【正文】 ，職業(yè)更是魚目混雜、坑蒙拐騙、泛濫成災(zāi)、發(fā)生侵權(quán)后無人過問。
針對(duì)以上兩個(gè)問題，如何解決拖欠民工工資的問題和切實(shí)保障民工權(quán)益，我將談一談自己的觀點(diǎn)。四是加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)部將制定建筑用戶合同示范文本，在合同中對(duì)付款期限，拖延付款的責(zé)任做出明確規(guī)定，將農(nóng)民權(quán)益寫在條款上，對(duì)他們進(jìn)行實(shí)實(shí)在在的保護(hù)。讓我們?nèi)鐣?huì)一起創(chuàng)造美好的藍(lán)圖。此次共調(diào)查552名農(nóng)民工，其中固定崗位就業(yè)的427個(gè)，靈活就業(yè)的125個(gè)。從每周工作時(shí)間上來看，％的農(nóng)民工每周工作7天，％的農(nóng)民工每周工作時(shí)間為5－7天，％的農(nóng)民工每周工作時(shí)間為5天及以下。
在問到該村農(nóng)民工“是否遇到過拖欠甚至苛扣工資等情況”時(shí)，竟有74%的農(nóng)民工回答“遇到過”，僅有26%的農(nóng)民工回答“沒遇到過”。在建筑攻打的民工勞動(dòng)強(qiáng)度大，勞動(dòng)和生活條件差。企業(yè)通過延長農(nóng)民工的勞動(dòng)時(shí)間來增加產(chǎn)量，以獲取高額利潤。對(duì)于這些拿農(nóng)民工生
命開玩笑的企業(yè)，其工傷的輕重的判斷又存在著不合理，因此而引起許多矛盾，這是影響我國國內(nèi)穩(wěn)定的一大毒瘤。人們長期在一個(gè)地方或者同一個(gè)單位生活，形成了各種相互牽連，相互依存的社會(huì)關(guān)系。正是這些結(jié)構(gòu)性的制度安排，使農(nóng)民工處于城市社會(huì)的底層而成為邊緣群體，也正是這種邊緣性的社會(huì)地位使其難以享受社會(huì)保障權(quán)益。勞動(dòng)力市場化調(diào)節(jié)使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移速度不斷提高。目前我國各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)農(nóng)民工這支主力軍來說，存在著缺陷和不適應(yīng)，應(yīng)采取積極措施，優(yōu)先考慮農(nóng)民工目前最需要解決的問題，首先是工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
毛澤東思想與中國特色社會(huì)主義理論體系概論（下）
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政策原因
①社會(huì)保障政策的不完備
盡管國家為了保護(hù)勞動(dòng)，通過《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《違反行政處罰辦法》等法律法規(guī)規(guī)范了企業(yè)的行為，保護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益。主要有以下幾個(gè)方面的原因：
①農(nóng)民文化素質(zhì)相對(duì)比較低，傳統(tǒng)觀念強(qiáng)，現(xiàn)代法制觀念淡薄。然而值得我們質(zhì)疑的是，在這些企業(yè)的不規(guī)范操作下，其職工一旦遇到工傷事故，他們的醫(yī)療費(fèi)又該如何解決呢？
對(duì)此，我們作了進(jìn)一步的調(diào)查。
二 工作時(shí)間過長
國家有文件明確規(guī)定職工每日的工作時(shí)間不超過8小時(shí)，而據(jù)我們在當(dāng)?shù)乜疾炝私猓摯迤髽I(yè)知法犯法，無限制地延長農(nóng)民工的勞動(dòng)時(shí)間的現(xiàn)象普遍存在。
a農(nóng)民工外出務(wù)工存在的主要問題
—）拖欠，克扣民工工字：許多民工一年的辛苦錢打了水漂，家里的生活沒了著落。％，％，％％。從每天工作時(shí)間來看，％。發(fā)放以我們周圍的同學(xué)為主。希望全社會(huì)都能尊重他們。房地產(chǎn)項(xiàng)目資金不到位的，堅(jiān)決不予辦理施工許可。因國情人多崗位少就業(yè)嚴(yán)峻，民工要求用人單位簽訂合同往往遭到解雇、開除。當(dāng)企業(yè)用人單位發(fā)生侵害民工權(quán)益和特大惡性以及流血事件時(shí)，有部門追究，有些領(lǐng)導(dǎo)竟以影響投資環(huán)境和安定團(tuán)結(jié)冠冕堂皇的理由進(jìn)行袒護(hù)、壓制處理。在我國人多崗位少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下，民工為了生存只能忍辱負(fù)重，任人宰割，民工算了一筆賬令人吃驚，按法律用人單位每年最少克扣侵占民工工資在5000元以上，有些老板動(dòng)用暴力、黑社會(huì)等手段耍賴或卷款一跑，民工一年辛辛苦苦的血汗錢就付之東流，連吃飯回家都成問題。是什么原因造成拖欠民工工資的事件屢見不鮮呢？據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資的一個(gè)重要原因是建筑市場不規(guī)范。
調(diào)查地點(diǎn)：當(dāng)?shù)氐慕ㄖさ?br />調(diào)查時(shí)間：暑假期間
調(diào)查方法：訪談（與近20個(gè)民工的談話，聊天中對(duì)民工生活有了大體了解）調(diào)查人：吳娜娜
在文中我將對(duì)如下兩個(gè)問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點(diǎn)。農(nóng)民工與本地人員同等享受法律援助。規(guī)范農(nóng)民工公寓的經(jīng)營行為，切實(shí)降低農(nóng)民工的生活成本。凡要求到公辦學(xué)校就讀的農(nóng)民工子女，按照就近原則統(tǒng)籌安排入學(xué)，取消各種贊助費(fèi)、借讀費(fèi)，對(duì)生活特別閑難的農(nóng)民工子女納入教育券資助范圍。第二，硬件問題。第四，建立勞動(dòng)保護(hù)機(jī)制。取消所有使用農(nóng)民工的行業(yè)和工種的限制，取消涉及農(nóng)民工進(jìn)入嘉興市就業(yè)的所有行政性收費(fèi)，免費(fèi)向農(nóng)民工提供各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)，免費(fèi)提供求職登記、政策咨詢、信息發(fā)布、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)。在對(duì)400名農(nóng)民工業(yè)余時(shí)間精神文化生活多項(xiàng)選擇統(tǒng)計(jì)顯示，有224人次選擇看電視，%；有155人次選擇和老鄉(xiāng)聊天，%；有137人次選擇看報(bào)紙雜志，%；有87人次選擇上網(wǎng)，%；有61人次選擇打撲克，%；有29人次選擇去科技館、圖書館、博物館、體育館等社會(huì)公共福利設(shè)施，%。
（五）維權(quán)機(jī)構(gòu)收效甚微
由于農(nóng)民工大多數(shù)就業(yè)于私營企業(yè)，部分私營企業(yè)還屬于家庭作坊性質(zhì)，因而單位工會(huì)組織不太健全。在統(tǒng)計(jì)的382份問卷中，每月開支100元的2人，%；開支200元的19人，%；開支300元的56人，%；開支400元的206人，%；開支500元的99人，%。原因是由于就業(yè)的行業(yè)造成的，參加培訓(xùn)的農(nóng)民工大多是一些技術(shù)工人或服務(wù)業(yè)（餐飲）。有89名農(nóng)民工認(rèn)為自己的子女就學(xué)沒有存在不平等現(xiàn)象，%。通過對(duì)農(nóng)民工訪談，像建筑業(yè)、服裝業(yè)、餐飲業(yè)等農(nóng)民工，每月沒有休息日。
。
。這是由地區(qū)差異、自身?xiàng)l件、家庭狀況、就業(yè)需求和當(dāng)?shù)卣叩纫蛩貨Q定的?！蔼?dú)具遷移傾向已成為人類最顯著的特征之一，人類流動(dòng)的頻率和距離使其不同于其他物種”。
切實(shí)保護(hù)民工的切身利益，是我們?nèi)鐣?huì)的責(zé)任，通過這次調(diào)查，作為土木的大學(xué)生，我更是感到了一種責(zé)任感。
二、科學(xué)有序地規(guī)范勞務(wù)市場管理秩序
目前勞務(wù)時(shí)常秩序混亂，監(jiān)管失控，在這種情況下不能放任自流，危害社會(huì)。三是因建設(shè)單位拖欠施工器樂工程款導(dǎo)致拖欠工資的，要會(huì)同有關(guān)部門追究建設(shè)單位責(zé)任。
四、受害民工投訴艱難
民工遭受侵權(quán)后，按說解決途徑很多，可向勞動(dòng)監(jiān)察，政府，信訪，勞動(dòng)仲裁，法院等執(zhí)法部門投訴得到解決，可事實(shí)上民工投訴極其艱難。他們不會(huì)不知道民工這點(diǎn)血汗錢是一家人賴以為生的救命錢，按時(shí)沒有他民工家里的老人、妻子、孩子就要挨額，無法生活。在我國人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重，任人宰割，民工給筆者算了一筆帳令人吃驚，按法律用人單位每年最少克扣侵占民工工資在5000元以上，有些老板動(dòng)用暴力，黑社會(huì)等手段撒賴或卷款一跑，民工一年辛辛苦苦的血汗錢就付之東流，連吃飯回家成問題。二是對(duì)嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工姿的施工企業(yè)，依法給予制裁和懲處，作為不良記入企業(yè)信用擋案。這個(gè)問題引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，掙的是“血汗錢“和”活命錢“，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。
切實(shí)保護(hù)民工的切身利益，是我們?nèi)鐣?huì)的責(zé)任，通過這次調(diào)查，作為土木的大學(xué)生，我更是感到了一種責(zé)任感。
二、科學(xué)有序地規(guī)范勞務(wù)市場管理秩序
目前勞務(wù)時(shí)常秩序混亂，監(jiān)管失控，在這種情況下不能放任自流，危害社會(huì)。房地產(chǎn)項(xiàng)目資金不到位的，堅(jiān)決不予辦理施工許可；防地產(chǎn)企業(yè)施欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，不準(zhǔn)許其新開發(fā)項(xiàng)目，并在資質(zhì)年鑒中予以處理。這個(gè)問題引起全社會(huì)的廣泛關(guān)注，民工背井離鄉(xiāng)，常年在外賣苦力，掙的是“血汗錢“和”活命錢“，拖欠民工工資，無論從法律上還是從道義上講，都是極其惡劣的行為。正好借著這次在寒假往返的列車上近100個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，接觸了很多民工，在與他們的談話中，我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛！
調(diào)查地點(diǎn)：寒假往返的列車上
調(diào)查時(shí)間：寒假期間
調(diào)查方法：訪談（與近20個(gè)民工的談話，聊天中對(duì)民工生活有了大體的了解）
在文中我將對(duì)如下兩個(gè)問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點(diǎn)。有的建筑隊(duì)為了攬工程墊姿施工；而墊姿款也有可能是貸款來的，一旦發(fā)生資金短缺，很容易拖欠勞動(dòng)者工資，損害民工權(quán)益。是什么原因造成民工的權(quán)益受到侵害呢？
其原因是多方面的，但通過我對(duì)著方面的查詢與調(diào)查，總結(jié)出以下四點(diǎn)主要原因。
三、管理責(zé)任到人，嚴(yán)重失職監(jiān)管不力
勞務(wù)監(jiān)管要責(zé)任到人，分片負(fù)責(zé)，對(duì)處理不當(dāng)引起集體上訪，鬧事釀成流血時(shí)間的，應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)卣?，勞?dòng)監(jiān)察部門負(fù)有責(zé)任的人員進(jìn)行記過、撤職、開除等相應(yīng)的處罰，以避免因管理失職，不力造成危害社會(huì)。正好借著這次在寒假往返的列車上近100個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，接觸了很多民工，在與他們的談話中，我進(jìn)一步了解到他們的不易與艱辛!
調(diào)查地點(diǎn)：寒假往返的列車上
調(diào)查時(shí)間：寒假期間
調(diào)查方法：訪談(與近20個(gè)民工的談話，聊天中對(duì)民工生活有了大體的了解)
在文中我將對(duì)如下兩個(gè)問題進(jìn)行闡述并發(fā)表一下自己的觀點(diǎn)。有的建筑隊(duì)為了攬工程墊姿施工。防地產(chǎn)企業(yè)施欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，不準(zhǔn)許其新開發(fā)項(xiàng)目，并在資質(zhì)年鑒中予以處理。
二， 擺補(bǔ)正民工權(quán)益保障的位置
在一些地方，保護(hù)民工權(quán)益還停留在口頭上，只喊口號(hào)，不見行動(dòng)，如有行動(dòng)也是雷聲大，雨點(diǎn)小。
三、勞務(wù)市場監(jiān)管不力
目前全國勞動(dòng)力市場而言，企業(yè)老板，用人單位私招成為普遍的社會(huì)現(xiàn)象，職業(yè)更是魚目混雜，坑蒙拐騙，泛濫成災(zāi)，發(fā)生侵權(quán)后無人過問。
針對(duì)以上兩個(gè)問題，如何解決拖欠民工工資的問題和切實(shí)保障民工權(quán)益，我將談一談自己的觀點(diǎn)。四是加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)部將鎮(zhèn)定建筑用戶合同示范文本，在合同中對(duì)付款期限、拖延付款的責(zé)任作出明確規(guī)定，將農(nóng)民