20xx政治生態(tài)專題調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 發(fā)展要求。
三是抓理論學習的深度、強度不足。
五是還沒有把紀律規(guī)矩充分挺在前面。部分年輕黨員干部，對黨的政治理論學習還不到位，對黨的政策方針、上級有關要求的理解把握還有所欠缺，在開展組織生活時年輕黨員更多作為參與者，自身作用發(fā)揮不足。結合深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把學黨章黨規(guī)、學習政治生態(tài)建設重要論述作為必修課，認認真真學、原原本本學，領會精髓本質(zhì)、把握核心要義，用黨的理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。綜合運用簽字背書、公開承諾、定期報告、調(diào)研督導、談心談話、述職評議、檢查核驗、問責追責、點名通報等方式，推動責任和壓力層層延伸。三是聚焦“刀刃向內(nèi)”，在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，堅決鏟除圈子文化和好人主義滋生的土壤，聯(lián)系實際深入查擺黃興國惡劣影響的具體表現(xiàn)及危害，細化任務舉措，切實把各項工作落實落細。狠抓支部書記能力建設，著眼于選優(yōu)訓強建好，著力打造政治強、作風硬、有本領、靠得住的基層黨組織書記隊伍。堅決落實黨內(nèi)學習、重大問題請示報告、黨內(nèi)選舉等制度。嚴格執(zhí)行重要情況通報和報告、述職述廉、函詢、誡勉等黨內(nèi)監(jiān)督制度。拓寬選人視野。繼續(xù)嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，促進黨風政風行風持續(xù)好轉。大力推動智慧港口建設，實現(xiàn)***港口運營管理智能化、貿(mào)易物流便利化，全面提升港口生產(chǎn)效率和服務效能。認真貫徹落實“津八條”和“雙萬雙服”要求，促進***港口岸降費提效治亂出清優(yōu)化環(huán)境專項行動深入開展，營造良好營商環(huán)境。
(九)聚焦發(fā)展質(zhì)量和效益，用新發(fā)展理念推進港口航運行業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展。進一步壓實黨風廉政建設責任，做到全覆蓋、無死角。二是建立健全選人用人和考核評價機制，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用。注重加強對落實組織生活制度的指導和監(jiān)督，提高組織生活的質(zhì)量和水平。
(五)堅決執(zhí)行黨的組織制度，嚴格黨內(nèi)政治生活。一是牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，把思想政治工作落到支部、把從嚴教育管理黨員落到支部、把群眾工作落到支部。認真學習中央、市委關于從嚴治黨、規(guī)范黨內(nèi)政治生活等系列文件精神，汲取黃興國等違紀違法案件深刻教訓，知敬畏、明底線、守規(guī)矩，做政治上的明白人，堅決維護黨中央權威，維護黨的團結統(tǒng)一。一是牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落實在行動上，貫穿于黨的建設、管理、監(jiān)督等各個方面。
三、對策和建議
(一)把黨的政治建設擺在首位,切實增強踐行“四個意識”的思想和行動自覺。
六是黨建工作基礎還未夯實，黨建工作力量有待加強。因組建時間短，尚處于干部隊伍逐步充實過程中，還未能綜合利用干部掛職、輪崗交流、機關和管理處交流任職、選拔后備干部等方式豐富干部能力提升、職務職級晉升渠道，對于現(xiàn)有干部職數(shù)的綜合利用不夠充分。
二是政治站位高度不夠，政治敏銳性鑒別力還不夠強。對推動智慧港口建設研究思考還不夠深入，發(fā)揮引領作用不夠到位，港口生產(chǎn)經(jīng)營的智慧化水平與先進港口還有所差距。作為新成立單位，編辦批復的機構和職數(shù)中沒有紀委，未設置紀委書記，目前由黨委副書記負責紀檢監(jiān)察工作，由辦公室承擔紀檢監(jiān)察職責。談心談話時談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題還不突出，對開展批評與自我批評找差距促工作的認識還不夠到位，“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距。學習上欠缺一抓到底、堅持不懈的精神和態(tài)度，落實學習要求還存在“一陣風”現(xiàn)象，在推動學習常態(tài)化、長效化上還存在一定差距。五是積極推進***監(jiān)督管理能力提升。在會同市有關部門開展收費專項檢查的同時，安排558人次，共檢查排查企業(yè)193家次，共對44家企業(yè)下發(fā)整改收費問題的通知單并督促企業(yè)全部完成整改。二是扎實推動重大戰(zhàn)略和重點任務實施。開展黨委書記講授廉政黨課，組織召開全局干部會議，傳達上級警示教育大會精神，組織收看警示教育片、利用我市違法違紀典型案例和***事故深刻教訓開展警示教育。2020年以來共組織各處室自查梳理出53個問題隱患，經(jīng)歸納整理為8個方面13類問題并積極推進問題整改落實。深入開展履職談話、廉政談話，黨委書記與全局處級以上干部進行談話，領導班子成員與分管部門全體干部開展談話，2020年共開展履職、廉政談話92次，談話覆蓋率達到100%。四是堅決杜絕山頭主義、碼頭文化、團團伙伙、拉幫結派等歪風邪氣。通過開展專題宣講、集體學習研討、進行知識測試等形式提升學習成效。加強統(tǒng)籌指導，全面梳理上級工作部署和局黨委任務安排，制定月度黨建工作提示單，明確工作任務、目標要求，保證工作落實落細。抓實集中宣講，實現(xiàn)分層級、全覆蓋。五是堅持問題導向，突出政治整改。開展了中心組專題學習研討，學習了《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等制度文件，督促領導干部熟知規(guī)矩、掌握方法，嚴格按程序決策、按規(guī)矩辦事。保證中心組集體學習頻次、質(zhì)量，組織所屬各支部每月至少開展一次集中學習，在會議、學習中將“兩個維護”相關要求、論述作為必修內(nèi)容，第一時間組織傳達學習習近平總書記重要講話和重要指示批示以及中央、市委市政府、***重要決策部署并明確貫徹落實舉措。堅持黨對***工作的領導，健全黨組織設置，全力推動全面從嚴治黨責任落實。一是統(tǒng)籌謀劃部署。一是將提升政治素養(yǎng)、堅定政治立場作為開展黨員干部學習的核心任務，強化學習頻率、加大學習力度。三是嚴格執(zhí)行民主集中制。推動制度化、程序化、規(guī)范化“三化”建設，建立健全基層黨組織和黨員管理制度體系，對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議等黨組織生活制度充實內(nèi)容、明確程序、細化標準,對理論學習、主題黨日、黨費收繳使用等工作統(tǒng)一標準，推動基層黨建工作制度健全、程序標準、管理規(guī)范。制定專項方案，推動十九大精神進機關、服務窗口、執(zhí)法站點。二是進一步深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是加強“四個意識”學習教育。持續(xù)用力整治圈子文化和好人主義，印發(fā)《建立防范圈子文化和好人主義長效機制的意見》，推動形成良好政治生態(tài)。健全干部管理體制機制，印發(fā)《因私出國境管理辦法》、干部請銷假規(guī)定等多項管理制度。二是深入治理不作為不擔當問題，成立領導小組，制定實施方案，召
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