【正文】 ________________________________ 。四、勞務(wù)報酬㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為中山市最低工資。五、福利待遇㈠乙方在遵守甲方規(guī)章制度的情況下，享有甲方按規(guī)定的各項福利待遇。 ㈣ 乙方上下班和途中安全由乙方自行承擔與甲方無關(guān)。 ㈢甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整，乙方愿意服從甲方的安排。2. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：。㈡勞務(wù)合同終止1. 本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十一、雙方認為需要約定的其他事項：不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。一、合同類型和期限本合同的勞務(wù)期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止，共________個月。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。四、甲方權(quán)利義務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付報酬。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（1）計時工資。（2）計件工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。（3）由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的。其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。即使約定了，該約定也無效。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。(一)實行不定時工作制 ，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。、法規(guī)已修改的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方至少各執(zhí)一份。第一條 本協(xié)議期限為________年。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：第六條 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時間：第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。第十二條 乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第一條 總則乙方根據(jù)用人需要，確定招收人員的條件，經(jīng)乙方面方試、考試，確認合格的人員，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為 。期滿后，如乙方需要，甲乙雙方應(yīng)于勞務(wù)派遣合同期滿前30日內(nèi)續(xù)訂勞務(wù)派遣合同。乙方安排勞務(wù)人員延長工作時間的、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的，應(yīng)當依法支付加班工資。乙方對勞務(wù)人員的勞動紀律、教育培訓(xùn)、考核等與乙方在職員工實施統(tǒng)一管理。(七)乙方指派專人負責協(xié)調(diào)與甲方的工作，以密切雙方合作，切實建立長期有效的回訪機制，甲方應(yīng)定期回訪，共同管好、用好勞務(wù)人員。(三)乙方負責勞務(wù)人員的考勤，并于每月 日前將上月勞務(wù)人員考勤情況和休假證明提供給甲方。第五條 用人單位解除聘用(一)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方可以隨時將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動合同手續(xù)。(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書面通知勞務(wù)人員，并將該勞務(wù)人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)：不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。乙方的生產(chǎn)經(jīng)營條件符合國家裁減人員規(guī)定的。法律、法規(guī)規(guī)定的不能終止、解除勞動合同的其它情形。乙方未按照約定委托甲方支付勞動報酬，或者未按約定提供勞動條件。(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動爭議，由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請爭議仲裁。第十二條 附則(一)本協(xié)議與國家和省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》雙方達成以下協(xié)議：對聘用者的要求：已憑項目所有管理人員必須服從項目工程的一切管理，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，服從公司安全教育和技術(shù)要求，對應(yīng)職位的在職在崗人員絕對遵守項目部的各項管理制度，盡職盡責遵守和完善崗位職責里交代的各項任務(wù)。該協(xié)議中確定工資待遇為基本工資，不含福利和獎勵待遇。關(guān)于工資發(fā)放、出勤考核、請銷假、獎罰、會議、安全管理等《項目管理規(guī)則制度》與《崗位職責義務(wù)》作為本合同附件附與合同后面，確保人手一份，便于各管理人員學(xué)習、掌握和運用。一、合同期限本合同采用下列方式之第( )種：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月。，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力完成本職工作。(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。，聘用合同終止：(1)聘用合同期滿。(2)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。七、違約和解除合同責任甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。八、聘用合同爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執(zhí)行。，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求詳見崗位職責說明書。第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的。第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。甲方：(蓋章)法定代表人簽名乙方：(蓋章)年 月 日員工勞務(wù)合同篇十六甲 方 ：乙 方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。二、工作內(nèi)容和要求：第二條 甲方招用乙方在 工程中擔任 崗位(工種)工作。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。第七條 甲方。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同 ，本合同生效日期為 年 月 日。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。第十二條 依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。甲方：_____________________(蓋章)甲方代表(簽字)：_________________乙方：_____________________(簽字)___________年_________月_________日員工勞務(wù)合同篇十五甲方(用人單位)乙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。十、其他事項，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。，乙方基本服務(wù)期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的______%的比例計算。(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。四、工作紀律，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。合同期內(nèi)實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。乙方日常生活由甲方擔負，乙方在工地內(nèi)的意外傷亡由甲方負責。要求所有管理者具備良好職業(yè)道德，對自己工作負責，嚴禁徇私舞弊，對成都路橋蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目效益負責。(三)本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟損失的，由勞務(wù)人員自行負責，甲方不負擔連帶責任。第七條 聘用中止甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿，乙方不再繼續(xù)使用的，乙方應(yīng)將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理中止勞動合同手續(xù)。在試用期內(nèi)的。(三)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本條(二)款規(guī)定解除勞務(wù)關(guān)系：職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。乙方使用勞務(wù)人員時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)提請甲方與勞務(wù)人員協(xié)商，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。嚴重違反勞動紀律或乙方規(guī)章制度的。(四)勞務(wù)人員的工資于次月 日由甲方支付給勞務(wù)人員本人，甲方不得克扣或無故拖欠勞務(wù)人員工資。工資標準和福利待遇按乙方單位具體規(guī)定執(zhí)行，但不得低于合肥市最低工資標準。乙方應(yīng)當為甲方勞動合同的嚴格履行提供切實的保證。(三)乙方負責對勞務(wù)人員進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和乙方規(guī)章制度的教育。乙方應(yīng)當按照《勞動法》有關(guān)勞動合同必備條款的規(guī)定，向甲方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定的內(nèi)容的相關(guān)信息資料。乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日)。甲方(公 章) 乙方(簽 章)日期： 年 月 日 日期： 年 月 日員工勞務(wù)合同篇十二甲 方：乙 方：乙方 因工作需要，委托甲方提供勞務(wù)人員( )。第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方當事人可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以通過訴訟程序解決。第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補償。二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。第二條 乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條 乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。甲方(蓋章)：乙方(簽名):法定代表人、負責人:或委托代理人(簽名):年 月 日員工勞務(wù)合同篇十一甲方：法定代表人或委托代理人：___________________ 注冊地址：_________________________________ 通訊地址：_________________________________ 郵政編碼：____________乙方：姓名__________性別_________居民身份證號碼___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________ 郵政編碼______________戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址______________________________________ 郵政編碼______________ 電話_____________ 鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。但如果本合同的條款與附件