【摘要】給職場(chǎng)人士的十個(gè)讀書(shū)建議很多朋友總是抱怨時(shí)間不夠,為不讀書(shū)找出很多理由。但只要想閱讀心能夠靜下來(lái)就不會(huì)沒(méi)有時(shí)間,時(shí)間都是擠出來(lái)的。筆者在這給職場(chǎng)人士十個(gè)讀書(shū)建議,希望能給大家一些參考。1、知識(shí)更新非???,大學(xué)一畢業(yè)就已經(jīng)有40%的知識(shí)過(guò)時(shí),一年不讀書(shū)80%過(guò)時(shí),三年不讀書(shū)99%過(guò)時(shí)。這就要求我們不間斷閱讀,每年每月每星期每天都要閱讀,只有長(zhǎng)期的閱讀才能不被淘汰;也只有長(zhǎng)期閱讀,才能保
2025-08-03 06:22
【摘要】 職場(chǎng)人士如何培育與提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力 現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人力資源的要求越來(lái)越高,人才的整體素質(zhì)也在不斷地提升。日趨激烈的知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)正迫使著每個(gè)人必須不斷提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值目標(biāo)創(chuàng)造基礎(chǔ)性的條件。因此,如何培育與提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力是每個(gè)職場(chǎng)人士應(yīng)陔認(rèn)真思考的問(wèn)題。下面是小編收集整理的職場(chǎng)人士如何培育與提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力,歡迎大家閱讀。? 一、
2025-03-28 03:26
【摘要】HR新手不能犯的五大錯(cuò)誤金無(wú)足赤,人無(wú)完人,沒(méi)有人不會(huì)犯錯(cuò)誤,成功的領(lǐng)導(dǎo)者只是更少犯錯(cuò)而已。但作為一個(gè)人力資源管理新手,如果不能預(yù)防以下五個(gè)不好的行為習(xí)慣,將不可能成為卓越的HR管理者,你注定只能是平庸。當(dāng)然也不要誤解我的意思,五種錯(cuò)誤說(shuō)起來(lái)嚴(yán)重,或許有點(diǎn)過(guò),但如果長(zhǎng)此以往,會(huì)很要命。作為HR職場(chǎng)新手如果能以更積極、主動(dòng)的心態(tài)投入工作,解決問(wèn)題來(lái)抵消或彌補(bǔ)自己的不足,克服自身的缺點(diǎn),
2025-05-13 22:27
【摘要】職場(chǎng)人士自我激勵(lì)的六個(gè)方法一、調(diào)高目標(biāo)真正能激勵(lì)你奮發(fā)向上的是:確立一個(gè)既宏偉又具體的遠(yuǎn)大目標(biāo)。許多人驚奇發(fā)現(xiàn),他們之所以達(dá)不到自己孜孜以求的目標(biāo),是因?yàn)樗麄兊闹饕繕?biāo)太小,而且太模糊,使自己失去主動(dòng)力。二、尋求挑戰(zhàn)不斷尋求挑戰(zhàn),體內(nèi)就會(huì)發(fā)生奇妙的變化,從而獲得新的動(dòng)力和力量。生活挑戰(zhàn)你的事情,你定可以用來(lái)挑戰(zhàn)自己。這樣,你就可以開(kāi)辟一條成功之路。成功的真諦是:對(duì)自己越苛刻,
2025-07-20 05:25
【摘要】職場(chǎng)新人健康快速成長(zhǎng)應(yīng)有的心態(tài)記得在《圈子圈套3》里面看到一個(gè)故事,說(shuō)的是主角的一個(gè)朋友A應(yīng)聘一家公司,做中國(guó)區(qū)的技術(shù)負(fù)責(zé)人,本來(lái)那家公司在中國(guó)只有銷(xiāo)售部分,也就是說(shuō)只有一個(gè)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人,現(xiàn)在增加了技術(shù)部門(mén)。結(jié)果他來(lái)了沒(méi)有一個(gè)月,銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人整他,讓他幫忙去給客戶做一次技術(shù)支持的講座,然后給總部發(fā)過(guò)去mail告黑狀,結(jié)果搞得A大怒,痛斥對(duì)方毫無(wú)信譽(yù)可言,并列出n條證明自己清白的理由,結(jié)果,要不是
2025-07-18 14:03
【摘要】鄂教版三年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)第四單元,正確、流利的朗讀課文。,體會(huì)彭總以身作則,不搞特殊化,與人民群眾平等的好品質(zhì)。學(xué)習(xí)目標(biāo)初步感知:1.“這個(gè)規(guī)矩”是什么規(guī)矩?這句話是誰(shuí)說(shuō)的?他對(duì)誰(shuí)說(shuō)這句話?員說(shuō)這句話?哪個(gè)同學(xué)介紹一下你所了解的彭德懷司令是怎樣的一個(gè)人?彭德懷(1898~1
2024-12-13 18:25
【摘要】新職場(chǎng)應(yīng)具有的工作實(shí)務(wù)與技巧?社會(huì)新鮮人的期待?如何成為職場(chǎng)高手?習(xí)慣與事業(yè)的昇華及應(yīng)用?結(jié)論與分享內(nèi)容?了解公司背景。。。。.....社會(huì)新鮮人的期待社會(huì)新鮮人的期待?撰寫(xiě)自傳十要領(lǐng)。。。
2025-02-21 15:33
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 不能不看的職場(chǎng)男士著裝禁忌 白領(lǐng)階層的男士對(duì)服飾都比較講究,但講究并不等同于追求名牌,有品味的著裝不僅能...
2025-01-25 06:33
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 無(wú)線情緣之花的失誤:并非所有的錯(cuò)誤都是遺憾 IT公司里男生如過(guò)江之鯽,女生是鳳毛麟角,可僅有的幾朵花卻都...
2025-03-15 01:29
【摘要】不能觸碰的5大職場(chǎng)高壓線什么叫做道不同不相為謀,我今天算是徹徹底底的體會(huì)了這句話的意思。如果我今天對(duì)著一群沒(méi)有夢(mèng)想,也不想成功的人培訓(xùn),那么我無(wú)疑是熱臉貼著冷屁股,但如果我今天對(duì)著一群有夢(mèng)想,也渴望成功的人培訓(xùn),那么我將會(huì)體驗(yàn)到這個(gè)世界無(wú)限的美好。同樣在今天,我給為那些渴望在職場(chǎng)上進(jìn)步的朋友們分享職場(chǎng)上的一些處事技巧,盡量不要讓自己走入職場(chǎng)的高壓線,我也將從以下的5個(gè)方面去討論,不足之處
2025-08-02 23:25
【摘要】 辦公室里絕不能犯的101個(gè)無(wú)意識(shí)錯(cuò)誤 親愛(ài)的ol,當(dāng)你想果斷地開(kāi)創(chuàng)事業(yè)時(shí),耳邊是否總是有個(gè)細(xì)細(xì)的聲音在提醒你:女孩兒,在職場(chǎng)上要善于利用你的女性身份。不要變成令人討厭的男人婆;當(dāng)你想勇敢地爭(zhēng)取自...
2025-09-19 21:34
【摘要】小學(xué)三年級(jí)語(yǔ)文《這個(gè)規(guī)矩不能有》原文、教案及教學(xué)反思 【篇一】小學(xué)三年級(jí)語(yǔ)文《這個(gè)規(guī)矩不能有》原文 彭德懷是中國(guó)人民解放軍的將領(lǐng)。1956年,他擔(dān)任國(guó)務(wù)院副總理、國(guó)防部部長(zhǎng)等職務(wù),很多...
2024-12-07 03:56
【摘要】中國(guó)無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家,軍事家,政治家。中國(guó)人民解放軍創(chuàng)建人和領(lǐng)導(dǎo)人之一,中華人民共和國(guó)元帥。原名得華,號(hào)石穿。湖南湘潭人。彭德懷簡(jiǎn)介:生字學(xué)習(xí)德職務(wù)搞納悶奉彭鬼辯姓彭品德鬼混納悶悶熱辯解奉告職務(wù)任務(wù)搞好péng
2025-08-01 17:38
【摘要】北師大版三年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)第八單元,正確、流利的朗讀課文。,體會(huì)彭總以身作則,不搞特殊化,與人民群眾平等的好品質(zhì)。學(xué)習(xí)目標(biāo)初步感知:1.“這個(gè)規(guī)矩”是什么規(guī)矩?這句話是誰(shuí)說(shuō)的?他對(duì)誰(shuí)說(shuō)這句話?員說(shuō)這句話?哪個(gè)同學(xué)介紹一下你所了解的彭德懷總司令是怎樣的一個(gè)人?彭德懷
2024-12-12 23:05
【摘要】第一章測(cè)測(cè)你的人脈關(guān)系能力懸空伴月的博客首頁(yè)博文目錄圖片關(guān)于我如何才能搞好人脈關(guān)系?標(biāo)簽:人脈關(guān)系能力我是一名很?chē)?yán)重的“剩男”,至今,做項(xiàng)目經(jīng)理已五個(gè)年頭。我最缺的就是人脈和女友!原因就怨自己的人脈關(guān)系太垃圾,不值一提!我與上級(jí)溝通缺“膽量”,總是唯唯諾諾;我與平級(jí)溝通缺“能量”,總是藏藏躲躲;我與下屬溝通缺“度量
2025-06-29 03:28