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正文內(nèi)容

聘用合同6篇(崗位聘用合同)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 手印生效:  甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在20xx元或以上,如果乙方工作未滿2年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元?! ∈弧⒈竞贤皇蕉荩滓译p方各執(zhí)一份。招生提成是指集體招生結(jié)束后的個(gè)人所招學(xué)生所得,每招一人提20元。學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)?! ??! 〖追浇?jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)的?! ∮捎谏眢w疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前15天通知甲方。  ,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?! 〖追揭蜃陨碓蜃兏竞贤?,應(yīng)提前通知乙方,沒(méi)有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同?! 〉谖鍡l 甲方的義務(wù)  ,不足一個(gè)月則累計(jì)到下月計(jì)算?! ”WC每次課時(shí)的完整,內(nèi)容的充實(shí)?! ”竞贤跐M后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,不能和同事或?qū)W生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。實(shí)習(xí),試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用?! 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提?! ∵`反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件  甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康?! 。偃缫曳接袀魅静?,甲方立即終止合同。(其他崗位各校自設(shè))  ,寒暑假工資照發(fā)?! 〖追剑骸 ∫曳剑骸 xxx年 月 日  (此協(xié)議一式兩份,由甲方、乙方存留)聘用合同4  甲方:  乙方:(崗位: )  ________因工作需要,需聘請(qǐng)代課教師,________等崗位。年度底結(jié)算時(shí)在乙方報(bào)酬中扣減,乙方有權(quán)對(duì)甲方會(huì)員健身項(xiàng)目的財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。 ?。?、乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方?! 。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù); ?。?、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;  2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇; ?。场橐曳铰男新殑?wù)提供一定的工作條件; ?。础⒁婪ňS護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益?! 。ǘ┍緟f(xié)議為三年期,自20xx年月日至 20xx 年 月日止,乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排,擔(dān)當(dāng)賽歌迪品牌營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)的工作。本工資的固定部分已包含應(yīng)由甲乙雙方繳納的各種保險(xiǎn)費(fèi)用。國(guó)家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。聘用合同1  甲方: 金點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司  乙方:  甲、乙雙方本著誠(chéng)信合作、互惠互利的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方聘用乙方為 店長(zhǎng)(經(jīng)理)管理金點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司店事宜,達(dá)成以下協(xié)議:  一、合作內(nèi)容及要求:   甲方聘請(qǐng)乙方出任金點(diǎn)子餐飲管理咨詢有限公司店(以下簡(jiǎn) 稱店)任店長(zhǎng)(經(jīng)理)一職,全面負(fù)責(zé)店管理日常事務(wù),直接對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)總監(jiān)負(fù)責(zé),完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容?! √貏e約定每個(gè)用餐高峰時(shí)段(除休假外)如無(wú)特殊情況必須在店現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。如有違反《員工手冊(cè)》行為,將按制度中的相關(guān)條款處理; ?、冢嚎?jī)效考核部分:根據(jù)績(jī)效考核得分情況計(jì)算(績(jī)效考核以每月考核的實(shí)際情況為依據(jù)),發(fā)放時(shí)間為下月15日;  A:績(jī)效考核獎(jiǎng)按每月績(jī)效考核得分計(jì)算?! ∪⒐ぷ鲿r(shí)間 ?。ㄒ唬?甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí),因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班,周休日按公司規(guī)定執(zhí)行,但至少每周有一個(gè)休息日。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效; ?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方; ?。?、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的; ?。场⒁曳讲荒軇偃喂ぷ?,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; ?。?、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴;  (四)本合同未盡事宜,按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行; ?。ㄎ澹┍竞贤院炗喼掌鹕?,涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)
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