該怎么寫辭職報告-(存儲版)
【正文】 多的照顧表示真心的感謝!在經(jīng)過xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。最后，順祝公司發(fā)展前程似錦，業(yè)務(wù)蒸蒸日上。我會牢記領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)的。經(jīng)過慎重的考慮向公司提出辭職。此外，辭職的另一個原因是，公司沒有明確的放假制度。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學(xué)習(xí)、節(jié)儉、修身。在離開之前，我會把工作整理好，清理完手頭的遺留，把接替我的新同事帶熟悉了再走。在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。如果想借辭職報告來發(fā)泄自己的不滿或怨恨,那是一種不妥當(dāng)、不明智的做法。因此,這種藝術(shù)化的原則首先體現(xiàn)于對辭職報告寫作內(nèi)容的選擇。對于任何一個辭職者來說,相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗和人際關(guān)系作為一種永久性的“財富”,都是即將離開的單位所給予的,是一種“隱性”的收獲,是自己“厚積薄發(fā)”的基礎(chǔ),可以使自己一生受益不盡。對于情感化原則我們不能做庸俗化的理解,它實際上就是我們通常所說的人性化的原則。這樣既可以使自己的離開心安理得、不留遺憾,又是對自己曾經(jīng)效力過的單位關(guān)心和負(fù)責(zé)的體現(xiàn)?！吨腥A人民共和國勞動法》第24條明確規(guī)定:“當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動合同”。落款辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。標(biāo)題要醒目,字體稍大。首先要提出報告請辭的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的要求和具體情況。辭職報告的寫作強調(diào)以下幾個方面的原則:一、具體化的原則從法律意義上說,辭職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可,決定著勞資雙方現(xiàn)有的勞動合同關(guān)系的解除,體現(xiàn)出當(dāng)事雙方對《勞動法》的充分尊重,勞資雙方
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