投資管理公司規(guī)章制度(通用版)(存儲版)
【正文】 要與員工簽訂勞動合同，并辦理社保。公司實行打卡制度，每人上班下班時都需要打卡，不得替打卡，更不能用指紋膜。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。三、考勤管理制度公司實習一周5天工作制，每天工作時長8小時。第二章、分則一、人事異動新員工入職時要提交：身份證復印件一份、兩寸白底彩照2張、健康證明一份、工資卡一張、學歷證明原件。投
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