【正文】 多在學(xué)校學(xué)到的知識并不能運(yùn)用到實(shí)際工作中。當(dāng)然我們在管理處能安心的工作，愉快的生活也離不開領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和照顧，各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和鼓勵(lì)是我們立志為崔家營發(fā)展做出自我貢獻(xiàn)的動力，我相信憑借自我的努力和領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷，我必須會不斷提高、不斷提高。在個(gè)人的印象里，作為一名大學(xué)生，怎么也不應(yīng)該在工作中，還是試用期的初期就被難住?。〉ぷ骱蜕鐣褪沁@么的現(xiàn)實(shí)，沒有經(jīng)驗(yàn)，也沒有額外的去了解，工作根本就無法展開！但好在，經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)早已經(jīng)為我們準(zhǔn)備針對性的“崗位知識大餐”。培訓(xùn)中的知識也漸漸不夠處理工作的任務(wù)。在電編部一個(gè)月的工作生活，我感觸最深的就是，這里是我的第二個(gè)家，新聞工作可以在快樂中完成。我在工作上的收獲主要有：基本學(xué)會使用和維護(hù)攝影機(jī)；基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和采寫的區(qū)別；基本了解并初步學(xué)會編輯新聞攝像帶；基本學(xué)會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應(yīng)。如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)的信任，準(zhǔn)許我繼續(xù)留在這里參加工作，那么我想借這次機(jī)會提兩點(diǎn)想法：第一點(diǎn)：我希望能調(diào)回電編部做記者，可以的話請?jiān)试S我進(jìn)“思靈天地”專題組工作。在今后的工作中，我部門將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，征詢產(chǎn)品信息，加強(qiáng)與客戶溝通，更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作，使各項(xiàng)工作的正確率、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%。試用期工作轉(zhuǎn)正總結(jié)篇十一20xx年3月30日我到總公司報(bào)到辦理入職，有幸成為港源第三分公司的一名試用員工。到項(xiàng)目后不久，在執(zhí)行經(jīng)理的安排下，由我分管負(fù)責(zé)1119樓的生產(chǎn)、技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量。1對于技術(shù)員這個(gè)崗位，開工前的準(zhǔn)備工作，主要是指熟悉施工圖紙、工程量清單，了解施工合同中相關(guān)條文對本工程的進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)和技術(shù)做法要求，為現(xiàn)場踏勘和將來進(jìn)場施工做好準(zhǔn)備工作。如果界面移交沒有做好，在以后的工作中會處于一個(gè)非常被動的狀態(tài)。3工程施工質(zhì)量檢查與檢驗(yàn)。有句話是“計(jì)劃先行，實(shí)施在后”，就是說，做任何事之前都要有個(gè)計(jì)劃。對公司的發(fā)展前景充滿信心，愿意更加堅(jiān)實(shí)與公司共同成長。(2).oa的模塊選擇不合理。通訊錄功能非常薄弱。上線準(zhǔn)備工作完成。，即：升級郵箱、建立整個(gè)集團(tuán)可應(yīng)用的即時(shí)通訊系統(tǒng)、簡單文件共享。這也是浪潮企業(yè)文化：以客戶為關(guān)注焦點(diǎn)的一種表達(dá)，對客戶負(fù)責(zé)，也就是對公司負(fù)責(zé)。在校時(shí)總會以為當(dāng)一位幼兒老師肯定很好玩，很輕松，但來到這里我改變了這個(gè)想法，每次上完一堂課我都有深的感觸：想要當(dāng)好一名好的幼師真的不是件容易的事!我剛來這個(gè)幼兒園就被分到了大一班當(dāng)陪班老師，我的主班是一位很開朗的老師姓菜，看著菜老師給孩子們上課，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)她的上課方式和管理課堂紀(jì)律的。時(shí)間雖然很簡短，可是收獲卻甚多，心中萌生了許多感觸。作為一個(gè)售前，首先就是要具有責(zé)任心，要以仆人翁的態(tài)度來對待每一個(gè)工程和每一個(gè)客戶，由于在用戶眼中，售前人員，是代表公司技術(shù)水平的技術(shù)專家，代表了一個(gè)公司的技術(shù)實(shí)力和形象，售前人員的責(zé)任心也就打算客戶對公司的印象以及工程的勝利率，所以作為一個(gè)售前，不僅僅在技術(shù)方面要打動客戶，更重要的是給客戶一種對他對工程負(fù)責(zé)任的態(tài)度，讓他放心的把工程交給你。，使機(jī)房相對安全，整潔。乙方顧問更換平凡、對接人多。新聞中心版面僵硬，不可修改。即：我公司所選這款蝶oa系統(tǒng)金適合中小企業(yè)或者但組織架構(gòu)企業(yè)，不適合我們目前的集團(tuán)管理架構(gòu)。對公司的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、地域分布有了初步的了解。以前一個(gè)朋友閑聊時(shí)曾經(jīng)說過，“其實(shí)生產(chǎn)很好管，就是做好了進(jìn)度計(jì)劃，按部就班，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況，把作業(yè)面給了，該上人上人，人不夠該加加，有了計(jì)劃、作業(yè)面之后只要控制住人就ok了....”。物資進(jìn)場，首先要檢查材料的品牌、規(guī)格型號是否符合招投標(biāo)文件、是否符合設(shè)計(jì)要求，以及是否屬于勞務(wù)合同中約定要求的品牌明細(xì)，檢查無誤后再向建設(shè)單位、監(jiān)理單位報(bào)驗(yàn)。界面移交是一項(xiàng)非常重要的工序，是每一個(gè)項(xiàng)目必不可少的一個(gè)過程。施工技術(shù)、質(zhì)量管理工作。因?yàn)槲抑八诠镜慕M織架構(gòu)、勞務(wù)分包的管理模式多少與港源公司不同，之前經(jīng)歷的項(xiàng)目勞務(wù)形式多是清工加輔料，技術(shù)員崗位項(xiàng)目管理更多側(cè)重的是技術(shù)支持，而公租房項(xiàng)目勞務(wù)發(fā)包形式為勞務(wù)加委托代采購，技術(shù)員身兼生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量工作，對勞務(wù)側(cè)重的更多的是管理和內(nèi)外協(xié)調(diào)。經(jīng)常與車間，倉庫，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸，這樣便于自己了解產(chǎn)品，跟蹤需要，減少工作失誤，提高工作效率。在過去的8個(gè)月里，我部門嚴(yán)格按照公司采購管理制度，極力控制采購成本，保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù)，保證了公司各部門的正常運(yùn)營。我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學(xué)習(xí)，坦白說，我自己并沒有太大的信心。顯然，辦公室的工作環(huán)境與電編部迥然相異。記得剛到一周的時(shí)間，電編部新老同事以及三位領(lǐng)導(dǎo)就已經(jīng)打成一片，給我的感覺是上下同心。按理說，自己到底是寶刀還是銹鐵應(yīng)該可以從這些日子的點(diǎn)滴表現(xiàn)中露出應(yīng)有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅(jiān)信自己不是銹鐵！兩個(gè)月來，我分別在兩個(gè)不同的崗位上練兵，前個(gè)月在電編部學(xué)習(xí)新聞采編，后一個(gè)月是在辦公室做臨時(shí)的文秘工作。但這，不過只是工作最開始的一環(huán)罷了。當(dāng)然，最主要能看到的，還是在工作上的缺點(diǎn)和不足。在將轉(zhuǎn)正的時(shí)刻作出以上的總結(jié)，是對自我過去的自省也是對今后生活工作的激勵(lì)。在今后的工作中我應(yīng)多加強(qiáng)專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，同時(shí)多向同事請教。所以隨著這些擔(dān)心，初來時(shí)的興奮逐漸被壓力所代替，心里也總是倍感愧疚和自責(zé)。今天，我成為了公司的正式員工。雖然感覺這一年進(jìn)步很大，但是還是有一些不足，比如一些細(xì)節(jié)的處理和操作。我始終以“客戶滿意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，做好服務(wù)，樹立良好的專注服務(wù)的窗口形象，讓每一位客戶開心的前來，滿意的回報(bào)。在業(yè)務(wù)技能、組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達(dá)能力等方面。今年的學(xué)習(xí)和工作總結(jié)如下：作為一個(gè)銀行柜員，他每天都在和錢打交道，所以他對員工的道德修養(yǎng)和職業(yè)道德有更高的要求。根據(jù)我行規(guī)章制度，我特此申請成為我行專職員工。特別是孫總的笑容，還有柔和的語氣，是那么的和藹可親。同時(shí)要學(xué)會在工作中改進(jìn)自己，保持自我的更新。也正是在這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)，自己掌握的不過是最為基礎(chǔ)的能力，工作的學(xué)習(xí)遠(yuǎn)不止一開始的培訓(xùn)。并且，在這三個(gè)月的試用期里努力的強(qiáng)化了自己，順利的完成了試用期的考核目標(biāo)。我從入職至今已快三個(gè)月了，這幾個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我對工作流程了解許多，之后又經(jīng)過培訓(xùn)，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實(shí)高效、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度。然而，與學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與先進(jìn)同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距，還存在很多不足。與圖書館加強(qiáng)聯(lián)系，做好年度報(bào)刊征訂和書籍領(lǐng)取工作。要做好銷售光是勤奮還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，另外還需要有良好的溝通技巧。最新試用期工作轉(zhuǎn)正總結(jié) 個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)試用期工作總結(jié)(模板14篇)最新試用期工作轉(zhuǎn)正總結(jié) 個(gè)人試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)試用期工作總結(jié)(模板14篇)當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。對于周邊沒有和我們公司合作的門店就應(yīng)當(dāng)帶足資料多去介紹我們的產(chǎn)品，使他們了解我們公司以達(dá)到以后合作的目的。與人事處加強(qiáng)聯(lián)系，做好人事系統(tǒng)管理、考勤記錄、教師招聘、住房調(diào)查、培訓(xùn)計(jì)劃表上報(bào)等工作。在整個(gè)工作過程中，本人勤勉不懈、耐心細(xì)致，富