年休假請(qǐng)假條范文精選_最新關(guān)于請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 薪水該如何計(jì)算?湖北省勞動(dòng)保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來(lái)計(jì)算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計(jì)算即可。屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 第二，年休假與并事假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感! 特此申請(qǐng) 此致敬禮! 請(qǐng)假人：xuexila 20xx年x月x日 請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文篇二 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guān)規(guī)定，本人擬申請(qǐng)休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感! 此致敬禮! 請(qǐng)假人：xuexila 20xx年x月x日 請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文篇三 尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)： 茲有__________ 部門/單位，_
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