公司員工勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(存儲版)
【正文】 有了這些信息并應(yīng)出示文件或其他證據(jù)加以證明； 乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。 第十六條 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資接受培訓(xùn)（含省內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)），需要延長合同期限或另作規(guī)定的，由甲、乙雙方另簽協(xié)議。第七條 如由于工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。第二條 本勞動合同規(guī)定服務(wù)期自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期滿，甲方正式聘用乙方。四、工作時間及休息時間第六條 甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作 5 天 ，（ 40 小時）。 第十二條 下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方： 乙方患病或非因工負傷在勞動法所規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； 乙方因工傷在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確喪失勞動能力； 第十三條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同； 在試用期內(nèi)； 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 甲方不按照合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬超過30日的； 第十四條 有下列情況之一的，勞動合同即自行解除： 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，甲方利益造成重大損害的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的； 第十五條 若甲方提出解除勞動合同，除按第五章第十四條第3款可即行解除本合同之外，須提前15天書面通知乙方。若乙方要求解除本勞動合同，則乙方解除勞動合同約提前通知期為25個工作日，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。 七、違反合同的責(zé)任 第二十一條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等規(guī)程。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退后的一周內(nèi)由乙方向甲方支付完畢。任何一方提出更改合同條款，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面協(xié)議方為有效
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