【正文】 ____月_______日_________年________月_______日 大連市入職勞動(dòng)合同5 甲方(用人單位)名稱 注冊(cè)類型 地址 乙方(職工)姓名性別 出生年月 身份證號(hào)碼 住址 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等愿自，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，雙方本著遵循誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同遵守履行。 第四條乙方應(yīng)按照本崗位(工種)規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標(biāo)要求完成生產(chǎn)工作任務(wù)。 (一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。 (二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬。 該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容(項(xiàng)目)： 不包括：。甲方按國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。 (四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (三)甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 [勞動(dòng)爭(zhēng)議處理] 第三十九條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：在三十日內(nèi)調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 (二)擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項(xiàng)目尚未完成的。 第三十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第三十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。 [合同的變更，解除，終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償] 第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。在本合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 [勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間] 第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動(dòng)分配原則，依據(jù)國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際，自主制定本企業(yè)工資分配制度，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十二條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間和安排乙方休息日，法定節(jié)假日工作的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班工資。 第九條甲方按國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 其中，雙方約定的試用期自年月日起至年月日止。 雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。 (4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的。遵守職業(yè)道德。 乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作。 1乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。 (4)乙方不履行聘用合同的。 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止： (1)本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。 (2)工作制 服由酒店按級(jí)別統(tǒng)一配發(fā)。 (24)完成管理層其交辦他臨時(shí)性工作安排及工作指派。 (16)簽批每日市場(chǎng)采購(gòu)單，定期參加市場(chǎng)詢價(jià)及調(diào)研。 (8)組織本部門每日的餐前例會(huì)及當(dāng)日特薦菜。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進(jìn)行廚房的日常管理。 六、其他事宜： 本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。 (2)乙方管理下廚房發(fā)生嚴(yán)重火災(zāi)或重大責(zé)任事故等。 乙方須做好管轄區(qū)域內(nèi)的防火、防盜等安全防范措施，每日安排人員值班和檢查。廚師長(zhǎng)每天需要訂位處了解VIP客人的預(yù)定情況，并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。 甲方如對(duì)乙方個(gè)別廚師技術(shù)不滿，有權(quán)要求乙方及時(shí)更換。 乙方組織的廚師隊(duì)伍，必須受甲方的統(tǒng)一管理及監(jiān)督，并填寫好入職人員登記表，經(jīng)甲方審查合格后，方可上崗。 甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______ (蓋章)______ 簽約日期：______年______月______日______年______月______日 大連市入職勞動(dòng)合同2 甲方： 法定代表人： 甲方地址： 乙方： 家庭住址： 身份證號(hào)碼： 為了更好的建立發(fā)展合作關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，對(duì)勞務(wù)事宜達(dá)成一致意見，具體條款如下： 一、承包形式(勞務(wù))： 甲方任命乙方乙方及所屬人員在酒店工作期間，薪資關(guān)系隸屬于飯店,乙方配備工作人員的有關(guān)證件辦理及個(gè)人所得稅等均由乙方自理，甲方不予承擔(dān)，乙方上崗人員必須辦理健康證，如工作滿一年且無重大過失的員工，公司給予報(bào)銷。 因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，此損失由乙方承擔(dān)。 甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍。 甲方給予乙方每月______天休班，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷，不但不報(bào)銷任何費(fèi)用，還將追究乙方責(zé)任。 乙方在基本工資的基礎(chǔ)上，每月完成營(yíng)業(yè)額基數(shù)為萬元，每月營(yíng)業(yè)額基數(shù)達(dá)到萬元，并保證出品菜肴的正常毛利率，按提成作為廚房的獎(jiǎng)金，上述基礎(chǔ)營(yíng)業(yè)額的基數(shù)達(dá)到萬元以上，并保證出品菜肴的正常毛利率，按以上營(yíng)業(yè)額超出部分提成作為廚房的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金于當(dāng)月工資一起發(fā)放。 甲方按協(xié)議將每月工資總額人民幣發(fā)放方式乙方必須遵守酒店相關(guān)領(lǐng)用制度，需廚師長(zhǎng)申報(bào)每月工資明細(xì)，由人事部審核，總經(jīng)理簽字，并由廚師長(zhǎng)帶領(lǐng)到財(cái)務(wù)部簽名確定領(lǐng)用。 2)、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 乙方必須接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，無條件接受甲方的統(tǒng)一管理調(diào)配。 乙方必須注意成本的控制，積極參與、配合和監(jiān)督采購(gòu)人員做好餐飲原材料的采購(gòu)工作和驗(yàn)收工作，并嚴(yán)格杜絕廚房浪費(fèi)和偷食偷拿現(xiàn)象，保證菜肴出品部分綜合毛利率不得低于__%，凡廚房出品月綜合