20xx文明單位自查報告(存儲版)
【正文】 執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
篇三：市級文明單位自查報告
寒亭區(qū)委組織部申報市級文明單位
自 查 報 告
今年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，區(qū)委組織部以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，緊緊圍繞全區(qū)“一四五三”任務(wù)目標，勇于創(chuàng)新，狠抓落實，開展創(chuàng)建市級文明稱號活動，各項工作取得了良好的成績，先后榮獲全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作先進單位；全市組織工作創(chuàng)新獎；組工調(diào)研信息宣傳工作先進單位；新任縣級干部檔案報送工作優(yōu)秀等次；全市優(yōu)秀調(diào)研信息成果獲獎等榮譽稱號。為塑造一支有能力、有道德、有紀律的人事干部隊伍，進一步提高干部思想素質(zhì)。組建籃球、乒乓球、書法、攝影等文體興趣小組，積極開展“弘揚組工文化、培養(yǎng)
健康情趣”系列文體競賽活動，堅持每月組織一次訓(xùn)練活動和一次競賽交流活動，每季度組織一次集體聯(lián)誼活動，先后組織機關(guān)干部到杭州以及青島市等地參觀學(xué)習(xí)、交流聯(lián)誼，豐富干部職工的業(yè)余生活，有效增強了部內(nèi)機關(guān)的生機和活力。資料共分享，我們負責(zé)傳遞知識。修訂完善了重點工作創(chuàng)新立項督查、亮點工作點評等制度，激發(fā)了工作活力。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了文明單位建設(shè)工作得以扎實有效地開展。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及xx邪教的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。其中，被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。班子團結(jié)進取，勤政務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。
（五）精神文明建設(shè)宣傳引導(dǎo)突出
近年來，我臺廣播電視宣傳圍繞全市開展的開展的“講文明樹新風(fēng)”、“道德模范和我推薦、我評議身邊好人”、“文明交通行動計劃”等活動，廣泛宣傳全市各地各行各業(yè)生動具體的文明創(chuàng)建實踐，開設(shè)了《身邊的感動》、《樹文明新風(fēng)，建和諧通遼》專欄，講述身邊平凡人的感人事。
今年我臺連續(xù)第三年開展了“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、改文風(fēng)”活動。堅持教育和實踐兩手抓，以教育引導(dǎo)實踐、以實踐深化教育，把核心價值觀的要求融入到各項工作中，在工作實踐中培養(yǎng)媒體職業(yè)精神，加強文化建設(shè)，認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，引導(dǎo)職工在遵守基本道德的基礎(chǔ)上，不斷追求更高層次的道德標準，增強責(zé)任意識、大局意識，匯聚實現(xiàn)目標的強大正能量。建立健全了精神文明建設(shè)工作管理制度和操作機制，臺里統(tǒng)一制定了《采編播人員管理制度》、《考勤制度》等，各頻率、頻道、中心、部室結(jié)合本職工作分別制定了各自的管理制度，以制度建設(shè)體現(xiàn)和促進精神文明建設(shè)工作，使精神文明建設(shè)有章可循。文明單位自查報告篇一：文明單位自查報告
電視臺市級文明單位自查報告
按照通文明委發(fā)?2020?3號《關(guān)于推薦申報和復(fù)查市級文明單位、文明單位標兵和文明社區(qū)的通知》精神，XXXXXX積極開展自查工作。
，制度完善。
，深化宣傳普及，增強認知認同。
每年開展“四爭四創(chuàng)活動”，即“爭當(dāng)名記者，創(chuàng)優(yōu)秀作品；爭當(dāng)名編輯，創(chuàng)名欄目；爭當(dāng)名主持，創(chuàng)一流節(jié)目；
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