河南省勞動合同模板(存儲版)
【正文】 侵害其合法權益造成損害的。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
。
，甲方有權依法給予行政處分。
，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務。
第二條 工作內容
(工作)需要，安排乙方在_________生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。
。
，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
，服從甲方的管理。
。
，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期內的。
(4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)摹?br /> 第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本
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