年休假請(qǐng)假條范文精選_最新關(guān)于請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文(留存版)
【正文】 定。應(yīng)休天數(shù)_____天 已休天數(shù)_____天?！ 〔恍菽昙倏色@3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分?！ 〉谌?，年休假與探親假?！ ≌?qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼! 此致敬禮! 請(qǐng)假人：xuexila 20xx年x月x日 請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文篇五 姓名_____所在科室_____ 參加工作時(shí)間_____ 年 月 工作年限_____年。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假
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