【正文】 ?！　〉谝粭l　　本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結(jié)束之日終止。　　第四條　　甲方在派遣乙方工作前，應(yīng)向乙方告知用戶情況和服務(wù)要求等有關(guān)內(nèi)容，并征得乙方同意。　　?！　∫曳皆诠ぷ髌陂g發(fā)生意外事故，造成人身傷害的，按國家和市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙l 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日?！　〉谑畻l 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準(zhǔn)，否則不視為加班?！　×?勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防 護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。　　第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系?！　〖追剑?甲方代表人（委托人）　　地址：　　乙 方： 性別： 身份證號碼：　　通訊地址：　　簽合同需要注意的是：　　第一，對方的基本信息很重要。公司勞動合同 篇6　　甲方：　　公司地址：　　乙方：　　居民身份證：　　家庭住址：　　聯(lián)系電話： 郵編：　　乙方確認(rèn)：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律?！　〉谒臈l 乙方的工作地點為　　第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點進(jìn)行調(diào)整。　　第十一條 乙方在甲方正常工作期間的勞動報酬(即工資)由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。　　(二) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的。　　第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)技術(shù)安全生產(chǎn)、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任?！　〉诰耪?合同的解除與終止　　第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除?！　?四) 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履的?！　?二) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬?！　〉谒氖粭l 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月通知對方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。　　(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的?！　〉谒氖藯l 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　?2)針對員工拒簽情形，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點：　　A、時間上把握：與其建立勞動關(guān)系之日起或合同期滿之日起，一個月內(nèi)。如果已經(jīng)滿一個月的，也要立即書面通知終止勞動關(guān)系，但此時需要支付經(jīng)濟(jì)補償金。　　第四十七條 本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容?！　〉谒氖臈l 有下列情形之一的勞動合同終止：　　(一) 勞動合同期滿的?！　?三) 女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的?！　?六) 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責(zé)任的?！　?二) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?！　〉谌龡l 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提出工作改進(jìn)建議的權(quán)利。因乙方違反公司的規(guī)章，造成本公司利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損失，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施?！　〉诙粭l 甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品和保健用品?！　〉谑邨l 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〉诰艞l 甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整?！　〉诙瑸槭鼓愕暮戏?quán)益得到保證。　　第四十一條 本合同自 之日起生效。　　第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的.，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償?！　〉诙鍡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行?！　〉诎藯l 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　〉谑鶙l　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。　　。(可填寫多項)?！　∈濉⒈竞贤?、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無效?！　　⑦M(jìn)修，由甲方支付學(xué)習(xí)費用的，須向甲方退還學(xué)習(xí)費用。但最多不超過 2個月。　　(十)補助費　　符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方補助費　　?！　?六)乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動合同：　　。　　，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達(dá)成協(xié)議的?！　?二)有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同，辭退乙方，無需事先通知和提供任何補償：　　?！　?四)住房　　乙方試用期滿，甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題，乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉　　六、勞動保護(hù)和勞動條件　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場地?！　∪粢蛏a(chǎn)經(jīng)營需處長工作時間，須由主管經(jīng)理簽署意見，并按〈勞動法〉規(guī)定執(zhí)行。如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)甲方調(diào)整聽崗位，可陳述理由，要求培訓(xùn)、調(diào)整或申請辭職?？陀^情況發(fā)生變化，是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)導(dǎo)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的情況，如單位遷移、被兼并、被上級主管部門撤消等致使勞動合同無法履行或無法完全履行的情況。如果簽訂勞動合同時沒有明確工作量的，只能參照同工種同崗位人員的工作量來確定，一般來講，應(yīng)參照平均的同工種同崗位人員的工作量，不能參照最高的同工種同崗位人員的工作量?！镀髽I(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》以及原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的解釋》中都規(guī)定，請長病假的職工在醫(yī)療期滿后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動合同；醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力鑒定。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：　　自XX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；　　甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元（大寫）　　甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金）至XX年XX月XX日止?！　〉谖鍡l 勞動紀(jì)律　　1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、有關(guān)勞動人事的勞動法規(guī)制定相應(yīng)的規(guī)章制度?！　?XX 元?！　?、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。 公司勞動合同 篇1　　甲方：　　法人代表：　　乙方：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。試用期內(nèi)，如乙方未達(dá)到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退，本合同自行解除?！　?. 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并按國家規(guī)定支付加班加點工資。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔(dān)的各項費用后代為繳交給有關(guān)部門。情節(jié)嚴(yán)重時，甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同?！　”咀钚陆獬齽趧雍贤瑫鴺颖咀约?，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；　　甲方（蓋章）_________有限公司