銀行合規(guī)回頭看心得體會范文五篇-(存儲版)
【正文】 經營意識。通過組織學習，結合“內控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深化排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。二是檢查驗收。樹立農業(yè)銀行改革進展的信心，增強維護農業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。在八月底組織一次關于業(yè)務系統(tǒng)治理和會計制度方面的研討會，包括：對現行的會計業(yè)務生產系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見。三是鞏固學習成果。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則?！ 》段奈濉 〗冢倚虚_展了“合規(guī)建設回頭看”主題活動，在學習活動期間，我依照支行下發(fā)的有關活動意見，并結合我平時在工作中實際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的熟悉。假如沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的進展，也就失去了人身存在的社會價值。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。 三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新期間防范金融犯罪的一道重要防線。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內控與制約。再好的制度，假如不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務進展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力?！ 《?、加強業(yè)務知識學習、提升合規(guī)操作意識。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。從小的方面講，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和進展的保障，也是中行存在和進展的必需。二是檢查驗收。通過組織學習，結合“內控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深化排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改?！ ￠_展這次教育學習活動的目的，就是要幫忙員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)治理、合規(guī)經營意識。鞏固驗收階段活動內容包括：一是組織集中考試。每名會計業(yè)務治理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得?！ 『弦?guī)回頭看學習心得 為進一步提高全行會計治理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。作為中行人，為了中行的前途，為了中行的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質，評價善惡的行為規(guī)則。 三是因怕影響到單位或部門的整體考評情況，銀行對員工在工作中發(fā)生的差錯及事后監(jiān)督中發(fā)現的問題，對責任人不予追究責任甚至隱瞞不上報，致使小缺口進展成大漏洞。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞動合同。同時由于把關不嚴，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設，使銀行職工隊伍中混進了一些意志不堅定、道德基礎不好的領導和員工，這樣假如基層銀行思想內控監(jiān)督治理根不上，這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下，極輕易誘發(fā)其犯罪的動機，加大金融案件發(fā)生的風險可能?！ ∥已壑械暮弦?guī)就是一顆責任心：對客戶，對自己，對單位。如何從小事做起，如何從細節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實處才是最重要的。由于部分領導熟悉不足、重視不夠，對員工的思想
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