【正文】 制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。：涉及質保問題的，工程結束后付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付至95%，扣質保金5%；運行一年無任何問題退還5%質保金；未涉及質保問題的，工程結束后付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付全款。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據(jù)此進行末次結算。要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。甲方的工資分配遵循按勞分配的原則；執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于__市最低工資標準。甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。在合同期內。(8)被依法追究刑事責任的。本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_______月。_________________________________________________________________。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。甲方視業(yè)務需要及乙方工作表現(xiàn)等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務合同。乙方的勞務報酬為______元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。乙方在提供勞務的過程中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。乙方解除合同離開公司前，應辦理好工作用品交接。乙方在為甲方提供勞務的過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供和泄露給任何第三方。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。本合同書一式三份，臨時工本人和學校各執(zhí)一份。(6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過5天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，必須遵守項目部的相關職責；勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。，材料實際用量超出施工圖紙用量的部分，按市場聚在乙方勞務工費中扣除。嚴禁違章指揮，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。，堅持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護、勞動保護和安全生產(chǎn)。本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。⒉有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。⑸乙方人員必須按時上下班，努力做好自己的本職工作。⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。甲方逾期_______天未支付服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。逢國家法定節(jié)假日時，遵照國家法定節(jié)假日的規(guī)定放假。甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。一方違約，應支付違約金___________元；。(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。：乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。（四）其他約定：___________________________________________________甲方（蓋章）____________________ 乙方（簽章）_________________法定代表人（簽字）______________ 托代理人（簽字）________________________年________月________日 _________年________月________日簽訂地點：________________________ 簽訂地點：_____________________單向勞務合同 單項勞務合同篇二____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。（一）違約經(jīng)濟責任，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。（三）認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質量指標（要求）。（二）依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。其中，試用期_______個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________________。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；；，符合開除、除名、辭退條件的；，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；。(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。賠償損失的范圍包括：_______________________________________；(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：；雙方因履行本合同