【正文】 ]129號發(fā)出了《關于加強企業(yè)工會經(jīng)費依法收繳工作的通知》文件，縣總工會又與地方稅務局聯(lián)合發(fā)出了《關于委托縣地稅局代征企業(yè)工會經(jīng)費和工會籌備金的通知》(象總工[20xx]54號)文件。
　　工會其他工作。
　　(一)圍繞中心，確保在經(jīng)濟社會發(fā)展上有新作為
　　以“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，圍繞我縣經(jīng)濟發(fā)展深入開展勞動競賽，積極帶領廣大職工在推動創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強縣戰(zhàn)略中發(fā)揮作用。落實我縣十項勞模慰問制度，推動勞模療休養(yǎng)工作，建立模范集體動態(tài)管理制度，進一步規(guī)范勞模的服務與管理工作。按照市委批轉的《關于進一步加強鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會建設的實施意見》，進一步理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會組織體制。切實把好工會財務的質量關和程序關，制定出臺鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)工會財務工作管理制度。抓好創(chuàng)建“和諧企業(yè)”的試點和擴面工作，圍繞自主創(chuàng)新、勞動關系、誠實守信、社會責任、和諧文化等內容，推動促進“和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，使創(chuàng)建活動從單一的“勞動關系和諧企業(yè)”向綜合的“和諧企業(yè)”過渡。
　　加強企業(yè)工會勞動保護工作。迎奧運”職工文藝匯演等12次富有時代氣息、社會影響大的職工文化體育活動。同時，做好一線職工的先進事跡宣傳活動，樹立一批一線職工的先進典型，為推動我縣精神文明建設作出新的努力。
　　其他方面。
　　抓好工作作風建設。
　　進一步建立健全與宣傳部門和新聞單位的聯(lián)系合作機制，努力營造工會大宣傳格局。
　　抓好工會先進文化建設。
　　加大民生問題的調研力度。
　　(三)創(chuàng)新機制，確保在維權工作上有新成效
　　以“和諧企業(yè)”創(chuàng)建為主線，完善工會三級維權體系建設，在敢于維權、善于維權上下功夫，切實增強維權工作實效，進一步發(fā)揮工會在協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益、構建和諧社會中的作用。把組建工會與依法規(guī)范工作緊密結合起來，重點抓好34家“九”工會建設，通過考核形式，推動全縣企業(yè)工會的創(chuàng)建。加強企業(yè)工會干部的業(yè)務培訓工作，重點是抓好100家左右主要企業(yè)工會工作的業(yè)務考核，提高企業(yè)工會工作水平。
　　深入弘揚勞模精神。完善了全縣干部職工的療休養(yǎng)管理工作，年組織了85批1500余人次的職工療休養(yǎng)活動。
　　同時，縣總工會主席走進由縣政府糾風辦、縣廣電中心共同主辦的“陽光熱線”欄目，就社會保險、勞動用工、勞動報酬、休息休假等方面與廣大職工群眾進行了交流與解答。春運期間，為外來務工者聯(lián)系代購回鄉(xiāng)車票等，受到了廣大職工群眾和外來務工人員的歡迎，
　　(九)加強自身建設，工會整體工作水平得到提高
　　改善工會工作環(huán)境。
　　職工文化生活豐富多彩。
　　工會職工維權中心接待職工群眾來信來電來訪98件，接待上訪職工群眾676人次。市廠務公開領導小組對我縣部分非公企業(yè)廠務公開民主管理工作進行了實地調研，促進了全縣廠務公開民主管理工作的開展?？h總工會發(fā)出《關于在全縣廣大企業(yè)中深入開展創(chuàng)建“勞動關系和諧企業(yè)”活動的倡議書》，積極推動我縣創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。針對我縣建筑行業(yè)數(shù)量多、職工人數(shù)多、流動性大的特點，縣總工會加強與建筑管理局的聯(lián)系，幫助指導開展建筑行業(yè)工會聯(lián)合會的各項籌建準備工作，并在年9月份成立了縣建筑行業(yè)工會聯(lián)合會。年，新建工會組織631家，其中單建376家，聯(lián)建8家，覆蓋企業(yè)255家，組建規(guī)模企業(yè)工會176家，外商投資企業(yè)工會組建37家，新發(fā)展會員21000人。為服務我縣企業(yè)，縣總工會還邀請了市高級技師來我縣開展“走進百家企業(yè)，破解百項難題”技術幫扶活動，為數(shù)十家企業(yè)解決了在機械加工、修理、焊接、電子儀表等方面30余項技術難題，受到基層企業(yè)的歡迎和好評。加強工會資產運作管理，確保工會資產保值增值。大力推動貫徹《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)工會主席產生辦法》，抓好“建家”工作，加強基層工會建設。努力實現(xiàn)全總“力爭通過三年的努力，到20xx年，國有、集體及其控股企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到80%，非公有制企業(yè)廠務公開和職代會建制率達到50%”的目標。在提高幫扶水平上有新突破，在幫扶資金籌集、運行管理、財務控制、信息手段等方面逐步走向規(guī)范化。推動政府出臺我市工資集體協(xié)商辦法及考評辦法，規(guī)范協(xié)商行為，加大協(xié)商力度。
　　四、推動共建共享，促進職工體面勞動
　　──大力推動《就業(yè)促進法》的實施。
　　突出創(chuàng)建活動的重點。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。
　　深入開展社會主義核心價值體系主題教育活動，夯實團結奮斗的共同思想基礎。
　　──深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。
　　深化經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。圍繞新源縣委十一屆代表大會提出打造“四個新源建設”的奮斗目標，團結動員職工群眾深入開展建功立業(yè)活動。資料共分享，我們負責傳遞知識。圍繞新源縣文明縣創(chuàng)建工作，深入開展“中國夢?勞動美?伊犁好”為主題的職工文化體育活動，豐富各族職工文化生活。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。選樹節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。
　　三、促進社會和諧，大力發(fā)展和諧勞動關系
　　按照完善機制、突出重點、攻克難點、擴大效果、深化內涵的基本思路，進一步將創(chuàng)建活動提高到新水平。努力解決職工群眾最關、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，更好地為職工辦實事、做好事、解難事。
　　──大力推動《勞動合同法》及其實施條例等勞動法規(guī)的實施。