【正文】 因終止的，從相應(yīng)法律文書生效時終止。甲方： 乙方：代表人：年月日 年月日關(guān)于終止勞動合同模板集錦4簽訂時間：_____年__月__日協(xié)議雙方：甲方：________(用人單位)(用工單位)乙方：________甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。按月付給乙方工資 _______ 元，不得拖欠。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。每一次跳槽，都意味著要開始一段新的試用期！根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定：“同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 但要注意，關(guān)聯(lián)公司中，必須都是獨立的法人，分公司不屬于獨立法人，不可以利用這種方式設(shè)立試用期?！弊ⅲ?第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單 位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。若企業(yè)違反相關(guān)規(guī)定，求職者可攜相關(guān)有效的證據(jù)至有關(guān)部門進(jìn)行申訴，并獲得補(bǔ)償金。一年的勞動合同只能設(shè)立兩個月的試用期，那就不能再延長。六、其它約定條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)，特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪資也將同時變更。本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。（３）因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)。４．下列情況，乙方可以解除勞動合同：（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身份健康的；（２）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；（３）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策、侵害職工合法權(quán)益的；５．乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。５．除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。甲方：蓋章＿＿＿＿乙方：簽章＿＿＿＿法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）：簽章＿＿＿＿合同簽訂日期：年月日鑒證人：簽章鑒證機(jī)關(guān)：蓋章合同簽訂日期：年月日勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償篇十四甲方：乙方： ，身份證號：鑒于乙方于 年 月 日入職本公司，乙方于 20xx 年 月 日書面向公司提出辭工。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）時間： 年 月 日 時間： 年 月 日收 款 收 據(jù)今收到 支付的終止勞動合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣**元。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：____________________。(一)甲方承諾每月_____________日為發(fā)薪日。(三)本合同不得涂改。甲方：_______________乙方：_______________________年________月______日。七、其他(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。五、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每________月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。五、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。第十二條?本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。第八條?雙方認(rèn)為需要約定的事項１．甲方應(yīng)為乙方提供住房問題：２．甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題：３．因生產(chǎn)，經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及情況下，甲方可以解除勞動合同。第七條?合同的變更、解除、終止和續(xù)訂１．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（１）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；（２）甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；（３）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；（４）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；（５）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。２．乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下：（１）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。第四條?勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行。四、勞動報酬：乙方試用期工資為元/月；試用期滿正常工作時間工資為：1計時工資：______元/月；2計件工資：以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價為準(zhǔn)計件，不低于______元/月。至于試用期內(nèi)病假比較多，是否可以延長試用期，要看兩個方面。如果用人單位沒有證據(jù)證明勞動者在試用期間不符合錄用條件的話，就不能解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：“在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。這意味著，如果勞動者離職后，過了一段時間再次入職，哪怕做不同的工作崗位，也不能 再設(shè)立試用期?！边€要注意的是，試用期應(yīng)包含在勞動合同期限內(nèi)。本協(xié)議為 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。乙方需安心做好家政服務(wù)工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時，應(yīng)先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護(hù)具。)(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。二、根據(jù)乙方在甲方工作年限及具體表現(xiàn)，依據(jù)勞動關(guān)系方面的所有法律法規(guī)政策的規(guī)定，在本協(xié)議簽字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主張任何權(quán)利。八、勞動合同終止有下列情形之一的，勞動合同終止：①、勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失；②、乙方達(dá)到法定或提前退休年齡，或以個人名義出國、脫產(chǎn)讀書、參軍； ③、勞動合同期限屆滿；④、甲方因資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，或連續(xù)兩年完不成業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)、連續(xù)兩年虧損等原因裁員，乙方被納入裁員范圍；⑤、勞動關(guān)系被依法解除或終止（含辭職、離職、辭退等）；⑥、法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何方式直接或間接地全職或兼職受雇于他人或自營從事與甲方業(yè)務(wù)相同或近似的工作，或在甲方工作期間從事與本公司經(jīng)營無關(guān)的活動。一、勞動合同期限有固定期限：自 年月日起至 年月日止。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方方可以解除勞動合同的其他情形。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。)實行計件工資制。(二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。以完成 (生產(chǎn)工作)為期限。在崗期間發(fā)生的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。相關(guān)職責(zé)見：門衛(wèi)管理條例。由于用人單位的原因訂立的無效合同，對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關(guān)，火熄氣關(guān)，保障自身及其客戶安全。，乙方必須服從甲方安排，調(diào)動工作地點。第三十五條 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：____________。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。(三)甲方依照第二十四條約定解除本合同的。(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。第二十二條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第十條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：______________。自_________年_________月_______日起。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。乙方的工作地點為___________________________________。，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。，為其他機(jī)構(gòu)或個人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報酬的。、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的，甲方可以隨時解除合同。、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎金均為稅前收入，乙方的個人所得稅由甲方按國家規(guī)定代扣。乙方的職位實行 工時制、本勞動合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定及公司隨地制定的各項規(guī)章制度，熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理。如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。第二條 勞動合同期限本合同期限按第 項執(zhí)行合同期限為自 年 月 日至 年 月 日止。甲乙雙方一致同意：本勞動合同、合同附件、員工手冊及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對雙方有約束力的合同。如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動合同條款，甲方有權(quán)按勞動合同和員工手冊規(guī)定對乙方進(jìn)行處分。、因工作及職責(zé)需要，甲方對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制。補(bǔ)貼和獎金甲方考核乙方工作合格按考核實際情況核實應(yīng)得獎金后發(fā)放。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為510級的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。(二)日工資____元，試用期間工資____元。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十