煤業(yè)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：煤業(yè)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 某某煤業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 第一章原則 第一條為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。第...

2024-11-09 07:29

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度[精選合集]-資料下載頁

【摘要】第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 1、根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ59-99）的規(guī)定，為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定本制度。 ...

2024-10-05 20:38

煤業(yè)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】某某煤業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一章 原?則第一條 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)肅制度，作到是非清楚、賞罰分明、責(zé)任明確，必須健全和嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。第二條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度必須在體現(xiàn)社會(huì)主義企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)的過程中，以利于增強(qiáng)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制和職工的主人翁責(zé)任感，鼓勵(lì)職工在自覺遵章守紀(jì)的同時(shí)，積極發(fā)

2025-04-09 04:00

安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度 安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度 一、檢查評(píng)比 科長每周至少檢查1次，重點(diǎn)檢查倉內(nèi)外衛(wèi)生和各項(xiàng)記錄以及執(zhí)行制度情況，實(shí)行全過程動(dòng)態(tài)管理。每月由科長組織檢查組對(duì)所有的考核內(nèi)容...

2024-11-09 03:21

全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】本文格式為Word版，下載可任意編輯 全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲長效工作機(jī)制，懲戒安全生產(chǎn)工作中失職瀆職行為，最...

2025-04-05 13:08

某企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】某企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度([2020]03號(hào))為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在安全生產(chǎn)管理過程中，堅(jiān)持事故原因未查清不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施不落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定本制度。一、廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的

2024-11-10 23:35

安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》的相關(guān)要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。（一）公司機(jī)關(guān)各部門的考核1、公司安全生管理部門主持和實(shí)施對(duì)公司各管理崗位和部門及項(xiàng)目

2024-11-06 04:11

修理廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】????修理廠安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度?（1）向職?工宣傳有關(guān)?安全生產(chǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?職業(yè)衛(wèi)生的?方針、政策?、法律法規(guī)?，監(jiān)督檢查?貫徹執(zhí)行情?況。??（2）監(jiān)督?檢查勞動(dòng)保?護(hù)計(jì)劃、措?施執(zhí)行情況?，檢查安全?生產(chǎn)勞動(dòng)保?護(hù)隱患整改?完成情況。??

2024-11-07 09:47

5市安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】 第1頁共6頁 市安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 文章標(biāo)題：市安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，把安全生產(chǎn)責(zé) 任制落到實(shí)處，保障國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障經(jīng)濟(jì)社...

2025-09-02 22:20

7醫(yī)院安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】 第1頁共20頁 醫(yī)院安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 為了強(qiáng)化安全管理，貫徹“安全第 一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調(diào)動(dòng)職工 安全生產(chǎn)的能動(dòng)性、主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少 工傷...

2025-09-10 17:45

安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度 安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理...

2024-11-09 03:42

公司安全證安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司安全證安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 1、為嚴(yán)肅安全生產(chǎn)制度，貫徹“安全第一、預(yù)防為主”方針，保證安全生產(chǎn)，必須根據(jù)現(xiàn)場施工安全情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 2、公司級(jí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰由公司安全科...

2024-11-09 00:41

某企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】某企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲制度([2006]03號(hào)) 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在安全生產(chǎn)管理過程中，堅(jiān)持事故原因未查清不放過，責(zé)任人未處理不放過，整改措施不落實(shí)不放過，有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我廠實(shí)際情況，制定本制度。一、廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任追究。廠安全生產(chǎn)第一責(zé)任

2025-04-18 13:03

地鐵項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：地鐵項(xiàng)目安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 長春市地鐵工程一期02標(biāo)段項(xiàng)目部 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 一、安全防護(hù) 1、凡在墜落基準(zhǔn)面2米以上（含2米）有可能墜落的高處進(jìn)行作業(yè)；施工現(xiàn)場中，；作業(yè)區(qū)域內(nèi)有孔與...

2024-11-14 18:21

生產(chǎn)車間獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁

【摘要】......獎(jiǎng)懲制度（征求意見稿）公司實(shí)行獎(jiǎng)罰分明制度。獎(jiǎng)勵(lì)采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法，對(duì)犯有過失行為的員工，堅(jiān)持以教育本人和他人為目的，思想教育和處罰相結(jié)合并對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者從重處罰的原則，以書面形式寫出檢查存檔。對(duì)各種功

2025-04-08 01:01

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