20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三支隊(duì)伍學(xué)習(xí)心得體會(存儲版)
【正文】 到環(huán)境衛(wèi)生整治、村上基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中去，幫助群眾解決實(shí)際問題。說一千道一萬，不如以身示范。要加大對黨建工作的正面宣傳、教育、引導(dǎo)工作力度，結(jié)合新形勢下人口流動(dòng)性大的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新方式方法，強(qiáng)化中青年的政治思想教育和黨的基本知識普及教育，培育壯大黨員后備隊(duì)伍。抓好后備隊(duì)伍，培養(yǎng)好接班人，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性的黨建工作，是黨永葆生機(jī)和活力的源泉。要不斷健全完善選拔配備、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障、管理監(jiān)督等有效機(jī)制，著力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的基層黨組織書記隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)基層黨建工作的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！霸簤握f事會”推行以來，廣大農(nóng)村黨員收集整理群眾的反映的意見問題達(dá)100余條，及時(shí)協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題50余件，化解矛盾糾紛40余起，為鎮(zhèn)黨委、政府反映突出問題8件，將農(nóng)村各類矛盾及問題控制在萌芽狀態(tài)。對黨組織帶頭人進(jìn)行聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考和年度目標(biāo)責(zé)任考核，按照“以責(zé)定酬、以績論獎(jiǎng)、獎(jiǎng)罰分明”的原則，采取重獎(jiǎng)重罰等各種措施調(diào)動(dòng)村支書的工作熱情和積極性。抓培訓(xùn)，提素質(zhì)。實(shí)行實(shí)績考，出臺了《皇宮鎮(zhèn)干部考核工作方案》，進(jìn)行層層考核，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)考核副職領(lǐng)導(dǎo)工作，副職領(lǐng)導(dǎo)考核分管的站所負(fù)責(zé)人工作，站所負(fù)責(zé)人考核站所干部工作。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識
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