【正文】 華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 　　第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 　　第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 　　第十二條 乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。 　　第十七條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式： 　　(一)計(jì)時(shí)工資。 　　第十八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。從事有毒、有害崗位每月(日)生活保健津貼為元。 　　第二十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 　　xxx 　　xxx 　　xxx 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 　　第二十八條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 　　嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 　　第三十八條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 　　第四十三條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十三條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　第四十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 　　甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。 　　(一)xxx 　　(二)xxx 　　(三)xxx 　　第五十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。) 　　甲方：(蓋章) 　　法定代表人或(委托代理人)：(簽名) 　　年 月 日 　　乙方：(簽名) 　　年 月 日 　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章) 　　年 月 日 　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書 　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為年月日起至 年 月日止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 　　造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。 　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 　　第四十二條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 　　第三十六條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十四條、第三十五條終止、解除本合同： 　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。 　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 　　第二十五條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 　　(三)其他工資形式。 　　五、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第十六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。 　　第十一條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 　　二、工作內(nèi)容 　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。 　　第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各執(zhí)一份。勞動(dòng)合同依法解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方的保密資料。 　　十、勞動(dòng)合同的終止 　　第二十三條 有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止： 　　(一)勞動(dòng)合同期滿的。 　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 　　第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納的