【正文】 本運(yùn)用。來源于其他同事的齊心共事，通力合作。其間，我們敬愛的張秀文董事長又一次作為嘉賓親自到場，并做了題目為《求實(shí)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，為山推跨越式發(fā)展奉獻(xiàn)青春和智慧》熱情洋溢、務(wù)實(shí)奮進(jìn)的講話，對公司的發(fā)展前景充滿了信心，對大學(xué)生朋友寄予了無限厚望，令人感動、振奮，催人奮發(fā)、進(jìn)取。我的意思是說無論是一個國家、單位還是家庭，如果想讓她好，她的國民、員工、家人就必須愛她、精心呵護(hù)她，愛她了才不會嫌棄她，即使有瑕疵，才會時時處處為她著想、為她奉獻(xiàn)，這，就是愛的力量，不是能用金錢衡量的。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)專業(yè)技能、學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)與人打交道等等，只有學(xué)習(xí)了才會發(fā)現(xiàn)不足，進(jìn)而去改善，變革以前老的做法，實(shí)現(xiàn)技術(shù)或管理的進(jìn)步。而這兩樣其實(shí)是密切相關(guān)的，有了核心技術(shù)，相應(yīng)地就會生產(chǎn)別人沒有的或者比別人更優(yōu)秀的產(chǎn)品。在如此競爭激烈的市場條件下，企業(yè)的發(fā)展就如同逆水行舟不進(jìn)則退，所以誰敢打破常規(guī)、敢于、善于突破，誰就能獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，還是那個人的那句話“無限風(fēng)光在險峰”。為什么一個正常的人還整天抱怨這抱怨那?因?yàn)樗恢栏卸髯约哼€活著。奉獻(xiàn)收獲的是愉悅和心安理得。作為哈行中的一員，使我自身認(rèn)識到肩上的壓力與責(zé)任。以下是我對董事長講話的心得體會。他強(qiáng)調(diào)了在全球化和數(shù)字化的背景下，公司要加快創(chuàng)新步伐，不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。這些人力資源管理的理念使我深深地認(rèn)識到，公司的發(fā)展需要依托于優(yōu)秀的員工隊伍，只有保持員工的積極性和創(chuàng)造力，公司才能保持持續(xù)的創(chuàng)新和發(fā)展。他以自己的親身經(jīng)歷為例，強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的價值和效果。我深受鼓舞，對公交公司的發(fā)展充滿信心。作為一名員工，我要時刻保持目標(biāo)意識，將董事長的管理理念內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。另外，董事長在講話中也提到了員工的培養(yǎng)和激勵問題。這讓我對公司的社會責(zé)任感到由衷的欽佩。我將始終保持對公交公司的忠誠和奉獻(xiàn)精神，時刻關(guān)注企業(yè)目標(biāo)，踐行企業(yè)文化，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，并積極參與企業(yè)的發(fā)展和社會責(zé)任。董事長的講話主要從房地產(chǎn)開發(fā)、鎳和鎳冶煉、煤和煤化工三大板塊、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)部門建設(shè)等方面闡述了我們銀億集團(tuán)在xx年將要做什么，將會怎么做，將會有什么樣的發(fā)展未來。要正確認(rèn)識、分析和把握形勢，在現(xiàn)實(shí)、復(fù)雜的工作和社會生活實(shí)踐中積極開拓，大膽創(chuàng)新，自覺吸取新觀念、接受新事物，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。通過做一個好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié)；通過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處；最終通過學(xué)習(xí)，全面提高自己的綜合素質(zhì)。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運(yùn)用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工，吸取精華轉(zhuǎn)化為自己的東西。腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到；眼光達(dá)不到的地方，思想可以達(dá)到。所以在下一步的工作中要首先調(diào)整好工作心態(tài)，加速學(xué)習(xí)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，他要求員工要有明確的個人職業(yè)目標(biāo)并與企業(yè)的整體目標(biāo)相匹配。他指出，只有不斷進(jìn)行技術(shù)和管理的創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有了深刻的啟發(fā)和幫助，也為我認(rèn)識到一個企業(yè)的發(fā)展離不開每一個員工的努力和奉獻(xiàn)，并鼓勵我在以后的工作中更加注重目標(biāo)的設(shè)定，加強(qiáng)團(tuán)隊合作，不斷創(chuàng)新，擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，同時注重個人修養(yǎng)。這使我深刻意識到，企業(yè)與個人都不能忽視社會責(zé)任的履行與個人的修養(yǎng)，只有關(guān)注社會責(zé)任，注重自身素養(yǎng)，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個人的可持續(xù)發(fā)展。這使我深刻認(rèn)識到，只有團(tuán)結(jié)一致、協(xié)同合作，才能實(shí)現(xiàn)更大的成功。第二段：目標(biāo)導(dǎo)向公交董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了目標(biāo)導(dǎo)向的重要性。只有我們堅持科學(xué)發(fā)展觀不動搖，決定集團(tuán)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo)，緊跟市場發(fā)展步伐，群策群力，銳意進(jìn)取，腳踏實(shí)地，繼續(xù)推進(jìn)集團(tuán)化管理體制建設(shè)，立足于企業(yè)實(shí)際，與時俱進(jìn)，去戰(zhàn)勝困難，攻克堡壘，沖破障礙，才能取得更加輝煌的勝利。領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高管理能力。學(xué)做事，要以公司利益為主的前提下，定好自己的目標(biāo)，要胸懷寬廣，學(xué)會理解和包容，借鑒經(jīng)驗(yàn)，少走彎路，不斷提升自身素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作，決定信心，要有不達(dá)目的不放松的精神，以突出的工作成績回報公司，在平時的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，要直截了當(dāng)，不要拐彎抹角，要始終具有團(tuán)隊精神，要腳踏實(shí)地，邊工作邊總結(jié)，避免犯同樣的錯誤，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)，提高工作能力，珍惜集團(tuán)公司目前良好的發(fā)展機(jī)遇。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事、踏實(shí)做人。尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，謀劃理念，深化設(shè)計。整篇講話中，將抓落實(shí)作為主題進(jìn)行貫穿。總之，董事長的講話給我留下了深刻的印象。他表示，公交公司始終秉持“綠色出行、和諧共贏”的理念，大力推廣公共交通，努力為城市的綠色發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這讓我深思。他強(qiáng)調(diào)說，管理理念要貫徹到企業(yè)的每一個角落，讓每個員工都能深刻理解并付諸行動。董事長講話心得體會篇十六近日，我有幸聆聽了公交公司董事長在員工大會上的一次重要講話。最后，董事長強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊的重要性。他強(qiáng)調(diào)要建立一套完善的人才激勵機(jī)制，通過激發(fā)員工的創(chuàng)造力和積極性，實(shí)現(xiàn)公司價值的最大化。這些核心價值觀的強(qiáng)調(diào)使我認(rèn)識到作為員工，我們不僅要在工作中追求個人價值的實(shí)現(xiàn)，更要注重團(tuán)隊合作和社會責(zé)任，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。這次講話主題是關(guān)于公司的發(fā)展方向和未來的發(fā)展計劃。整個董事長的發(fā)言中,都將抓落實(shí)進(jìn)行貫穿。只有從內(nèi)心感激一個人或一個集體，才會設(shè)身處地的為他著想、報答他，這個報答是心甘情愿的、不付費(fèi)的，所以就是奉獻(xiàn)。我經(jīng)常這樣想“在學(xué)校時交學(xué)費(fèi)也沒學(xué)到多少東西，來到山推拿著不低的工資還可以學(xué)實(shí)在的本事，沒有理由不好好學(xué)啊”，這也許就是對山推的感恩吧?，F(xiàn)在有個很流行的詞，就叫創(chuàng)新，我認(rèn)為創(chuàng)新其實(shí)就是改善，為什么這么說呢?要創(chuàng)造新事物，就說明以前有舊的存在過，既然存在過就證明有過用，我們所謂的創(chuàng)新只不過是在原來的基礎(chǔ)上做了改善而已，所以其實(shí)不能叫“創(chuàng)”。說一個人有本事，那他肯定有不同于別人帶的地方，就是我們通常所講的“幾把刷子”。只要肯吃苦、能吃苦，肯學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)，肯不恥下問，就沒有學(xué)不會的東西，就看你有沒有這個信心和決心、是不是想把這個工作干好、遇到困難是知難而進(jìn)還是知難而退，這個很重要。雖然從去年簽工作開始我就一直在關(guān)注山推，但畢竟是“兩地分居”，了解不夠真、不夠深，經(jīng)過這四個月的朝夕相處，才看清了她的真面目，沒錯，她就是我要的“那盤菜”。我將立即強(qiáng)化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，提高團(tuán)隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。通過團(tuán)結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距。如今，我自豪的看到，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破____億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo)，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大，前景輝煌。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)舉措進(jìn)行細(xì)致的分析，在字里行間體現(xiàn)了董事長對廣大水務(wù)工作者的親切關(guān)懷和殷切期望。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展、做大做強(qiáng)的歷史使命。通過做一個好人，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié)。董事長20__年的總結(jié)報告中明確指出，____是20__年集團(tuán)工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。不明危機(jī)，逆水行舟、不進(jìn)則退眾人登山、慢者隨后?；叵胱?003年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團(tuán)隊的事業(yè)付出。最后，董事長講話心得體會篇十二x月xx日公司組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長的新年度總結(jié)，認(rèn)真閱讀了董事長的講話后內(nèi)心激動不已、感觸良多，更加清晰地了解了集團(tuán)的企業(yè)文化、集團(tuán)的整體實(shí)力，使我感到無比的自豪和驕傲。他認(rèn)為，企業(yè)的成功不僅僅取決于產(chǎn)品或技術(shù)的優(yōu)勢，更重要的是企業(yè)文化的塑造?；厥走^去，我思潮翻涌、激情難抑，我慶幸自己能工作在這樣的一個集體中，這里有堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，這里有拼搏的同事。同時，要進(jìn)一步樹立優(yōu)良的思想作風(fēng)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)以律已，業(yè)務(wù)精通。正是團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)的過程。要有責(zé)任，工作就是責(zé)任，態(tài)度決定一切。在我看來這些要求的提出不只是在集團(tuán)輝煌的時候我們就守著她，靠著她。他希望我們能夠發(fā)揚(yáng)拼搏精神，勇于創(chuàng)新，不斷超越自我。我將努力與同事們建立緊密的團(tuán)隊合作關(guān)系，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。他回顧了公司在過去幾年中的發(fā)展歷程，以及公司面臨的困難和挑戰(zhàn)。擴(kuò)大技能型人才的規(guī)模。不定期的到廢料堆拾取可以回收利用的配件或材料，減少基本材料的購買。每個人進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，機(jī)修廠跨越一大步。任務(wù)量很重，迫切要求機(jī)修廠全體職工統(tǒng)一思想，為實(shí)現(xiàn)節(jié)約500萬元利潤想辦法，想門路。他說，每一個成功的背后都有無數(shù)的失??；每一個偉大的事業(yè)都需要經(jīng)歷磨難。這讓我明白到，作為一個員工，我們不能只滿足于完成自己的本職工作，更應(yīng)該積極主動地為公司貢獻(xiàn)自己的力量。他說，一個好的團(tuán)隊可以創(chuàng)造奇跡，而一個糟糕的團(tuán)隊會阻礙事業(yè)的發(fā)展。在這次講話中，徐董事長圍繞公司的發(fā)展方向、管理理念以及員工的角色等問題進(jìn)行了詳細(xì)闡述，使我從中受益匪淺。作為公司一個部門，首先要帶頭遵守公司制定的各項規(guī)章制度。二要依法行政依規(guī)辦事加大執(zhí)行力，在平常的工作中正確運(yùn)用各種法律法規(guī)，大力增強(qiáng)法制觀念和規(guī)則意識，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履職，切實(shí)把公司的各項工作按公司的規(guī)定與要求做完做好，有成績，有效果。我們必須堅持和圍繞董事長的講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，做到“忠誠拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)”，為xx事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能在公司中發(fā)光發(fā)熱，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我們要關(guān)注市場需求，善于發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)遇，并能夠提出創(chuàng)新的解決方案。第二段：關(guān)于團(tuán)隊合作（字?jǐn)?shù)：250字）徐董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性。通過他的講話，我清楚地知道了公司的目標(biāo)和發(fā)展路徑，這讓我更加明確了自己的發(fā)展方向。在實(shí)踐中，我會結(jié)合自身的情況，運(yùn)用馮董事長提出的管理方法和技巧，提高自己的工作效率。他還提到了打造高效團(tuán)隊的方法和技巧，比如建立有效的溝通渠道、制定明確的工作目標(biāo)、合理分配工作任務(wù)等。以下將從五個方面來闡述我對馮董事長講話的心得體會。整個董事長的發(fā)言中, 都將抓落實(shí)進(jìn)行貫穿。通過參加馮董事長的講話活動，我受益匪淺。再次，馮董事長在講話中談到了員工的培養(yǎng)和發(fā)展。首先，馮董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的重要性。我們應(yīng)該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。這讓我深思，作為一家公司的領(lǐng)導(dǎo)者，如何打造一種企業(yè)文化，成為了我思考的重點(diǎn)問題。這讓我深受啟發(fā)，作為一位企業(yè)家，我要更加重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，為他們提供更多的機(jī)會和平臺，讓他們共同成長，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。未來，我將把馮董事長講話中的智慧和經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際的經(jīng)營和管理中，努力打造一家更加卓越的企業(yè)。我更應(yīng)恪盡職守，遵守職業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德，檢查職業(yè)精神與職業(yè)道德，少說空話，多干實(shí)事，高度負(fù)責(zé)精神，迎難而上，把自己作為最難戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者，自我發(fā)現(xiàn)，自我否定，自我奮進(jìn)，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事情。他鼓勵員工積極學(xué)習(xí)，提高自身的技能和素質(zhì)，并提供了一系列的培訓(xùn)機(jī)會。因此，我將從馮董事長的講話中汲取經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)與團(tuán)隊的合作和溝通，共同進(jìn)步。他指出，企業(yè)的社會責(zé)任不僅僅是為了回報社會，更是為了企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。他對員工的重視和關(guān)心，對團(tuán)隊合作和自我管理的思考，對企業(yè)社會責(zé)任的強(qiáng)調(diào)，對公司未來發(fā)展的明確規(guī)劃，都讓我更加明確了自己的工作方向和目標(biāo)。作為一名員工，我們要在團(tuán)隊中協(xié)調(diào)一致地合作，共同面對挑戰(zhàn)和困難，并積極貢獻(xiàn)自己的力量。他表示，每個員工都應(yīng)該對自己所從事的工作負(fù)責(zé)，并承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)?？傊於麻L的講話給予了我很大的啟發(fā)和觸動。要通過學(xué)習(xí)，在政治思想上樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律，做到絕對忠誠公司，永葆蓬勃朝氣，昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣；在業(yè)務(wù)工作上，掌握科學(xué)文化和保險業(yè)務(wù)知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷豐富做好本職的工作的科學(xué)文化知識與業(yè)務(wù)技能；要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)，努力拓展保險業(yè)務(wù)，擴(kuò)大經(jīng)營范圍，為公司創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。踐行“以客戶為中心，尚德守正出奇，以貢獻(xiàn)者為本，合作包容創(chuàng)新”的核心價值觀，是公司企業(yè)文化的核心。提高行政人員的綜合素質(zhì)是亟待解決的一項關(guān)鍵任務(wù)。他指出，在競爭激烈的市場環(huán)境中，只有不斷創(chuàng)新才能贏得更大的競爭優(yōu)勢。只有大家齊心協(xié)力，才能譜寫出屬于我們自己的輝煌篇章。他強(qiáng)調(diào)，誠信、責(zé)任、創(chuàng)新和共贏是公司的核心價值觀，也是員工應(yīng)該遵循的原則。這讓我深刻認(rèn)識到，困難和挑戰(zhàn)只是成功路上的一道坎，只要我們堅持不懈地努力，就一定能夠戰(zhàn)勝一切困難，取得美好的成就。建立了部門學(xué)習(xí)檔案，每個職工寫出了學(xué)習(xí)心得體會，并根據(jù)機(jī)修廠實(shí)際情況制定了x年全年具體工作措施：堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是機(jī)修廠每天、每周、每月、每年的工作重點(diǎn)，必須常抓不懈，全面持久深入的開展好各項安全工作。機(jī)修廠維修的設(shè)備種類繁雜，相同