【正文】 分，按市場聚在乙方勞務(wù)工費中扣除。1環(huán)境和文物保護：乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護施工作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。甲方解除合同，乙方應(yīng)無條件的在24小時內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機構(gòu)裁定或約定通過訴訟解決。本協(xié)議有效期限自____年____月____日起至____年____月____日止；乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，必須遵守項目部的相關(guān)職責(zé)；勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責(zé)任；不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過5天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；因乙方失職，給甲方利造成損失的；不服從分配，有違法、違紀行為者；不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者；隱瞞身體健康情況并影響工作者乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的；甲方宣告解散的。乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。(2)患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。(6)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員。(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。本合同書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方承擔(dān)辦公區(qū)域保潔工作。乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，不得提供和泄露給任何第三方。雙方應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。乙方解除合同離開公司前，應(yīng)辦理好工作用品交接。本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。乙方在提供勞務(wù)的過程中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據(jù)實賠償。除應(yīng)當(dāng)支付的勞務(wù)報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。乙方的勞務(wù)報酬為______元/月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務(wù)報酬。乙方工作時間為_____小時，每周______小時。甲方視業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)等可提前與乙方解除勞務(wù)關(guān)系或征得乙方同意與乙方續(xù)簽勞務(wù)合同。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關(guān)留存一份。本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。_________________________________________________________________?！陡鶕?jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。本合同________年____月____日起至________年____月____日止；其中試用期為_______月。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。(8)被依法追究刑事責(zé)任的。(4)無理取鬧，打架斗毆者。在合同期內(nèi)。甲方每月30日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日單向勞務(wù)合同 單項勞務(wù)合同篇七(甲方)：__________________(乙方)：__________________甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。甲方的工資分配遵循按勞分配的原則；執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于__市最低工資標準。需加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作；要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。1補充協(xié)議在合同執(zhí)行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。合同解除后，雙方應(yīng)對已完工作量進行盤點，并據(jù)此進行末次結(jié)算。1違約責(zé)任。：涉及質(zhì)保問題的，工程結(jié)束后付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付至95%，扣質(zhì)保金5%；運行一年無任何問題退還5%質(zhì)保金；未涉及質(zhì)保問題的，工程結(jié)束后付款至80%，試運營三個月，無工程問題時付全款。進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，衣裝整齊，如發(fā)現(xiàn)對甲方造成的企業(yè)影響甲方有權(quán)給予相對應(yīng)的經(jīng)濟處罰。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。進場時向甲方人事部門報送名單及相關(guān)上崗證明。，滿足相關(guān)工作的要求。甲方責(zé)任。用工工程項目：____________用工方式：________________工期：按甲方編制的施工組織設(shè)計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的。⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。⒈勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開學(xué)校。⑹乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔(dān)。⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護