酒店迎賓員辭職報(bào)告的-(存儲(chǔ)版)
【正文】 起初可能會(huì)有效果，但是長(zhǎng)期下來(lái)，一定會(huì)原形畢露的。可是，漸漸的，我發(fā)現(xiàn)，我都不知道往哪帶了。其實(shí)，何必這樣呢!如果在這里計(jì)較的話(huà)，只能證明你在乎現(xiàn)在狀態(tài)，那么你的成就也只能在這里。我知道，大約需要60秒!這是我一個(gè)人邊拖地，邊換魚(yú)水得出的結(jié)果。我以前的上廁所時(shí)間是每天中午吃完飯12點(diǎn)多的時(shí)候，可是這時(shí)候正是飯店忙的時(shí)候，所以我慢慢的把時(shí)間改成每天上班的前15分鐘。經(jīng)過(guò)我改進(jìn)后，拖出來(lái)的地就會(huì)很干凈!還有很多工作可以改進(jìn)，比如擦假樹(shù)的葉子，我發(fā)現(xiàn)從根部擦的話(huà)，即可以擦干凈，又可以不漏掉每一片葉子!最后再說(shuō)一個(gè)酒店的弊端。能力低的人，被罰的多了，不用辭退，他就會(huì)感到壓力自動(dòng)離職的。因?yàn)楦吖べY可以吸引很多人來(lái)應(yīng)聘，這樣就不會(huì)出現(xiàn)缺人的窘境了。如果這種新人不達(dá)標(biāo)，那么老員工可以去幫助他，告訴他怎么做才能完成任務(wù)。我要說(shuō)的是，上廁所的時(shí)間，都是由人體生物鐘管的了。首先是效率問(wèn)題。很多人的心態(tài)就不對(duì)，作為一個(gè)想要去做大事的人，渴望成功的人，我的想法是，如果現(xiàn)在連這點(diǎn)苦都吃不了的話(huà)，以后面對(duì)的挑戰(zhàn)千千萬(wàn)萬(wàn)，如何去應(yīng)對(duì)。這是一個(gè)禮貌問(wèn)題，也是我想她學(xué)習(xí)到的第二點(diǎn)!我在這里學(xué)到的東西還有很多，這里就不一一列舉了。誰(shuí)做的好，誰(shuí)做的不好，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里了!這是我部的部長(zhǎng)告訴我的一句話(huà)。我也從楊經(jīng)理身上學(xué)會(huì)了很多，很好的管理才能!比如，楊經(jīng)理的鐵面無(wú)私。來(lái)了xxx快兩個(gè)月了，如果說(shuō)對(duì)這里沒(méi)有感情的話(huà)，那是騙人的。話(huà)又說(shuō)回來(lái)，部門(mén)里的同事關(guān)系都不錯(cuò)，彼此都以兄弟姐妹，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬也很關(guān)心，要不是因?yàn)閭€(gè)人原因我是不會(huì)考慮辭職的，這個(gè)還請(qǐng)經(jīng)理諒解，謝謝
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