酒店迎賓員辭職報告的--預(yù)覽頁
【正文】 我寫下了這段時間所學(xué)到的知識，希望能在我離職的時候，給自己一個總結(jié)，也希望在最后再給xxx一點點幫助。盡量做到讓每位同事都對我滿意。私下里，大家都是好朋友，楊經(jīng)理也像大姐一樣，照顧每一位員工。也正是因為這樣，一個團隊才能進步，才能形成一個蒸蒸日上的體制!而我的另外一位上司，迎賓部的部長，正是缺乏這樣的才能，才會一而再，再而三的容忍某些迎賓犯錯，最終導(dǎo)致某些迎賓不把錯誤放在眼里，以至于習(xí)以為常。這也是我從她身上學(xué)到的東西。從她身上，我也學(xué)到了很多東西。接下來，說說對酒店的意見以及建議!作為一位迎賓，首要的任務(wù)就是帶客人。有時候會因為多帶了一桌客人生氣。也許是我學(xué)識還不夠，很多時候，我很不理解一些事情，比如，很多同事總是為了一些雞毛蒜皮的小事而吵架!或者是斤斤計較一些蠅頭小利。想想自己這么做對嗎，會對自己以后的影響是好的還是壞的。我想問一個問題，誰知道用洗手間第一個水龍頭接一盆水用的時間是多少秒。還有上廁所問題。每個人都可以調(diào)節(jié)自己上廁所的時間和時刻。很多時候，我們需要的只是一個結(jié)果，而這個結(jié)果是有標(biāo)準(zhǔn)的。舉個例子，比如迎賓部拖地，我開始很難拖干凈，后來發(fā)現(xiàn)原因有三，第一是水不干凈，第二是拖布上水少，第三是，豎著拖正好對著陽光，會顯示出很多道道。沒有一個標(biāo)準(zhǔn)在，很多時候很難管理。員工多了以后，有能力的人，犯錯誤少的人就可以多掙錢，這樣既可以選出優(yōu)秀的人來，而且優(yōu)秀的人在高工資的吸引下也不會跳槽。這也算是一點點小的建議，說的不對的，就當(dāng)我沒說!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日 7 / 7
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