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年休假請(qǐng)假條范文精選_最新關(guān)于請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱,一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資,如果月薪是固定的,休假按每天的平均工資計(jì)算即可。屬于其他單位的,由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。  第二,年休假與并事假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。休假期間,我的工作已經(jīng)安排好了,請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感!  特此申請(qǐng)  此致敬禮!  請(qǐng)假人:xuexila  20xx年x月x日  請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文篇二  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):  根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假_____天,即_____月_____日至_____月_____日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!  此致敬禮!  請(qǐng)假人:xuexila  20xx年x月x日  請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文篇三  尊敬公司領(lǐng)導(dǎo):  茲有__________ 部門/單位,_
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