保姆聘用合同范本家政服務——范本(存儲版)
【正文】 文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。合同期從之日起至 之日止(起止時間必須明確具體)。(2) ) 乙方在病、事、延長產假和醫(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的。(3) 聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，不得實施有損甲方形象和利益的言行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。第一條 合同期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第六條 工作紀律、獎勵和懲處、法規(guī)。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。，聘用合同自行終止。，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。，聘用合同即自行終止。若未解除合同，工資將按_____%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。如有遺失、損壞應予賠償。，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(2) 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。，甲方有權調整乙方的工作崗位。其中試用期從 年月 日起至 年月 日止。，經協(xié)商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規(guī)處理。六、協(xié)議解除與簽訂，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動終止。四、丙方權利和義務、休假和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補助。，費用由乙方承擔。三、乙方權利和義務，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：(1)誤導丙方脫離甲方管理。按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算。(6)不能自理病人護理。保姆聘用合同范本家政服務根據《意見》，與勞動合同的期限相比，聘用合同取消了無固定期限合同，對工作年限較長的人員明確
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1