建筑勞務(wù)公司規(guī)章制度(存儲版)
【正文】 息休假第一條 企業(yè)實行每日工作8小時、每周工作48小時的標準工時制度；對特殊崗位的員工，經(jīng)勞動部門批準實行不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定。認真聽取公司的安全教育和班前講話和安全技術(shù)交底，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設(shè)施，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。第二條 保持宿舍清潔有序，被子床單疊放整齊。對于員工的經(jīng)濟處罰及相關(guān)處分，必須在弄清事實、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上，嚴格按規(guī)定程序辦理。第二條 進入辦公室必須著裝整潔、得體。第九條 下班時隨手整理自己的辦公桌。第六條 辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好\ 請 \謝謝\ 對不起\再見.第七條 節(jié)約資源。第二條 凡進入本公司人員必須認真閱讀以上條款，遵守各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行各項規(guī)定，凡因違反以上條例所造成的一切后果，責任自負，因此造成的重大經(jīng)濟損失，公司保留法律訴訟的權(quán)利。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。對發(fā)生質(zhì)量事故的，一定要查明事故原因，并即時制訂整改措施。第七節(jié) 安全質(zhì)量第一條 企業(yè)安全生產(chǎn)工作由公司總經(jīng)理全面負責，對出現(xiàn)重大事故的班組，應(yīng)根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴格追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導的責任，并予以必要的經(jīng)濟處罰及相應(yīng)的處分。第六條 同事間團結(jié)友善、互尊互重，發(fā)生矛盾找工地負責人協(xié)助解決；嚴禁相互謾罵、打架斗毆。第四條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)錄取，并執(zhí)行1至3個月的試用期。第二節(jié) 員工的權(quán)利和義務(wù)第一條 員工必須樹立集體主義精神，關(guān)心和維護國家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。報銷流程①報銷人在原始憑證（發(fā)票、收據(jù)等）上簽名，把原始憑證附到“費用報銷單”后，先交于辦公室負責人進行審核，確認費用發(fā)生的合理性、真實性，并在“報銷部門主管”欄簽名，之后交于財務(wù)部會計，由其對票據(jù)的有效性、費用的合理性作出判斷，無誤后再將單據(jù)統(tǒng)一轉(zhuǎn)遞給總經(jīng)理審批，后交于出納，出納通知報銷人領(lǐng)款或辦理清帳手續(xù)。憑有效票據(jù)報銷①有效票據(jù)主要指內(nèi)容填寫齊全、大小寫金額一致、票面完整、清晰的正規(guī)發(fā)票、收據(jù)。采辦辦公用品由各辦公室提出申請，并由各辦公室負責人簽字。公司原則上不允許開具空白介紹信、證明等，如確因工作需要或其他特殊情況需開具時，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字批條后方可開出，持空白介紹信、證明等外出工作必須向公司匯報用途，并需交回其復印件，未使用的必須交回。對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。檔案的借閱與索?、俅_需借閱檔案時，需經(jīng)總經(jīng)理批準，并辦理借閱手續(xù)；②借閱檔案必須保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。公司的所有證照領(lǐng)用必須報公司總經(jīng)理同意批準簽字方可發(fā)放，如遇總經(jīng)理不在公司，可用電話請示征得認可后方可發(fā)放，事后需及時請總經(jīng)理補簽簽名。外來文件由辦公室專人負責簽收后呈公司主要領(lǐng)導傳閱再轉(zhuǎn)交相關(guān)部門傳閱并簽名確認，并分類登記。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，視為曠工。3天以上的，報總經(jīng)理批準。員工加班，享受以下待遇：①普通工作日員工加班的，公司安排調(diào)休或支付不低于工資百分之一百五十的工資報酬。嚴格遵守作息時間，不準遲到、不準早退、不準曠工，有事必須請假；外出辦事人員，須向辦公室說明去向，否則將視其不同情形作遲到、早退或曠工處理；企業(yè)員工一天以內(nèi)病、事假可由各各部門審批。 ⑥員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為年終考核的依據(jù)。④ 員工本月加班的，公司應(yīng)于下月月底前安排調(diào)休；如遇特殊情況無法調(diào)休的，將在3個月內(nèi)安排調(diào)休。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。文件歸檔工作依照檔案法和公司檔案管理制度及時整理（立卷）、歸檔。每年年末將所有證照收回公司，予以重新登記發(fā)放。③經(jīng)批準銷毀
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