【正文】 第四篇：有關(guān)農(nóng)民工權(quán)益保障問題的調(diào)查
有關(guān)農(nóng)民工權(quán)益保障問題的調(diào)查
10級房地產(chǎn)經(jīng)營與估價（1）班202020203103吳娜娜
近年來，農(nóng)民工問題一直都是社會廣泛關(guān)注的問()題，作為一名大學(xué)生，我對這個問題一直都很關(guān)注。各級工會組織要督促用人單位認(rèn)真履行法律法規(guī)，積極維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)，將其服務(wù)覆蓋面擴(kuò)大到轄區(qū)常住人口，引導(dǎo)農(nóng)民工就近就醫(yī)。政府部門要本著個人自愿、分類指導(dǎo)、循序漸進(jìn)、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，逐步提高農(nóng)民工保障水平。第五，出臺一批優(yōu)惠政策。第一，根據(jù)“適度集中，統(tǒng)一規(guī)劃”的原則，建設(shè)一批政府投資或產(chǎn)權(quán)屬于政府的農(nóng)民工公寓，其建設(shè)用地可執(zhí)行工業(yè)用地價格。市、縣教育主管部門應(yīng)加強(qiáng)對農(nóng)民工子女學(xué)校的指導(dǎo)和管理，尤其是師資隊伍、教育質(zhì)量和校園安全必須常抓不懈。第三，體制問題。各級政府及教育行政主管部門，要將農(nóng)民工子女教育納入發(fā)展規(guī)劃和工作范圍，列入教育經(jīng)費預(yù)算。第五，建立專業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。用人單位應(yīng)明確規(guī)定每月工資發(fā)放的日期，并以貨幣形式足額、定時發(fā)放工資。規(guī)范勞動合同，提高用人單位與就業(yè)人員的簽約率。第一，建立平等就業(yè)機(jī)制。國務(wù)院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》中已明確強(qiáng)調(diào)了這一問題的重要性、迫切性。顯然，農(nóng)民工遇到困難時，老鄉(xiāng)關(guān)系遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過企業(yè)工會組織。即使工會組織健全的單位，%的農(nóng)民工參加了工會組織。例如，由于養(yǎng)老保險在跨地區(qū)之間無法實施統(tǒng)一一費率轉(zhuǎn)接制度，因此，雖然農(nóng)民工就業(yè)單位愿意支付應(yīng)負(fù)的部分費用，而農(nóng)民工由于：工作的不穩(wěn)定性不愿意支付自己應(yīng)負(fù)的部分費用，大多數(shù)農(nóng)民工認(rèn)為還不如把自己負(fù)擔(dān)的繳費部分“落袋”為安。
（四）社會保障嚴(yán)重滯后
在對400份問卷多向選擇調(diào)查顯示，有151人沒有參加任何社會保險，%。此外，在統(tǒng)計的280份問卷巾。
（三）生活質(zhì)量相對較低
“生活質(zhì)量”是一個復(fù)雜、多層面的概念，通常包括主觀方面和客觀方面。%；沒有參加過培訓(xùn)的有239人，%。在剔除沒有子女的農(nóng)民工后，共有198份有效問卷，有46人的子女就讀于本地公辦學(xué)校，%；有37人的子女就讀于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工子弟學(xué)校，%；有115人的子女就讀于農(nóng)民工的家鄉(xiāng)學(xué)校，%。
嘉興市農(nóng)民工子女就學(xué)存在較為突出的不平等現(xiàn)象。調(diào)查還顯示，農(nóng)民工就業(yè)的行業(yè)間收入水平有所差異，建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、服裝業(yè)收入比平均水平要高出約20個百分點。每天工作6小時以內(nèi)的只有2人，6～8小時的53人，8～10小時的206人，10～12小時的52人，12～14小時的25人，14小時以上的17人，不清楚的4人。調(diào)查顯示，通過親朋好友介紹者為192人，占48%；靠自己努力尋找者為144人，占36%，上述兩者人數(shù)占總?cè)藬?shù)的84%。制造業(yè)仍然是接收農(nóng)民工的主要部門，而從業(yè)于需要較高專業(yè)技能的金融保險、房地產(chǎn)、交通、電信、教育文化藝術(shù)等行業(yè)的農(nóng)民工極少。據(jù)調(diào)查，嘉興市農(nóng)民工在本地的居
住時間為：不足半年的21人，%；半年至1年的51人，%；1至2年的97人，%；2至3年的80人，占20%；3至5年的73人，%；5年以上的78人，%。農(nóng)民工受教育程度中，文盲3人，%；小學(xué)65人，%；初中216人，占54%；高中79人，%；中專22人，%；大專10人，%；本科及以上5人，%。從調(diào)查的400份問卷中統(tǒng)計得知，男性人口為217人，%；女性人口為187人，%。這種狀況如果不予以改變并進(jìn)行妥善協(xié)調(diào)處理，很容易在特定區(qū)域、某些事情的處理上導(dǎo)致社會沖突，進(jìn)而影響到和諧社會的構(gòu)建。
嘉興市作為長三角地區(qū)重要城市，也是浙江省北部的一個重要城市，由于其獨特的地理位置、便捷的交通優(yōu)勢和良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)，“十五”期間涌人嘉興市的農(nóng)民工數(shù)量呈不斷增長之勢。
關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；權(quán)益；維護(hù)
改革開放以來，我國正逐漸由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向現(xiàn)代工業(yè)社會轉(zhuǎn)型，特別是近幾年已進(jìn)入快速轉(zhuǎn)型階段。
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第三篇：關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保障的調(diào)查報告
關(guān)于農(nóng)民工權(quán)益保障的調(diào)查報告
國際商務(wù)學(xué)院應(yīng)用英語1001班徐冰佳
摘要：保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,是構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和“三個適宜”現(xiàn)代化城市建設(shè)的一項重要內(nèi)容。
五、民工侵權(quán)糾紛法院應(yīng)該先受理后收費
民工遭遇侵權(quán)后，大都因手續(xù)不全，交不起各種費用被執(zhí)法部門拒絕受理，這導(dǎo)致民工鋌而走險，用非正常手段解決，不利于社會的安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以規(guī)范勞務(wù)市場秩序納入科學(xué)有序監(jiān)督管理體系。在私有經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的今天，民工占用企業(yè)老板的財產(chǎn)大都好的罪判刑。房地產(chǎn)企業(yè)拖欠工程款導(dǎo)致拖欠民工工資的，不批準(zhǔn)其新開發(fā)項目，并在資質(zhì)年檢中予以處理。對拒不補(bǔ)發(fā)的，要與有關(guān)不滿一起幫助農(nóng)民用法律維護(hù)自己的權(quán)益。這樣的法律，這樣的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。按說一個地區(qū)拖欠民工工資，侵權(quán)事件，惡性流血時間頻繁發(fā)生，當(dāng)?shù)卣瑒趧硬块T負(fù)有不可推卸的法律責(zé)任，可至今沒有人和部門因此受到處罰?？蓮膩頉]有任何部門，任何領(lǐng)導(dǎo)以為自己為虎作倀，才是真正影響社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素。我們不明白，出臺這樣的單位領(lǐng)導(dǎo)為何對用人單位那么地曖昧，處處考慮周到，就連每月足額發(fā)工資的法規(guī)于不顧大打其折扣，讓只發(fā)300元，還是有困難可逐步落實。而這些老板如此聚斂財富，到處揮金如土，橫行霸道卻無一人因此獲罪判邢豈能不肆無忌憚。是什么原因造成民工的權(quán)益受到侵害呢?
其原因是多方面的，但通過我對著方面的查詢與調(diào)查，總結(jié)出以下四點主要原因。房地產(chǎn)項目資金不到位的，堅決不予辦理施工許可。
我認(rèn)為，解決拖欠農(nóng)民工工資問題要“標(biāo)本兼治“，要運(yùn)用行政，經(jīng)濟(jì)，法律手段綜合治理，一是布置各地認(rèn)真清查，對查出或被投訴拖欠農(nóng)民工工資的單位，要責(zé)令其及時補(bǔ)發(fā)。
是什么原因造成拖欠民工工資的事件屢見不鮮呢?據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資的一個重要原因是建筑市場不規(guī)范。在建筑攻打的民工勞動強(qiáng)度大，勞動和生活條件差。
黃山學(xué)院 張偉
xx年2月20日
第二篇：農(nóng)民工權(quán)益保障問題調(diào)查報告
近年來，農(nóng)民工問題一直都是社會廣泛關(guān)注的問題，作為一名土木工程系的大學(xué)生，我對這個問題一直都很關(guān)注。
五、民工侵權(quán)糾紛法院應(yīng)該先受理后收費
民工遭遇侵權(quán)后，大都因手續(xù)不全，交不起各種費用被執(zhí)法部門拒絕受理，這導(dǎo)致民工鋌而走險，用非正常手段解決，不利于社會的安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以規(guī)范勞務(wù)市場秩序納入科學(xué)有序監(jiān)督管理體系。一位民工以他600來人的單位為例，企業(yè)通過罰款不給加班費，結(jié)帳克扣壓低工資等非法手段，一年僅侵占民工工資福利一項竟達(dá)四五百萬元，觸目驚心，不敢想象。
（二）民工權(quán)益保障問題：民工哪里得知，民工權(quán)益保障問題嚴(yán)重，民工權(quán)益得不到有效保障，導(dǎo)致有些民工怕上當(dāng)受騙不敢外出務(wù)工，有些為了討要工錢鋌而走險，以身試法，用綁架，暴力，跳樓，自殺等非正常手段解決，有些看別人靠非法手段聚斂財富相安無事，就放縱自己偷盜，搶劫，綁架，坑蒙拐騙等非法手段尋求生存生活，成為嚴(yán)重影響社會安定團(tuán)結(jié)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素，應(yīng)引起社會各界的高度重視。對據(jù)不補(bǔ)發(fā)的，要與有關(guān)部門一起幫助農(nóng)民工用法律維護(hù)自己的權(quán)益。
是什么原因造成拖欠民工工資的事件屢見不鮮呢？據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資的一個重要原因是建筑市場不規(guī)范。在建筑攻打的民工勞動強(qiáng)度大，勞動和生活條件差。寒假社會調(diào)查報告（農(nóng)民工權(quán)益保障問題）(精選多篇)第一篇：寒假社會調(diào)查報告范文（農(nóng)民工權(quán)益保障問題）
近年來，農(nóng)民工問題一直都是社會廣泛關(guān)注的問題，作為一名土木工程系的大學(xué)生，我對這個問題一直都很關(guān)注。據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。廣大農(nóng)民工對建筑事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)，沒有他們的付出，取得今天的建設(shè)成果是不可想象的，我想，拖欠農(nóng)民工工資，不管什么原因都不應(yīng)該，尤其是一些包工頭惡意拖欠，行為特別惡劣，令人氣憤。
我認(rèn)為，解決拖欠農(nóng)民工工資問題要“標(biāo)本兼治“，要運(yùn)用行政，經(jīng)濟(jì)，法律手段綜合治理，一是布置各地認(rèn)真清查，對查出或被投訴拖欠農(nóng)民工工資的單位，要責(zé)令其及時補(bǔ)發(fā)。四是加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)部將制定建筑用戶合同示范文本，在合同中對付款期限，拖延付款的責(zé)任做出明確規(guī)定，將農(nóng)民權(quán)益寫在條款上，對他們進(jìn)行實實在在的保護(hù)。在我國人多崗少就業(yè)嚴(yán)峻的情況下，民工為了生存生活只能忍辱負(fù)重，任人宰割，民工給筆者算了一筆帳令人吃驚，按法律用人單位每年最少克扣侵占民工工資在5000元以上，有些老板動用暴力，黑社會等手段撒賴或卷款一跑，民工一年辛辛苦苦的血汗錢就付之東流，連吃飯回家成問題。職介應(yīng)由勞動部門統(tǒng)一管理。這樣就形成工會協(xié)作，勞動監(jiān)督，政府法律作后盾的一體的社會保障民工權(quán)益體系。我要趁著大學(xué)階段在學(xué)習(xí)和思想上嚴(yán)格要求自己，作一名合格的為民工照相的工程師。據(jù)調(diào)查，拖欠民工工資大多發(fā)生在建筑工地。廣大農(nóng)民工對建筑事業(yè)做出了重要貢獻(xiàn)，沒有他們的付出，取得今天的建設(shè)成果是不可想象的，我想，拖欠農(nóng)民工工資，不管什么原因都不應(yīng)該，尤其是一些包工頭惡意拖欠，行為特別惡劣，令人氣憤。有的工程層層轉(zhuǎn)包，加上監(jiān)管不利，很容易發(fā)生“包工頭“卷款逃逸，讓辛辛苦苦一年的民工們血本無歸。性質(zhì)惡劣的資質(zhì)年檢時按不合格處理，按低一級資質(zhì)認(rèn)定，三是因建筑單位拖欠企業(yè)工程款導(dǎo)致拖欠工資的，要會同有關(guān)部門追究建設(shè)單位責(zé)任。
(二)民工權(quán)益保障問題：民工哪里得知，民工權(quán)益保障問題嚴(yán)重，民工權(quán)益得不到有效保障，導(dǎo)致有些民工怕上當(dāng)受騙不敢外出務(wù)工，有些為了討要工