【正文】 內(nèi)容。　　因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的乙方有權(quán)單方解除合同。　　對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動(dòng)合同。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。　?。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　?。ǘ┘追礁鶕?jù)需要可對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費(fèi)按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付?！　〖追剑ê炚拢┮曳剑海ê炚拢　》ㄈ舜恚骸　÷?lián)系電話：　　委托代理人：　　簽訂日期：________年____月____日— 24 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！　〉谑畻l雙方約定的其他事項(xiàng)：　?。ㄒ唬┮曳絼趧?dòng)人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任?！　。ㄈ┮曳皆诤贤谙迌?nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬?！　∫蛞曳降膱?bào)酬為年薪制，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上________年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。并賠償甲方損失。　　九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理　　乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。股東可參加總經(jīng)理會(huì)議。總經(jīng)理會(huì)議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和部門(mén)經(jīng)理參加，由乙方主持?！　≈鞒旨追降慕?jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)安全經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施董事會(huì)決議；并將實(shí)施情況向董事會(huì)報(bào)告；　　組織實(shí)施甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃方案；　　擬定設(shè)臵、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)；　　擬訂甲方的基本管理體制制度；　　制定甲方的具體規(guī)章；　　提請(qǐng)聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；　　聘任或者解聘除應(yīng)由股東會(huì)或董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；　　依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)甲方職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪水及辭退；　　在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)外代表甲方處理業(yè)務(wù)；　　1批準(zhǔn)單筆萬(wàn)元以下貸款，單筆元以上的貸款報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。　　四、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)　　乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：　　五、乙方的報(bào)酬　　聘用期間乙方的報(bào)酬為年薪、考核報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬三部分組成。　?。ㄎ澹┍竞贤皇剿姆?，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)登記后，甲方（校人事部門(mén)及乙方工作部門(mén)）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關(guān)登記部門(mén)備案?！　∫曳奖黄冈诮處煃徫还ぷ鞯模瑧?yīng)在聘用________年內(nèi)取得相應(yīng)的高等學(xué)?！督處熧Y格證書(shū)》，否則甲方有權(quán)解除乙方聘用合同。乙方自動(dòng)放棄或拒絕參加崗位聘任，視作提出解除聘用合同?！　。ㄈ┖贤跐M，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情況下，可以根據(jù)《實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定續(xù)簽聘用合同?！　×⒈竞贤从屑s定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。　　對(duì)外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的?！　〖追接袡?quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)?！　”竞贤皇絻煞?，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形?！　∪缫曳皆诤贤陂g因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谌龡l工作崗位及工作條件：　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng)，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說(shuō)明書(shū)另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件?！　趧?dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉谖鍡l勞保福利待遇：　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購(gòu)買(mǎi)勞動(dòng)保險(xiǎn)。　?。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，可解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　乙方工作中年度考核不及格的；　　乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無(wú)法另行安排工作的；　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　〉谑l本合同未盡事宜按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。　　乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作?！　」室饣蜻^(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損害的39?！　〖追綗o(wú)法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的?！　。ǘ┖贤狡谧匀唤K止，試用期內(nèi)乙方如果不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。　　三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止按照《實(shí)施辦法》第七條、第八條的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，________年內(nèi)不得報(bào)考博士研究生?！　。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按《實(shí)施辦法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，以國(guó)家、____市有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。業(yè)績(jī)考核、薪酬考核?！　×?、乙方的職責(zé)：　　本合同簽訂后____日內(nèi)向甲方提交述職報(bào)告和經(jīng)