年休假請(qǐng)假條范文精選_最新關(guān)于請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文-wenkub.com
2025-03-30 07:24 本頁(yè)面
【正文】 如果每月的工資不定，按《勞動(dòng)法》中解除勞動(dòng)合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個(gè)月的平均工資(固定工資+靈活部分)計(jì)算。對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人員依法給予處分。 第三，年休假與探親假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當(dāng)年的年休假。條例規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。 不休年假可獲3倍工資補(bǔ)償《條例》指出，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。 請(qǐng)給予批準(zhǔn)，為盼! 此致敬禮! 請(qǐng)假人：xuexila 20xx年x月x日 請(qǐng)年假的請(qǐng)假條范文篇五 姓名_____所在科室_____ 參加工作時(shí)間_____ 年 月 工作年限_____年?！ ≌?qǐng)年假的請(qǐng)假
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