【正文】 試（口頭考核、書面考核）總經理對固定施工工人施工能力考核總經理對施工實景考核；錄用：考核合格的應聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金、質量押金后（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協(xié)議；對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓。正式施工前，聯(lián)系業(yè)主與主要工作人員（監(jiān)理員、現(xiàn)場管理員、施工工人）一道召開工程預備會議，向業(yè)主介紹主要工作人員及配合人員，介紹施工程序，方便業(yè)主配合。工程完工，須由項目經理先行驗收合格后交工程監(jiān)理員驗收，然后交客戶驗收。施工用料須分門別類堆放整齊，置于干爽地段。五、甲方應保證本股份轉讓協(xié)議生效之前該公司對外的債權債務作了詳細介紹和說明，特別是會計報表等財務資料中沒有反映出來的債權債務，甲方務必向乙方如實說明、不得隱瞞，否則乙方有權解除本股份轉讓協(xié)議，甲方對此承擔賠償責任。二、 經兩方共同協(xié)商甲乙雙方個有*有限公司個擁有50%股份份： 三，公司現(xiàn)有庫存以動銷產品拆價金額為：*萬元。清算時間確定為**年 **月 **日。七、*公司成立股東后，全權委托 作為公司運作的總負責人，全權處理公司的所有事務，必須實現(xiàn)公司一元化領導，獨立處理公司事務，如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由三股東研究同意后方可執(zhí)行：單項費用支付超過**元。股份合作公司成立后，在至時間內雙方不允許退出股份。 一、工程概況工程地址： 裝修面積：___________________設計師：___________________ 聯(lián)系電話：___________________工程內容：詳見效果圖(施工圖)及工程預算書。否則乙方有權不進行施工，工期順延。負責整個工程預算確定項目所需材料的質量，嚴格按工程設計方案所列質量標準，選購材料。若由于甲方使用不當或故意損壞的質量問題，不在保修范圍，乙方可協(xié)助維修，費用由甲方承擔。 工程內容及做法(詳見附表1：家庭居室裝飾裝修工程施工項目確認表。 合同價款：本合同工程造價為(大寫)：____________元(詳見附表3：家庭居室裝飾裝修工程報價單)。 不拆動室內承重結構，如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續(xù)。第七條 材料的提供 由發(fā)包人提供的材料、設備(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表)，發(fā)包人應在材料運到施工現(xiàn)場前通知承包人，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù)。 因承包人責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延。 工程竣工后，承包人應通知發(fā)包人驗收，發(fā)包人應自接到驗收通知后兩天內組織驗收，填寫工程驗收單(見附表8：家庭居室裝飾裝修工程驗收單)。 未辦理驗收手續(xù)，發(fā)包人提前使用或擅自動用工程成品而造成損失的，由發(fā)包人負責。(二)依法向人民法院提起訴訟。 本合同簽訂后工程不得轉包。合伙人共出資。第六條、合伙人的權利和義務合伙事務的決定權、經營權和監(jiān)督權，合伙的經營活動由合伙人共同決定。第十一條、本協(xié)議一式兩份，合伙人各持一份。六、開、竣工期限：自________年________月________日起至________年________月________日，具體開工時間由甲方發(fā)出通知為準。甲方責任：（1）開工前_______天，向乙方提供經認可的施工圖紙或說明_______份，并向乙方進行現(xiàn)場交底。 為了促進雙方的業(yè)務發(fā)展，甲乙雙方本著平等互利的原則，達成如下合作協(xié)議：第一條：甲乙雙方密切合作，乙方向甲方推薦已簽約客戶由甲方向客戶提供裝飾及家具的配套服務；甲方保證在和乙方推薦的客戶簽約后收到第一批工程款的____日內按合同額的______%向乙方支付信息費。風險提示：合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。，面積不低于100平米。：甲方搭建平臺服務乙方，收取乙方技術年費為___元/年。第四條 乙方權利和義務，必須按甲方要求提供真實、詳細的資料，以確保滿足c端客戶查看和選擇服務的需求。、法律法規(guī)等不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔責任?？己嗽瓌t：根據公司年度項目實施計劃、各部門工作計劃及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，實行定量指標和定性指標相結合，逐級考核，并與員工考核年薪和聘任密切掛鉤。在試用期內主管副總、綜合事務部應向試用期員工明確崗位規(guī)范和考核標準，明確工作責任。費、費、失業(yè)保險費由公司和員工按不同比例共同負擔，員工個人負擔部分，由公司從其工資中代扣代繳。(11)雙方認為需要約定的其他事項。因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。(6)以權謀私，非法收受回扣等，損害公司聲譽的。(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。員工主動提出解除勞動合同的，公司不支付經濟補償金，不參加當年度考核，不發(fā)當年度20%的年度考核年薪。勞動合同的無效或部分無效，由勞動合同履約地的仲裁委員會或人民法院確認、裁定。(3)經司法或行政機關決定或批準，正在接受審查，尚未結案的。員工提出解除員工勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知公司，由公司審批同意其解除勞動合同的，辦清移交手續(xù)后，由綜合事務部與其辦理有關勞動合同終止手續(xù)，并出具“解除勞動合同證明書”。(4)公司因經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。(4)員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的。勞動合同當事人申請勞動合同的，應在1個月內送勞動行政部門進行勞動合同簽證。(9)勞動合同終止、解除的條件。員工工資于每月18日發(fā)放(遇節(jié)日可提前)提成與每月20日發(fā)放。勞動合同期限包括，試用期最長為3個月。公司每年度安排全體員工體檢一次。，由甲乙雙方本著共同發(fā)展事業(yè)的愿望，友好協(xié)商解決。，履行公平公正義務，對乙方或客戶履行契約的行為進行監(jiān)督。，成交后向乙方收取服務傭金，傭金標準為客戶與乙方簽訂的施工合同總價的1%，保底傭金900元?，F(xiàn)甲、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》及相關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的基礎上，本著互利共贏、共同發(fā)展的原則，就乙方入駐甲方“愛家1購”平臺合作事宜達成共識，雙方簽訂如下合作協(xié)議。第七條：乙方和甲方均有義務履行保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方披露或透露有關本協(xié)議內容項目下的任何信息。本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。（5）本工程保修期_______年，自工程完工驗收合格之日起計算。四、承包方式及單價：包工包料按每平方________元計（不包括稅金、管理費及設施配套費），涂刷要求一底兩面。第八條、凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成可在法院起訴。甲方收回材料成本費用，其它盈余按比例__________分成。地點：_________________________________________。第十五條 其他約定事項：____________________________________________________________________________________________。也可由有關部門調解。 工程款全部結清后，承包人應向發(fā)包人開具正式統(tǒng)一發(fā)票。(3)_________________________。因發(fā)包人提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由發(fā)包人承擔，工期順延。 保證施工現(xiàn)場的整潔，工程完工后負責清掃施工現(xiàn)場。 提供施工期間的水源、電源。(3)承包人包工、發(fā)包人包料(詳見附表4：發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表)。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，在工程竣工、結算、甲方付清工程款，乙方將工程交付甲方使用。因一方原因，合同無法繼續(xù)履行時應通知對方辦理合同終止協(xié)議，并由責任方賠償對方由此造成的經濟損失。切實按照工程設計相關規(guī)范嚴格操作精細施工，確保工程質量與安全。提供乙方施工過程中的供水及供電。十三、本協(xié)議未盡事宜由三方共同協(xié)商，本協(xié)議一式四份，三方各執(zhí)一份，見證方留存一份備案，自雙方簽字并經公司蓋章確認后生效。凡是廠方所有的返利扣率和獎金、獎品或者其他方面的優(yōu)惠和待遇，歸各股東共同享有?？佳芯W校 醫(yī)藥網校 外語網校 公務員網校 網絡課堂 網上學習 建筑網校 職業(yè)網校 網校 學歷網校 計算機網校 衛(wèi)生網校 小學網校 石家莊裝飾三方以上述占有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，雙方實際投入股本金數(shù)額及比例不作為分配股利的依據。四，為了加快發(fā)展各顯所長甲乙工作方式分工與寫作甲方負責：備注：乙方負責：備注：三、在合作期內，兩方的原始股本金不得作為其他用途，只能用在公司的經營和業(yè)務往來上，*公司所有資金?？顚Ｓ?，獨立核算。經兩方平等協(xié)商，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。三、轉讓價格為人民幣__________萬元，該轉讓價款乙方分三期向甲方支付，即在本合同簽訂之日支付______萬元，_____年___月__日支付____萬元，____年__月__日支付_______萬元。施工工人須著裝整齊，不得穿破損嚴重工服及穿拖鞋施工。施工過程中，如因客戶需增加施工工程，施工單位負責人須及時通知合同簽署人或設計師，及時簽署《工程變更確認單》及設計方案。第四條施工操作管理制度施工單位負責人（項目經理）在開工前須通讀工程技術文件（工程預算、施工方案、施工合同），并就技術文件中相關執(zhí)行條款與相關人員溝通，做好通讀筆記，對重點、難點問題予以重視，以利施工。第五十二條本辦法自董事會通過之日起開始施行。下班時，應關閉設備的電源。第四十五條總結和評價本公司財務狀況及經營成果的財務報告指標包括：①經營狀況指標：流動比率、負債比率、所有者權益比率；②經營成果指標：利潤率、資本利潤率、成本費用利潤率。向投資者分配利潤，根據股東會決議，向投資者分配利潤。住房公積金經批準后，由公司按職工工資總額的一定比例逐月交納。利息支出：指支付以負債形式籌集的資金成本支出。分攤期不短于5年，以經營租入的固定資產改良支出，在有效租賃期內分期攤銷。財務部負責固定資產的價值核算與管理，綜合管理部負責實物的記錄、保管和卡片登記工作，財務部應建立固定資產明細賬。第二十三條其他應收款的管理：應按戶分頁記賬，要嚴格個人借款審批程序，借款的審批程序是：借款人→部門負責人→財務負責人→總經理。第十九條嚴禁白條抵庫和任意挪用現(xiàn)金，出納人員必須每日結出現(xiàn)金日記賬的賬面余額，并與庫存現(xiàn)金相核對，發(fā)現(xiàn)不符要及時查明原因。財務部門應及時調整實收資本。第九條會計人員根據不同的賬務內容采用定期對會計賬簿記錄的有關數(shù)字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行相互核對，保證賬證相符、賬實相符、賬表相符。原始憑證是公司發(fā)生的每項經營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據。第二條公司會計核算遵循權責發(fā)生制原則。_____期間工資照發(fā)。第五條：事假員工遇私事，須于工作日親自辦理的，應填寫“請假單”，經部門經理及主管副總批準后予準假。及時匯總考勤結果，向總辦報告。有下列情形之一的，員工解除勞動合同必須經董事會批準：（1）有金額較大的業(yè)務尚未完成的；（2）重要業(yè)務項目的負責人、主要經辦人；（3）經司法或_____決定或批準，正在接受審查，尚未結案的；（4）國家和地方法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的。1有下列情形之一的，公司可提前30日以書面形式通知員工解除勞動合同：（1）員工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的適當工作的；（2）員工不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）經董事會確定，公司分立、合資、合并、兼并、轉（改制）、跨地區(qū)搬遷，企業(yè)轉產或者進行重大技術改造，或按國家有關規(guī)定中止合營及合營期滿等客觀情況，致使勞動合同所確定的生產、工作崗位消失；（4）公司因經營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。公司應與掌握商業(yè)秘密的員工在勞動合同或補充協(xié)議中約定保守商業(yè)秘密的有關事項?？己嗽瓌t：根據公司年度項目實施計劃、各部門工作計劃及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，實行定量指標和定性指標相結合，逐級考核，并與員工績效考核年薪和聘任密切掛鉤。、設備有質量問題或規(guī)格差異，應及時向甲方提出。由于保管不當造成損失的，由乙方負責賠償。 其中：材料費 元，人工費 元， 拆除費 元，清潔、搬運、運輸費 元， 其他費用元，管理費 元， 稅金（%）元。第一條 工程概況和造價（以下簡稱裝飾）的住房系合法擁有。包工包料的工程對整個工程實行保修，部分包工包料的工程對相關部分實行保修，清包工的工程僅對施工質量實行保修。五、第一條第8款開、竣工日期必須明確，這關系到違約責任的認定。甲方：服從公司派單。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。二：甲方要求：要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領導安排，如不遵守按工程部處罰條款進行處罰，所有施工安全由乙方負責。五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司(質量驗收標準、員工處罰例、財務制度)，違者自行負責。二、家庭居室裝飾裝修是居民較大一筆一次的性消費，涉及的標的額較大，專業(yè)性較強，合同履約期長。八、第五條第1款工程款付款方式原則上按工程進度分階段付款，甲、乙雙方如另有協(xié)商約定，可在合同中寫明。十二、家庭居室裝飾裝修工程監(jiān)理單位、質量檢測單位可向廣州建設交通網查詢。 區(qū)（縣） 路弄（村）號樓室。合同簽訂生效后，如變更施工內容、材料，這部份的工程款應當按實計算。、設備：見附件三《工程主材料報價單》。裝修公司勞物合同篇三第一條：為切實加強勞動用功管理，根據國家《勞動法》有關員工錄用、勞動合同簽訂、解聘的有關制度規(guī)定，結合本公司實際制定本制度。被公司錄用的員工，實行不超過3個月試用期。勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條：件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。公司提前解除