解除勞動合同通知書解除勞動合同通知書(十篇)(存儲版)
【正文】 方應于20xx年1月16日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。(4)甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果。九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。無論是勞動者還是用人單位在解除勞動合同時，都必須以書面形式告知對方。”第一百零二條“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合……，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。此“連帶賠償責任”的含義是：原用人單位可以向現(xiàn)用人單位和違約勞動者中的任何一方請求部分或全部的賠償。(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。(三)經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。(二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動關系。(二)未及時足額支付勞動報酬的。”這樣規(guī)定的目的是保證勞動者能夠真正履行勞動合同中規(guī)定的義務。本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；甲方（蓋章）_____________有限公司日期：_________乙方（簽字或蓋章）_____________日期：_________解除勞動合同通知書 解除勞動合同通知書篇九《勞動法》賦予勞動者解除勞動合同的權利，解除勞動合同可以促進勞動力的合理流動，適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，辭職 解除勞動合同。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意。若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略。二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年1月1日至20xx年1月31日的工資，共3000元，于20xx年1月31日前打到乙方的工資卡里。本協(xié)議第項費用，甲方按照公司規(guī)定支付時，需全額支付乙方。解除勞動合同通知書 解除勞動合同通知書篇三甲方：xxxxxx公司乙方：電話：鑒于甲方因為場地租賃合同到期，必須撤場，簽訂勞動合同時情形發(fā)生變化，甲方已經(jīng)于年月日通知乙方解除勞動合同，乙方同意雙方自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動關系，現(xiàn)就相關補償事宜達成如下協(xié)議：甲方應當支付給乙方的經(jīng)濟補償金元、經(jīng)濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元，乙方同意接受元，放棄元。除按規(guī)定給予經(jīng)濟補償外，還應當給予不低于勞動者本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。(2) 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除(3)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。解除勞動合同通知書 解除勞動合同通知書(十篇)解除勞動合同通知書 解除勞動合同
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