【摘要】新法之下勞動(dòng)合同解除和終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付情況一覽表解除和終止條件期限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)商解除單位提出不論何種類型的勞動(dòng)合同,也不需要任何條件,都可以協(xié)商解除無(wú)要求需支付員工提出無(wú)要求不需支付單位解除的情形即時(shí)通知解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性解除勞動(dòng)合同)試用期內(nèi)不符合錄用條件隨時(shí)無(wú)需支付嚴(yán)重違紀(jì)隨時(shí)無(wú)需支付造成重大損害
2025-01-18 11:39
【摘要】第一篇:關(guān)于勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽通知以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法 關(guān)于勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽通知以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法 背景:公司近期有一大批員工勞動(dòng)合同即將到期,其中公司不會(huì)再與其中的一小部分員工續(xù)...
2024-10-21 08:14
【摘要】勞動(dòng)合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度研究序言 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立.我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系也逐步實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)化。勞動(dòng)合同的訂立和解除成了社會(huì)生活中頻繁發(fā)生的現(xiàn)象。相應(yīng)地,涉及勞動(dòng)合同解除的案件在勞動(dòng)糾紛案件中占了很大比例,其中最常見(jiàn)的情形之一是勞動(dòng)者要求用人單位給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是勞動(dòng)法中的一項(xiàng)特色制度,一方面作為勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后勞動(dòng)者權(quán)益的附隨保障機(jī)制之一,在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
2025-05-30 01:49
【摘要】勞動(dòng)合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度研究 序言 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的建立.我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系也逐步實(shí)現(xiàn)了化。勞動(dòng)合同的訂立和解除成了社會(huì)生活中頻繁發(fā)生的現(xiàn)象。相應(yīng)地涉及勞動(dòng)合同解除的案件在勞動(dòng)糾紛案件中占...
2024-11-16 23:53
【摘要】第一篇:解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、二倍工資、工資爭(zhēng)議 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) 仲裁裁決書(shū) 勞人仲案字〔2015〕第215號(hào) 申請(qǐng)人袁某,男,漢族,年月出生,居民身份證號(hào),住所地。 委托代理人,...
2024-10-21 13:17
【摘要】第一篇:解除勞動(dòng)合同,不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形 勞動(dòng)者與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形 1、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反...
2024-10-21 13:16
【摘要】第一篇:改制企業(yè)重簽勞動(dòng)合同職工享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 〈國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動(dòng)關(guān)系處理辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)》昨天起正式實(shí)施,對(duì)于分流職工,原主體企業(yè)應(yīng)與其解除勞動(dòng)合同,并依法支付...
2024-11-09 22:10
【摘要】勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付一覽表解除和終止條件期限經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金協(xié)商解除單位提出不論何種類型的勞動(dòng)合同,也不需要任何條件,都可以協(xié)商解除無(wú)要求需支付員工提出無(wú)要求不需支付單位解除的情形即時(shí)通知解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性解除勞動(dòng)合同)試用期內(nèi)不符合錄用條件隨時(shí)無(wú)需支付嚴(yán)重違紀(jì)隨時(shí)無(wú)需支付造成重大損害隨時(shí)無(wú)需支付
2025-05-27 18:43
【摘要】第一篇:解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算及依據(jù) 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算及依據(jù) 沈斌倜律師 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年支付一個(gè)月...
2024-11-05 02:52
【摘要】淺論我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度160。160。160。勞動(dòng)者是生產(chǎn)力三要素中的首要因素。在現(xiàn)代社會(huì)條件下,部分勞動(dòng)者與生產(chǎn)資料的結(jié)合是通過(guò)勞動(dòng)者與占有生產(chǎn)資料的用人單位之間形成雇傭關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)的。同時(shí),在這種關(guān)系下形成用人單位和勞動(dòng)者兩大利益群體。與勞動(dòng)者相比,用人單位處于相強(qiáng)勢(shì)的地位。為了實(shí)現(xiàn)兩大群體之間實(shí)質(zhì)平衡的利益格局,勞動(dòng)法律規(guī)范不斷調(diào)整保護(hù)重心和保護(hù)方法,在充分考
2025-05-14 12:07
【摘要】中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1《勞動(dòng)合同法》下的合同管理實(shí)務(wù)與補(bǔ)償金支付技巧主講人:魯志峰中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)
2025-05-21 11:31
【摘要】編號(hào): 勞動(dòng)合同終止協(xié)議_終止勞動(dòng)合同_終止勞動(dòng)合同 [20XX]XX號(hào) (20年月日至20年月日止) (本模板...
2025-04-05 21:22
【摘要】第一篇:什么情況下單位解除勞動(dòng)合同必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 什么情況下單位解除勞動(dòng)合同必須 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 屬于因非職工原因,企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前30天通 知職工本人,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。...
2024-11-04 17:12
【摘要】第一篇:協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同通知書(shū)(補(bǔ)償金版) 協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同通知書(shū) (先生/女士): 經(jīng)您與公司(簡(jiǎn)稱)協(xié)商一致,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)于2018年月日,公司與您正式解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)您于2018年...
2024-10-21 07:07
【摘要】第一篇:熊某某未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金勞動(dòng)案件 熊某某未簽勞動(dòng)合同雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 申請(qǐng)人:熊某某,男,漢族,1989年10月16日生,住江西省高安市 石腦鎮(zhèn)塔溪村...
2024-11-09 22:32