勞動合同書(存儲版)
【正文】 償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓(xùn)費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。保健師工作服為兩套，上鐘包1個，由員工自己購買，另由甲方發(fā)放的工號牌、鑰匙、物品存放柜及其它物品請妥善保管，在離職時退還給甲方，如有遺失和損壞應(yīng)照價賠償。1員工簽訂勞動合同后即可根據(jù)自己是否已購買社保自行選擇以下方式：□ 由甲方為乙方購買社會保險，按國家規(guī)定各自承擔(dān)相關(guān)比例，乙方承擔(dān)部分由甲方在每月工資中扣除，并在工資單中體現(xiàn)出來。保健師每月超出正休之外假期，事假1天20元/天，曠工一天100元/天，病假及特假需出具其證明。履職員工必須遵守國家和地方的法律、法規(guī)以及甲方的一切規(guī)章制度及管理人員的合理指揮。第九條 因本合同解除、終止或其他原因而導(dǎo)致乙方與甲方解除勞動關(guān)系時，雙方應(yīng)立即按甲方指定的時間及要求辦理完畢如下離職手續(xù)：（一） 乙方應(yīng)在三日內(nèi)與甲方指定人員進(jìn)行工作交接（二） 乙方向甲方有關(guān)部門交接甲方公司財務(wù)（三） 乙方須交還自己所使用、保管的甲方物品、工具、技術(shù)資料等，如有遺失應(yīng)予賠償（四） 乙方須清償所欠甲方的款項；依法、依約支付賠償金或違約金等（五） 甲方須自乙方辦理完離職手續(xù)后的第一個工資發(fā)放日，向乙方支付最后的工資。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予相應(yīng)處分。第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限采取固定期限的形式：自 年 月 日至 年 月 日止，共 年第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為早XX。二、乙方有下列情形之一的，可視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補償金。第十一 、乙方在簽訂本合同前，已閱
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