組建聯(lián)村黨委促脫貧工作情況五篇(存儲版)
【正文】 分類歸檔。二是成立志愿者服務站，吸收來自各單位、企業(yè)、私營店鋪的黨員及居民志愿者3名，并根據(jù)其技能特長分成了9支服務隊，在育苗教育、創(chuàng)業(yè)咨詢、社區(qū)治安等9個不同方面為社區(qū)居民提供志愿服務。同時，每季度對黨員進行黨性體檢，根據(jù)黨性體檢等次和量化評分結果作為黨員年度評先評優(yōu)評績的重要依據(jù),對優(yōu)秀黨員予以表揚，對得分在6070分之間的黨員黃線預警，由黨組織派人對其進行提醒談話，對得分60分以下的黨員進行紅線處置，限期改正。黨性體檢按照黨員自評、民主測評、組織點評三個步驟進行，個人自評占10%、民主測評占40%，組織評定50%，由黨支部核算每名黨員黨性體檢分值，開出黨性體檢報告單。企業(yè)無論怎么發(fā)展，都離不開黨組織把關定向。傾心育才，實施三培養(yǎng)育才工程，定期開展技能比武，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)經(jīng)營管理人才。打造拴心留人環(huán)境，積極回應職工期盼，設置意見箱，實施用水、住宿、交通、供暖、休閑娛樂五項暖心工程，為職工提供公寓1500余套，開通通勤班車、購物超市，修建綜合文化場館，配備圖書和健身器材，開展包餃子過大年猜燈謎鬧元宵等節(jié)日活動，讓職工深切感受企業(yè)大家庭的溫暖。第 15 頁 / 總頁數(shù) 15 頁 。搭建文化交流平臺，由黨委引導，工青婦群團組織聯(lián)動，成立了個群團組織，定期組織文體比賽。 公司黨委堅持把人才隊伍建設作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，借以黨組織優(yōu)勢，建立人才培養(yǎng)規(guī)劃和激勵機制。 恒力石化(大連)有限公司是世界500強特大型民營企業(yè)，項目總投資1500億元，年產(chǎn)值可達3000億元，利稅650億元，其煉化一體化項目是國務院重點支持的國家七大重點石化產(chǎn)業(yè)基地建設最優(yōu)項目、遼寧省一號工程。四是建立黨員黨性體檢機制。一人一檔、雙線管理簡稱一檔雙線。鼓勵支持文藝愛好者組建文藝宣傳隊，由社區(qū)黨支部免費為他們提供音樂器材。今年以來，黨員為社區(qū)居民排解矛盾糾紛700多件，黨支部走訪慰問困難黨員50余人次。 鋪設一張網(wǎng)格。面對復雜的地域情況，林區(qū)基層黨組織建設具有戰(zhàn)線長，流動性大等特點，通過互聯(lián)網(wǎng)+黨建平臺，組建黨建智庫，堅持黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術融合的原則，廣泛邀請各地區(qū)、各領域、各行業(yè)的黨建專家學者參與智庫建設，按照工作崗位、特長興趣、所在地域、工作目標、研究領域等基本原則尋求共同點和結合部，以提高工作效率、實現(xiàn)成果共享為目標，靈活組建黨建課題組，開展黨建課題攻關，形成人員相對固定、經(jīng)費保障到位、職責任務明確的黨建研究運行機制，開展網(wǎng)上與網(wǎng)下相融合的理論研究，使課題組成為黨的理論建設話語制造平臺，以鮮明的立場觀點不斷總結提煉全面從嚴治黨新實踐，形成具有思想深度、時代特點的理論成果，真正將務虛的聯(lián)建轉變?yōu)閯諏嵉墓步?，不斷推進黨的理論和路線方針政策宣傳貫徹到最基層。對支部存在《黨支部工作手冊》填寫不規(guī)范等問題，依次下發(fā)《整改通知書》，責令按期整改。建立操作清單，印發(fā)一書一冊一本，即《黨務知識簡明讀本》《三會一課我知道》《黨委(黨組)會議記錄本》等規(guī)范性操作手冊，統(tǒng)一流程、落細落實。 組建聯(lián)村黨委之前，可渡河兩岸村民常因搶占資源而爭吵，有時甚至大打出手。他說：以前我們這是出了名的窮山溝，連車路都不通。在壩子村流轉土地860畝用于淡水魚及小龍蝦養(yǎng)殖。同時，聯(lián)村黨委因地制宜，在下轄的3個村發(fā)展刺梨、。 村村聯(lián)出致富路 我是魚納村的，以前在家就種苞谷，一年到頭能保證好溫飽就不錯了。截至目前，全市共組建99個聯(lián)村黨委，覆蓋了55個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、社區(qū))、383個村、90個非公企業(yè)、73個專業(yè)合作社、。聯(lián)村黨委幫助蘇座村、魚納村10戶村民申請?zhí)鼗葙J1500萬元參與巖博酒業(yè)經(jīng)營，每戶每年保底分紅可達3000元以上，建立了利益共享機
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