20xx全國人才工作會議講話【在全市人才工作會議上的講話匯編】(存儲版)
【正文】 ，八路軍戰(zhàn)士每天只有 5 分錢的伙食費(fèi)，司令員聶榮臻每月也只有5 元錢的伙食費(fèi)，但毛主席、黨中央?yún)s特批白求恩每月 100元的生活費(fèi)。要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，著重強(qiáng)調(diào)一下三個“一把手”，即黨委、政府、組織部門三個“一把手”齊抓人才“第一資源”。其實(shí)。
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講這些的目的就是，只要全市上下都重視人才、聚力抓人才，就會把 X 打造成人才高地。
干部、組織、人才是新時期組織工作的“三駕馬車”。在中國體制下，黨一上手，就是最強(qiáng)手，辦不成的事能辦成，辦得成的事能更好。白求恩大家都很熟悉，咱們大多數(shù)人都是背誦《紀(jì)念白求恩》這篇文章長大的，用現(xiàn)在的話很精準(zhǔn)的講，他是我們在“戰(zhàn)爭年代引進(jìn)的一個急需緊缺專門人才”。這些抓人才工作的基本理念，大家一定要記住。這樣哪能把事辦好，人人自危，誰都不信誰，都沒人干事了。堅(jiān)持人才“以用為本”，是轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，也是人才自身發(fā)展的需要。我們 X 在這方面應(yīng)該有底氣，好環(huán)境引來了朱鹮、留住了朱鹮，也能引來高端人才、留住高端人才。要學(xué)會合作，市場經(jīng)濟(jì)，企業(yè)和政府的關(guān)系，準(zhǔn)確的描述就是親密的合作伙伴關(guān)系，但是這個親密程度要有規(guī)有矩，不能勾肩搭背，該給企業(yè)做的，我們要做到位，而且要做得很過硬。過去孩子出國留學(xué)大家都羨慕，現(xiàn)在沒有經(jīng)過高考到國外去留學(xué)，是要打問號、打折的?！罢胁乓恰北取罢猩桃Y”更具戰(zhàn)略意義。別說個性了，已經(jīng)是個性之上的個性了。有多少科研成果能變成錢，才是生產(chǎn)力?，F(xiàn)在知識經(jīng)濟(jì)時代，戰(zhàn)略資源是人的聰明智慧，這點(diǎn)大家體會很深。懂人才，就是要明白“人往高處走”這個道理，這是樸素的不能再樸素的道理?！凹业住币环覀兙蛻?yīng)該知道我們開會的初衷是什么，為什么要下勢抓人才?目前的人才底子，我們覺得很乏力，和同類地級市我們沒法比。一個人才引領(lǐng)一項(xiàng)科技創(chuàng)新，可以催生一個產(chǎn)業(yè)，帶動一方發(fā)展，影響乃至改變世界。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家羅默在“新增長理論”中指出，知識和人力資本不僅能自身形成遞增的效益，而且使資本和勞動等要素投入也產(chǎn)生遞增效益，從而最終推動經(jīng)濟(jì)的長期增長。那時候全國并沒有大范圍地表彰人才，沒有每年都評科技成果獎，但做的一些事情是實(shí)實(shí)在在的。改革開放以來，我們始終把人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、科教興國戰(zhàn)略和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略作為主題主線，已構(gòu)成我國現(xiàn)代化建設(shè)的主要戰(zhàn)略體系，而人才戰(zhàn)略是“三大戰(zhàn)略”的支撐和關(guān)鍵。強(qiáng)化人才是“第一資源”的理念，真正地聚英才，得其心、匯其智、盡其才。今天表彰的都是全市有突出貢獻(xiàn)的拔尖人才，是全市各類人才的優(yōu)秀代表，也是推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要力量和寶貴財(cái)富?！苯▏詠?，我們在人才方面做了一系列安排部署，都很給力，都得到了人民的稱贊。1978 年，他在全國科學(xué)大會上的誠懇表白， “我愿意當(dāng)大家的后勤部長”，令科技工作者彈淚動容、倍感振奮，人們歡呼，科學(xué)的春天到來了。比如 X 的 X 區(qū)，依靠鄰近上海的優(yōu)勢，引來了全國各地的人才，發(fā)展速度迅猛，生產(chǎn)總值讓很多地級市都望塵莫及。在互聯(lián)網(wǎng)
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