【正文】 律、規(guī)章制度的職工，給予相應(yīng)處理。　　第十二章：合同的訂立、變更和解除　　第六十二條經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的本合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論。雙方都必須認(rèn)真履行，任何一方違反本合同，必須依法承擔(dān)違約責(zé)任。　　[雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)]　　企業(yè)方：（蓋章）　　職工方： （蓋章）　　首席代表（簽字）：　　首席代表（簽字）：　　二〇 年月日集體合同 篇6　　我國(guó)法律明確規(guī)定，用人單位可與勞動(dòng)者簽訂集體合同就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)達(dá)成書(shū)面約定。當(dāng)這些法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化后，繼續(xù)執(zhí)行原合同中與修改后的法律、法規(guī)和政策相抵觸的條款，其行為已具有違法性。當(dāng)事人一方違約，另一方認(rèn)為全部或部分履行集體合同成為不必要，兩個(gè)條件同時(shí)具備，才可以變更或解除集體合同?！　〉谌龡l 在企業(yè)中推行集體合同制度?！　〉诰艞l 職工一方或者企業(yè)書(shū)面提出簽訂集體合同要求的，雙方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)就簽訂集體合同的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商?！　〉谑鍡l 經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)討論。　　第十九條 勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)集體合同提出異議的，簽訂集體合同雙方應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)對(duì)提出異議的條款進(jìn)行修改或者作出進(jìn)一步的說(shuō)明，按照第十五條、第十六條規(guī)定的程序辦理后，重新報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)。協(xié)商解決不成的，按集體合同爭(zhēng)議處理?！　〉谌粭l 因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　〉谌畻l 勞動(dòng)行政部門(mén)處理因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起三十日內(nèi)結(jié)案?！　〉诙鍡l 集體合同的一方就集體合同的履行和變更提出協(xié)商要求的，另一方應(yīng)當(dāng)給予答復(fù)，并且在七日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商?！　〉谑藯l 集體合同簽訂后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)將集體合同文本一式三份及說(shuō)明報(bào)送對(duì)該企業(yè)行使勞動(dòng)管理權(quán)的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)?！　〉谑龡l 企業(yè)一方首席代表應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法定代表人或者企業(yè)法定代表人書(shū)面委托的代表?yè)?dān)任，其他代表由企業(yè)法定代表人確定?！　〉谄邨l 工會(huì)與企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作聯(lián)系，建立有關(guān)協(xié)商工作制度，保障集體合同履行。集體合同 篇7　　第一章 總 則　　第一條 為了建立穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本條例。對(duì)于不可抗力事件，應(yīng)具體情況具體分析，根據(jù)災(zāi)害程度決定集體合同是否履行或推遲履行?！　〉诙喠⒓w合同所依據(jù)的國(guó)家宏觀調(diào)控計(jì)劃修改或取消　　當(dāng)國(guó)家宏觀調(diào)控計(jì)劃修改或取消，集體合同中有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的條款就應(yīng)作相應(yīng)的變更?！　〉谄呤l本合同簽訂或變更后，自雙方首席代表簽字之日起10日內(nèi)，由公司一方將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門(mén)審查?！　〉诹邨l當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止?！　〉谖迨龡l公司根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和本公司的有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)在生產(chǎn)、工作中表現(xiàn)突出的職工，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)?！　〉谒氖邨l公司根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商，合理確定訂立勞動(dòng)合同期限的條件。　　第四十一條公司對(duì)從事特種作業(yè)的職工必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格?！　〉诹拢号毠ず臀闯赡旯ぬ厥獗Ｗo(hù)　　第三十三條公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市對(duì)女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)政策?！　〉诙邨l公司必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)。沒(méi)有約定的，按照公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下，職工休假前本人上月正常工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)?！　〉谑鶙l公司實(shí)行每日時(shí)至?xí)r（包括午間小時(shí)休息）工作制；每周和周 為周休息日?！　　凹影喙べY計(jì)發(fā)基數(shù)”，是指公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下職工本人上月扣除加班工資后的工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY?！　〉谖鍡l公司在發(fā)展生產(chǎn)的前提下，逐步提高職工的工資收入水平?！　∥?、權(quán)利　　甲方在大春收完水稻后不能把水放掉，小春季節(jié)不得以任何理由干擾乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；乙方在本合同期限內(nèi)享有獨(dú)立的生產(chǎn)自主權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)及甲方享有的所有權(quán)利，但不能改變土地用地性質(zhì)?！　“恕?zhēng)議處理　　本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)本著平等互利的原則協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可向中山市人民起訴，通過(guò)訴訟途徑解決?！　×?、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　乙方有權(quán)根據(jù)需要在承租的土地上新建、擴(kuò)建、改建永久性或臨時(shí)性建筑物、構(gòu)筑物以保證生產(chǎn)。　　簽訂合同時(shí)，乙方須付保證金人民幣 元（大寫(xiě)： ）給甲方，該保證金在本合同履行期滿且乙方無(wú)違約情況下由甲方無(wú)息歸還給乙方。　　六、雙方不能因當(dāng)事人的變動(dòng)而影響合同條款的執(zhí)行。（特別約定另議： ）　　四、雙方權(quán)利與責(zé)任　　甲方負(fù)責(zé)提供土地權(quán)屬證書(shū)給乙方復(fù)印，并將所承包的土地用紅線勾出。集體合同 篇2　　一、出租土地的基本情況　　甲方出租地為X X鎮(zhèn)X X村X(qián) X屯位于X X的水田(旱地、嶺地)(面積以實(shí)地測(cè)量為準(zhǔn))。但是平心而論，政府在這方面是花了很多功夫，發(fā)了很多的文件，三令五申，卻沒(méi)有收到實(shí)效。由于集體合同和勞動(dòng)合同具有上述作用，集體合同被認(rèn)為是勞動(dòng)合同的“母合同”。因此，集體合同能夠糾正和防止勞動(dòng)合同對(duì)于勞動(dòng)者的過(guò)分不公平，使之比較公平合理，也使勞資雙方在實(shí)力取得基本的平衡。　　第三、在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等因素發(fā)生了較大變化，那么可以通過(guò)集體合同調(diào)整和保障勞動(dòng)者的利益。集體合同對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整，同一般的勞動(dòng)法律法規(guī)相比對(duì)不同企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的針對(duì)性比較強(qiáng)，同時(shí)也有利于消除或彌補(bǔ)勞動(dòng)合同存在的某些隨意性，給企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整提供一種新機(jī)制，從而使企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更和諧、更穩(wěn)定、更鞏固，更有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?！　〉诰?，實(shí)行集體合同，有利于政府從救火隊(duì)到裁決者的角色轉(zhuǎn)變?！　〕邪跐M時(shí)，乙方如有當(dāng)年甘蔗尚未曾收完時(shí)，則甲方應(yīng)給予延期收完當(dāng)年甘蔗，且免收此期間內(nèi)的承包費(fèi)，但延長(zhǎng)期限不能超過(guò)二0**年四月三十一日?！　∫曳綉?yīng)按合同合理開(kāi)發(fā)利用土地，并按期繳納承包費(fèi)，如不按期交付承包費(fèi)則甲方有權(quán)提前收回土地。具有同等法律效力，自簽約之日起生效，合同期滿廢止?！　〕忻鞔_約定外，不得干涉乙方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。　　乙方如果需要改變土地用途的，應(yīng)事