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公司倉庫管理制度(存儲版)

2025-04-01 22:37上一頁面

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【正文】 保管員傳遞入庫單時,應主動給會計解釋造成不合格品的原因或責任。質檢員發(fā)現(xiàn)存在質量問題時,有權隨時要求保管員停止入庫,保管員必須配合。  成本會計(材料會計)必須事先制定盤點方案,包括盤點時間、記賬人員、搬運人員、分組情況、材料品種、注意事項、盤點要求等等,與倉庫主管協(xié)商,與生產部門協(xié)調后,報請財務經理批準。值守夜班期間,原則上不安排原材料卸車及入庫。  對于周盤點表和月盤點表,銷售會計不僅要核對會計盤點數(shù)據(jù)與倉庫自盤數(shù)據(jù)是否有差異,還有核對所有盤點數(shù)據(jù)與財務部成品明細賬是否有差異?! ?)交接時間:每天必須盤點交接兩次,早班、晚班各一次。  倉庫管理人員對以上違規(guī)行為不予制止的,或違規(guī)后不予處罰的,以瀆職行為論處,并對倉庫管理人員每人每次處罰20元。對所有盜竊行為,公司保留訴諸法律解決的權利。凡進入成品倉庫者,或違規(guī)被處罰者,均視為已經閱讀并接受《進入成品倉庫須知》之一切規(guī)定??傮w原則是:能稱重量的稱重,能點數(shù)量的點數(shù),能全查的不抽查,必須抽查的盡量大比例抽查。  3)堅持出庫復核:發(fā)貨過程中,一個保管員在倉庫內負責成品從貨垛向平板車轉移,統(tǒng)計其數(shù)量;另一個保管員在倉庫門口負責成品從平板車向運貨汽車轉移,統(tǒng)計其數(shù)量。嚴禁違規(guī)操作?! ∥濉⒃缤耍何吹较掳鄷r間而離開工作崗位即為早退?! 〉诙ぷ骷o律  一、倉庫考勤:由倉庫主管記錄所有保管員考勤。  節(jié)約用電是每個員工的基本義務?! τ诒4鏃l件有特殊要求的物品比如酵母,倉庫主管應指定專人專庫保管,該保管員應每天實地檢查冷庫溫度、濕度等指標,關注冷庫機器設備運行是否正常,發(fā)現(xiàn)問題立即向倉庫主管匯報解決,嚴防變質腐敗。內外勾結的盜竊行為,可加重處罰。違者每人每次處罰30元。發(fā)現(xiàn)隱患,必須立即報告?zhèn)}庫主管,要求維修或防護?! }庫主管必須對倉庫所有干粉滅火器統(tǒng)一編號,統(tǒng)一造冊,建立“管理責任制”,明確滅火器所屬倉庫和責任人,并于每月15號例行檢查,查看滅火器內藥品是否過期失效,檢查滅火器是否損壞、能否正常使用。公司倉庫管理制度  本制度,包括九部分內容,分九篇敘述  第一篇倉庫安全  第二篇工作紀律  第三篇業(yè)務要求之一:《成品倉庫工作流程》  第四篇業(yè)務要求之二:《成品倉庫工作標準》  第五篇業(yè)務要求之三:《材料倉庫工作流程》  第六篇業(yè)務要求之四:《材料倉庫工作標準》  第七篇崗位職責  第八篇進入成品倉庫須知  第九篇其他規(guī)定  第十篇補充規(guī)定  第一篇倉庫安全  一、防火  所有進入倉庫人員,嚴禁在倉庫內吸煙,嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品?! ∵`反規(guī)定,每人每次罰款30元?! ∫坏┌l(fā)生火災,首先應組織現(xiàn)場滅火,同時應報告總經理等公司領導,必要時撥打消防隊電話119  二、防水防潮濕  保管員應經常關注自己倉庫的屋頂、墻壁、窗戶、大門、排氣口等部位是否存在漏雨、進水隱患,應特別檢查倉庫墻壁和地面是否潮濕。每天下班離開之前,必須鎖緊倉庫所有門窗。內盜行為,按盜竊物品價值的10倍但最低罰金不低于500元的標準處罰。保管員要對每批物品的保質期做到心中有數(shù),嚴防超過保質期而變?yōu)閺U品?! ”9軉T不得隨意在倉庫臨時插裝大功率用電器,比如取暖電器、燒水器等,嚴防用電火災隱患。既要防止貨位浪費,同時注意預留消防通道。特殊情況下可以電話請假?! “?、下列行為,每次罰款5元:  上班聊天、干私活、頻繁接打電話、聽音樂、玩手機、打鬧戲玩、無故串崗  第三篇業(yè)務要求之一:《成品倉庫工作流程》  一、成品入庫操作流程: ?。ㄈ霂毂9?)指揮成品在車間裝車并統(tǒng)計裝車數(shù)量→(入庫保管1)監(jiān)督成品搬運進入倉庫→(入庫保管2)指揮成品卸車打垛,統(tǒng)計卸車數(shù)量→2個入庫保管員匯總并核對入庫數(shù)量,登記商品卡,填寫入庫單→根據(jù)入庫單登記明細賬→出入庫保管共同盤點倉庫,制作“盤點交接表”→在帳本、庫存表、商品卡、實物確認一致的情況下,雙方簽名,完成交接→立即傳遞早班“盤點交接表”到財務部和銷售部(晚班“盤點交接表”不用傳遞)  注意事項:必須貫徹“入庫四個堅持”  1)堅持按入庫流程操作:必須按流程的先后順序操作,特別是要先入庫,后填入庫單,再登記明細賬,最后出盤點表。當只有1人時,必須拒絕出庫作業(yè),同時必須電話請示倉庫主管臨時增派人員協(xié)助?! 〔牧先霂鞌?shù)量,必須根據(jù)實際計量結果驗收,嚴禁估計驗收?! 。_驗收材料(成品)
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