20xx新勞動用工合同樣本(標準版)(存儲版)
【正文】 、規(guī)章不符的，甲乙雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。 〔二〕甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。 〔二〕依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。本文格式為word版——下載后可任意編輯 2022新勞動用工合同樣本〔標準合同模板整理版〕甲 方：XXX個人或公司 乙 方：XXX個人或公司 簽訂日期： XXXX年XX月XX日 簽訂地點：XX省XXX市XXX地 2022新勞動用工合同樣本 甲方： 乙方： 一、勞動合同期限 有固定期限：本合同期限自________年____月____日起
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