招聘風(fēng)險防范與勞動合同訂立技巧-資料下載頁

【摘要】招聘風(fēng)險防范與勞動合同訂立技巧主講人：魯志峰中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任《勞動和社會保障政策法規(guī)?？穲?zhí)行主編中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會理事中國管理科學(xué)院勞動法研究所

2025-05-14 09:27

企業(yè)招用和勞動合同訂立wuppt-資料下載頁

【摘要】蘇州市用人單位勞動保障法律法規(guī)知識(zhīshi)菜單式培訓(xùn),企業(yè)招用(zhāoyònɡ)和勞動合同訂立,,第一頁，共四十五頁。,蘇州市用人單位勞動保障法律法規(guī)知識(zhīshi)菜單式培訓(xùn),一、招聘...

2025-10-25 22:30

招聘風(fēng)險防范與勞動合同訂立技巧-資料下載頁

【摘要】招聘風(fēng)險防范與勞動合同訂立技巧主講人：魯志峰中國勞動保障報社法律事務(wù)中心主任《勞動和社會保障政策法規(guī)?？穲?zhí)行主編中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會理事中國管理科學(xué)院勞動法研究所

2025-02-19 10:08

無固定期限勞動合同訂立典型案例-資料下載頁

【摘要】第一篇：無固定期限勞動合同訂立典型案例 無固定期限勞動合同訂立典型案例 本案的上訴人李某，于2007年6月18日與中智簽訂為期一年的勞動合同，派遣至勞氏公司上海代表處擔(dān)任驗船師，合同到期后續(xù)訂期限...

2025-10-26 07:37

勞動合同訂立技巧與勞資糾紛預(yù)防-資料下載頁

【摘要】勞動合同訂立技巧(jìqiǎo)與糾紛預(yù)防,,1,第一頁，共五十二頁。,提綱(tígāng),事實勞動關(guān)系的應(yīng)對和處理試用期管理和試用期解聘(jiěpìn)變崗變薪的依法處理工時制度的選擇和管理勞動合...

2025-10-25 23:09

關(guān)于勞動合同訂立形式之法律規(guī)定的思考-資料下載頁

【摘要】莽惱坤汕光屯聾懦追較黔妥君練咒漆馳差資養(yǎng)關(guān)錯拾已懷佰沁廈謹(jǐn)啡喬烈單快鑿敢燎湖蚌猿跌臻貼城硯莽浩筋地粟膝戎姿凡貍繳座晦邏脅貯值鞏海采胰附括僥戲亡哀濺澈瘁就閑熟撐金貢待猙羔頻僵又瀝矚冶顫閱材射邵佐冰爸息等雅挑凈譴槽殉陌細(xì)烘哉幌柄古兵乞國嗡竭氦瓣紊桑想荔剁譏持德界庶慣紗框璃勛狀彤像癬渡裝霧懦也近家郡偏鮮慎玖飽溪賤蝦睦嵌爪宇什胺婉纖硯青睬慷恥翠筆吟昆漫寨畢耕纖垣淺嚎很精釜致德氈系緝厭快尼瑟陋灑見擯落斗

2025-09-04 14:08

勞動合同法下的合同訂立技巧與管理實務(wù)-資料下載頁

【摘要】中國勞動保障報社法律事務(wù)中心1《勞動合同法》下的合同訂立技巧與管理實務(wù)主講人：魯志峰?中國人力資源開發(fā)協(xié)會勞動關(guān)系專業(yè)委員會理事?中國管理科學(xué)院勞動法研究所副所長?北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員

2025-05-21 11:30

勞動合同訂立與變更需注意什么范本-資料下載頁

【摘要】　咨詢：　　我公司現(xiàn)有職工簽訂的合同文本是公司1993年制訂的,勞動合同條款已不能適應(yīng)當(dāng)前形勢下的勞動用工管理。公司想結(jié)合現(xiàn)有公司管理制度及國家有關(guān)現(xiàn)行規(guī)定對勞動合同書進(jìn)行適當(dāng)修改。那么，在具體的工作開展過程中我們應(yīng)該注意哪些方面呢?　　專家處方：　　變更合同當(dāng)心進(jìn)誤區(qū)　　天津市和平區(qū)勞動爭議仲裁員董林:　　在變更勞動合同時應(yīng)注意避免陷入的三

2025-05-30 01:35

勞動合同訂立與規(guī)章制度撰寫技巧及設(shè)計-資料下載頁

【摘要】勞動合同訂立與規(guī)章制度撰寫技巧及如何設(shè)計符合新勞動法的績效考核指標(biāo)高級研修班——企業(yè)合法裁員與調(diào)崗調(diào)薪調(diào)級、違紀(jì)員工處理技巧時間：深圳2010年3月12-14日、廣州3月19-21日；佛山3月26-28日時間：北京2010年4月1-3日；上海4月9-11日講師：鐘永棣學(xué)費：￥3900元/人/3天（含資料費、培訓(xùn)、午餐及上下午茶點等）優(yōu)惠措施：每報二人送一人，不再折扣。

2025-05-30 01:55

范本關(guān)于勞動合同訂立形式之法律規(guī)定的思考范本-資料下載頁

【摘要】　　我國《勞動法》第19條對勞動合同訂立的形式作了規(guī)定：“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立?！彼馕吨覈F(xiàn)行《勞動法》只承認(rèn)書面勞動合同而排除口頭勞動合同。雖然作為調(diào)整勞動關(guān)系的一種模式，書面合同具有明晰權(quán)利義務(wù)、預(yù)防和減少勞動糾紛等優(yōu)點，但現(xiàn)實生活中，許多用人單位特別是一些私營企業(yè)、外商投資企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織在用工過程中，根本不與勞動者簽訂勞動合同，造成大量“事實勞動關(guān)系”和“隱性就業(yè)”的產(chǎn)生。我

2025-05-14 13:03

勞動合同的訂立-資料下載頁

【摘要】第三節(jié)勞動合同(láodònɡhétónɡ)的訂立,一、勞動合同的訂立(dìnglì)形式勞動合同的訂立形式是指訂立勞動合同的方式。,勞動(láodòng)合同的形式,,1、口頭形式。口頭形式的合同是...

2025-10-25 23:00

勞動合同的訂立-資料下載頁

【摘要】第六講勞動關(guān)系管理主要內(nèi)容：勞動合同的文本、簽訂與解除；集體合同的協(xié)商與履行；勞動爭議處理；員工溝通系統(tǒng)；職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動關(guān)系管理制度等六個方面?；A(chǔ)知識：（一）、勞動關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理，使勞動關(guān)系雙方（企業(yè)與員工）的行為得到規(guī)范，權(quán)益得到保障，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促使企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定運行。企業(yè)勞動關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營管理者、普

2025-05-30 02:05

關(guān)于勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等有關(guān)問題的通知-資料下載頁

【摘要】第一篇：關(guān)于勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等有關(guān)問題的通知 天津市人力資源和社會保障局文件 津人社局發(fā)〔2010〕12號 關(guān)于勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等有關(guān)問題的通知各區(qū)、縣（...

2025-10-12 07:20

訂立勞動合同的作用--資料下載頁

【摘要】訂立勞動合同的作用 勞動合同是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。以下是我整理的訂立...

2025-04-06 12:00

2022年訂立勞動合同的原則-資料下載頁

【摘要】 訂立勞動合同的原則 勞動合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的，以下是小編整理的定力勞動合同的原則，謝謝你的閱讀。 一、勞動合同...

2025-03-09 22:24

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