銀行保險高效特訓營企劃案包括領導寄語操作方式課程設置獎勵方案等doc-銀行保險(存儲版)
【正文】 了大量的人力、物力和財力，我真誠地期望參訓的員工能夠把握好難得的學習機會，懷著空杯的心態(tài)，放下身段，當好學生，嚴格遵守培訓紀律，認真按老師的要求，參與課程的研討與學習，并借此機會，加強系統(tǒng)內的信息交流，互相學習，共同提高。夕會通報戰(zhàn)況，評出當天業(yè)績第 一、件數(shù)第一；每個團隊的感受；當天初嘗成就感后每組自己報次日的目標、件數(shù) (流程 :小組風采展示 ,唱班歌 ,活動工具填寫 ,心情沉淀 ,當日戰(zhàn)報 ,喜悅分享 ,互動 專題時間 — 團隊合作精神 《 齊眉棍 》 )。當天主管行下業(yè)績表現(xiàn)好的網(wǎng)點送花送水果以示鼓勵。 六、 高效特訓營方案 ： (一 )天天獎 開口王 :每日 開口次數(shù)王 1 名 勤峰王 :每日銷售件數(shù)王 1 名 PK 王 :每日營銷保費王 1 名 (二 )周獎勵 （約 300元禮品） 1)周 總保費獎勵前 5 名 2)周總件數(shù)獎勵前 5 名 （獎金 積分 ） 1)周進度前 3 名 2)周規(guī)模前 3 名 3)周件數(shù)前 3 名 4)爭先獎 :進度 排名第一的網(wǎng)點當日夕會上獲得流動紅旗 ,進度排名最后的網(wǎng)點當日夕會上獲得流動黃旗 . (三 )支行達標獎和超越獎 :10000 個培訓積分 (完成基本目標 ) :15000 個培訓積分 (完成奮斗目標 ) (四 )超值客戶獎 標準 獎勵 2萬 紀念幣 5萬 金虎 (小 ) 10萬 電飯煲 20萬 榨汁機 50萬 金財神 100 萬 聚寶盆（ 中 ） 200 萬 以上 聚寶盆（大） 七 、 高效特訓營 要求： （一）學員要求 XX 銀行 XX 分行同城片區(qū) 支行 的 網(wǎng)點負責人 、大堂經(jīng)理、有潛質的重點柜員 。 （四） 銀 保雙方 共同配合的事項 高度重視， 激勵到位，精神與物質相結合。 參加培訓學員無論現(xiàn)有職務高低，完全接受 特訓營 領導小組管理，并 遵守一切有關
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1