【正文】 力；　?。ㄈ┮曳叫枳袷氐姆?、法令和法規(guī)，愛護(hù)財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度?！　〖追桨雌跒橐曳较蛏鐣ｋU機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金?！　?）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)?！　∮邢铝星樾沃坏?，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：　　1）在試用期間內(nèi)的；　　2）考入普通高等院校的；　　3）被錄用或者選調(diào)到機(jī)關(guān)工作的；　　4）依法服兵役的；　　5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；　　6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的?！　∑?、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：　?。ㄒ唬┳》浚喊瘁t(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！　∈?、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效?！　〖追矫吭?日以貨幣形式支付乙方月固定預(yù)支工資,　　乙方在甲方工作之日起三月內(nèi)薪資按 元/月支付，轉(zhuǎn)正后月固定預(yù)支工資為元（含社保公私繳等各項補貼）?！　∫曳綉?yīng)按甲方要求，按期、如實提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明?！　〉谑畻l 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:　　(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的?！　〉谑臈l 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年終獎按公司績效情況而定?！　∈⒓追降臋?quán)利和義務(wù)　?。?）其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同；　?。?）本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)?！　∑赣煤贤跐M前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。　　甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)?！　〖追桨词懈蛦挝挥嘘P(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵?！　〗?jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除?！　?1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的?！　?1)在試用期內(nèi)的。(經(jīng)濟(jì)補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)?！　《?*待遇與獎懲　　試用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。　　及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎懲資金。　　試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展?！　∷摹⒁曳降臋?quán)力與義務(wù)：　　試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。　　聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰?！　〖追?蓋章)　　乙方(簽字)　　代表(簽字)　　簽約時間： 年 月 日　　簽約時間： 年 月 日聘用合同 篇6　　聘用單位(以下簡稱甲方)：　　具體部門：電話：　　受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)系電話：　　受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()　　受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：　　茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、聘用期限：　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月?！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補償金?！　?3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?5)被依法追究刑事責(zé)任的。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　〉谖鍡l 工作紀(jì)律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作?！　〖追胶炞郑篲___　　乙方簽字：____　　日期：聘用合同 篇5　　甲方(聘用單位)：　　乙方(受聘人)：　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。絕不帶著毛病上道?！　∷?、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交給甲方保管，一直到離職為止?！　【农p勞動爭議處理及其他　　第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。　　(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。　　三﹑勞動工時制度　　第三條 乙方執(zhí)行綜合計算工時制度?！　”竞贤瑮l款如與法律、法規(guī)相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)?！　∫曳接杉追街Ц杜嘤?xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。　　有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：　　1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；　　3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的?！　∥濉⑵赣煤贤慕K止、解除及違約責(zé)任　　（一）聘用合同的終止　　聘用合同期滿的；　　雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；