基層形式主義共性問題清單50條(存儲版)
【正文】 四、會議管理方面 ，抓落實的時間少。 ，行文不規(guī)范，時有錯別字。 七、干部職工履職方面 。 、要求不嚴(yán)，面對問題繞著走，甘當(dāng)老好人、圓滑官、太平官。 ，以單位或部門特殊情況為借口，僅僅執(zhí)行對自己有利的工作。 ，沒有想盡辦法去解決問題。 八、干事創(chuàng)業(yè)方面 ，不在狀態(tài)，不求有功，但求無過。 ，批復(fù)事項、報送材料等不及時。 、早退、玩手機、打瞌睡現(xiàn)象時有發(fā)生。
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