經(jīng)典企業(yè)勞動合同3篇(公司的勞動合同)(存儲版)
【正文】 條 在法定工作時間內(nèi)，乙完成規(guī)定的工作任務，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元?！ 〉谑臈l 乙因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行?！ ∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容?！ I私舞弊，對甲利益造成損失的。 第二十五條 乙有下列情形之一，甲不能依據(jù)本合同第二十二條第9項和第十四條終止、解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止?！ ！ 【拧斒氯思s定的其他內(nèi)容：_________。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！ 〉谌邨l 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償?！ 〉谌l 甲有下列情形之一，乙除要求甲補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲支付賠償金： 。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！ 〉诙鶙l 乙欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲，甲在乙完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同?！ 〉诙龡l 甲按照第二十二條第9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙?！ ?。積極參加甲組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 第十三條 乙患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行?！ 〉谄邨l 甲負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！ ∪?、勞動保護和勞動條件 第四條 甲安排乙每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！ 〖追奖ＷC按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為?！ ∪粢蛞曳讲粍偃卧摴ぷ?，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！ ∫曳綉袷貒液褪?、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。基本工資為________元/月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 第二條工作地點和工作內(nèi)容 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的從事工作。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核不合格者，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同?！ ∫曳皆囉闷跐M后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，實行計時工資。 第七條勞動紀律和規(guī)章制度 甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。勞動合同范本大全。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作
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