新員工入職培訓心得體會(存儲版)
【正文】 我們感受到，鐵投公司不僅僅是一個企業(yè)，它更是一個家庭，給每一位員工有足夠的呵護，讓每一位員工感覺到組織懷抱的溫暖，讓每一位員工在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)自己的人生價值！ 辦公室羅主任第一節(jié)介紹了行政管理及辦公禮儀，第二節(jié)介紹了企業(yè)文化：企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規(guī)范的總稱，是企業(yè)在經營管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富的總和，對企業(yè)成員有感召力和凝聚力，能把眾多人的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統(tǒng)一起來，是企業(yè)長期文化建設的反映?！ ∪⑽鍌€“學會” 在工作中，要學會感恩、學會將計劃付諸行動、學會與同事合作、更要學會珍惜與寬容?！ ÷犞I導講述著機電公司的發(fā)展歷史，公司能擁有今天的輝煌，是靠無數(shù)前輩們共同努力的結果?！ ≡谒枷肷?，機電公司中一個個傳奇人物的事跡被領導們娓娓道來，他們?yōu)閴粝?，千里行，不怕苦不怕累的精神深深地打動我，我不由地對他們產生敬畏之情?！ ≡诮窈蟮娜兆永?，我不管是在工作中，還是在生活上，我都會嚴格要求自己，并刻苦學習、努力奮斗、把理論運用于實踐，團結隊友，共創(chuàng)機電美好明天！ 新員工入職培訓心得體會4在為期五天的培訓中，我們較為系統(tǒng)的了解了財務制度、資金監(jiān)管、內部管理等方面的內容，并且對公文寫作、信息安全等一些與實際工作密切相關同時又缺乏了解的方面進行了學習。知道了許多以前從未接觸過的一些工作內容，熟悉和了解了財政系統(tǒng)的基本情況。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結合培訓談談我的工作情況。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用，為公司節(jié)省費用成本。做事的4步驟： 第做事之前的態(tài)度，要知道自己在為誰做事； 第是誰在做事大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作； 第怎么去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什么； 第做完事后，你的理想狀態(tài)，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃?！ ?。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺?！ 榱耸刮覀儽M快了解財務職責所必需的基本知識，為今后的工作做好準備，這次培訓在領導的精心考慮下安排了多方位的學習內容，深入到以后工作中的方方面面，基本囊括了以后工作中會遇到的問題，使我受益匪淺。并深知：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。在老師的帶領和講解下，我們參觀了低壓變電所、高壓變電所和變壓器。 離開父母的疼愛，離開學校的庇佑，踏上征途，勇往直前，我始終堅信金誠所致、金石為開?！ 《⑷安弧本瘛 」镜钠髽I(yè)精神是不等待、不懈
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