【正文】 檢查。甲方：___________日期：___________乙方：___________日期：___________湖南省勞動合同篇十一隨著人們對法律的了解日益加深，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。二、工作時間第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。五、社會保險待遇第十二條 、基本醫(yī)療保險費用。第十九條 本合同期滿，勞動合同即終止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。自?年?月?日至?工作（任務(wù)）完成時即行終止。（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。五、勞動報酬第十一條?乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。具體約定可在本合同第四十五條中明確。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會_____相關(guān)手續(xù)。一、合同期限本合同有效期自 元。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。章） 身份證號：年月 日 第六條 因工作需要加班加點，甲方按 元/小時發(fā)放加班費用。七、其他第十一條 本合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。第九條 乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付1000元的培訓(xùn)費用。三、勞動報酬第五條 乙方試用期工資為 元/月，試用期滿工資為 元/月。本合同一式三份，甲乙雙方各一份，人事部門一份，均具有同等的法律效力。（二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的；在工作中，未能履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；有連續(xù)曠工行為的；被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內(nèi)，甲方以現(xiàn)金的形式，每月應(yīng)向乙方支付工資 元（人（養(yǎng)老）保險費用（由乙方自行到有關(guān)保險機構(gòu)辦理保險手續(xù)）。第二十五條?乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。第十七條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為?元。第九條?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。（二）無固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。甲方保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谒氖l甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第三十六條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同：、解除勞動合同等級的。第三十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為_________。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。每月提供勞動保護特殊津貼_________元。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。八、其他：財務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。五、勞動紀(jì)律：乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全、衛(wèi)生、財務(wù)制度，愛護甲方財物，聽從項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。具體約定在本合同第_________條中明確。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位)，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。每月享有帶薪休息日。(七)、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。被依法追究刑事責(zé)任的。(三)、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。有固定期限：本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。二簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。第十三條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。第八條甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。三、工作時間和休息休假第四條乙方實行_________工時制。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。自______年______月______日至__________________工作(任務(wù))完成時即行終止。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(三)其他工資形式。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時即行終止。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。，在_________況下，甲方可解除合同。五本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作崗位（工種）為，工作地點為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護假等帶薪假期。甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同。合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。第十八條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。(四)、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約。(二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品：耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。一、勞動合同期限：本合同自 年 月 日生效，合同期限為一年，其中試用期為三個月。乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)單獨解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。甲方代表：乙方代表：年 月 日湖南省勞動合同篇九甲方(用人單位)名稱：___________地址：___________________________性質(zhì)：___________________________法定代表人(委托代理人)：_______乙方(勞動者)姓名：_____________性別：___________________________出生年月：_______________________家庭住址：_______________________居民身份證號碼：_________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞