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20xx年湖南省勞動(dòng)合同(實(shí)用14篇)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 檢查。甲方:___________日期:___________乙方:___________日期:___________湖南省勞動(dòng)合同篇十一隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同起到的作用越來(lái)越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。二、工作時(shí)間第四條 乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí),具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇第十二條 、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。第十九條 本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。自?年?月?日至?工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條?乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。具體約定可在本合同第四十五條中明確。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)_____相關(guān)手續(xù)。一、合同期限本合同有效期自 元。凡有以上條款情形之一的,無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同,都必須以書(shū)面的形式,提前十五天,通知對(duì)方。章) 身份證號(hào):年月 日 第六條 因工作需要加班加點(diǎn),甲方按 元/小時(shí)發(fā)放加班費(fèi)用。七、其他第十一條 本合同未盡事宜,按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理。第九條 乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,乙方需向甲方支付1000元的培訓(xùn)費(fèi)用。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條 乙方試用期工資為 元/月,試用期滿工資為 元/月。本合同一式三份,甲乙雙方各一份,人事部門(mén)一份,均具有同等的法律效力。(二)、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同:嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度的;在工作中,未能履行崗位職責(zé),嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失的;有連續(xù)曠工行為的;被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責(zé)任的。三、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)待遇在本勞動(dòng)合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,每月應(yīng)向乙方支付工資 元(人(養(yǎng)老)保險(xiǎn)費(fèi)用(由乙方自行到有關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn)手續(xù))。第二十五條?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。第十七條?乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為?元。第九條?甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。(二)無(wú)固定期限:自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。第二十四條 因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行,由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。第十七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可以解除本合同。第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。甲方保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖l甲方違反勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第三十六條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同:、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。第三十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。第二十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè),未超過(guò)一個(gè)月的,甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)________。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程,正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。每月提供勞動(dòng)保護(hù)特殊津貼_________元。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_(kāi)________天。八、其他:財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制和甲方其他規(guī)章制度作為本合同附件。五、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)制度,愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,聽(tīng)從項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。具體約定在本合同第_________條中明確。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。凡從事國(guó)家規(guī)定需持證上崗的特殊工種(崗位),乙方上崗前必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。第六條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。本合同一式兩份,一經(jīng)簽訂即生法律效力。每月享有帶薪休息日。(七)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。被依法追究刑事責(zé)任的。(三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工時(shí)制度。有國(guó)家規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間,甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。有固定期限:本合同期限為_(kāi)_______年,自________年________月________日起至________年________月________日止。二簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。(3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:_________。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:_________,并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:_________,保健食品費(fèi):_________元。第十三條乙方有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告。第八條甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。一、合同類(lèi)型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:(一)有固定期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。自______年______月______日至__________________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(三)其他工資形式。超過(guò)一個(gè)月,未安排乙方工作的,甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第二十一條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。自_________年_________月_________日至_________工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。第十條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時(shí)享有的工資、福利待遇。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的。但因本條第3項(xiàng)(2)的規(guī)定解除合同的除外。,在_________況下,甲方可解除合同。五本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作崗位(工種)為,工作地點(diǎn)為,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。2甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護(hù)假等帶薪假期。甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方提前三十日(試用期提前三日)以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。第十八條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。(四)、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館,否則視為違約。(二)無(wú)固定期限:自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品:耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_________、_________等。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。其標(biāo)準(zhǔn)分別為_(kāi)________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。一、勞動(dòng)合同期限:本合同自 年 月 日生效,合同期限為一年,其中試用期為三個(gè)月。乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)單獨(dú)解除本合同:(1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的。甲方代表:乙方代表:年 月 日湖南省勞動(dòng)合同篇九甲方(用人單位)名稱:___________地址:___________________________性質(zhì):___________________________法定代表人(委托代理人):_______乙方(勞動(dòng)者)姓名:_____________性別:___________________________出生年月:_______________________家庭住址:_______________________居民身份證號(hào)碼:_________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù),建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞
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