20xx護士長競聘演講稿3(存儲版)
【正文】
二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。
我競聘的崗位是X科護長，經過多年磨練，我具備了全面的醫(yī)學護理知識，高效的執(zhí)行力、和高度親和力、注重學習新技術和新知識，不斷提高和完善自己，能全面完成領導交辦的各項工作。既定床位是65張，(不包括ICU)按1:，病區(qū)現(xiàn)有護士26人剛好合適。整體護理是一個護理標準，通過優(yōu)質護理服務，把整體護理落實于臨床，給病人滿意。如果未能競聘成功，我也會一如既往的勤奮工作，無怨無悔的堅守在本職工作崗位上，做一個合格的護理工作人員。結合病人的實際情況，以提問方式，不定期抽查責任護士對病人病情和治療護理的了解、以及整體護理實施的情況，對于存在或潛在問題，做出評價，及時整改，保證優(yōu)質護理質量。由于醫(yī)院發(fā)展較快，科室護理人員中年輕護士較多，工作經驗少，或轉科較頻繁，容易存在醫(yī)療隱患，需要制定嚴謹?shù)呐嘤栍媱澆栏駥嵤├碚摷凹寄芘嘤?，制定及?zhí)行各項工作流程，以保證護理質量和杜絕護理差錯事故。我曾經在大內科、心血管、呼吸內科、神經內外科、康復理療、ICU等臨床科室從事護理工作，在工作過程中，我注重學習，不斷提高和完善自己，積累了豐富的工作經驗，多次獲科室先進工作者稱號。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫(yī)生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施。**年我從****學校畢業(yè)后就被分配到**醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了*年。工作之余的活動使我能充分施展特長，緩解工作壓力，調整更好的心態(tài)，能以更熱情飽滿的精神面貌投入到工作中去。同時我時刻關注自己的人文素養(yǎng)，在工作中真誠地為患者服務，在醫(yī)患溝通問題上能夠獨當一面，參與構建我院良好的醫(yī)患關系。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。
參加工作以來，我一直堅持護理專業(yè)精神，在工作中不斷謙虛學習，完善自我，在這個崗位的競聘中，我總結了自己以下的幾點優(yōu)勢：
學歷優(yōu)勢：通過四年的本科學習，我對護理學專業(yè)的精髓有著深刻的理解，它是集護理技能與人文關懷為一身的醫(yī)學分支，通過在校期間的刻苦學習，我不僅掌握了臨床護理的理論知識和操作技能，并且具備良好的學
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