銷售公司勞動合同樣板(存儲版)
【正文】 ，業(yè)務傭金發(fā)放日期視具體項目而定，最晚日期不超過甲方拿到業(yè)務傭金的當月。
乙方在患病或者非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的。
3合同期限屆滿
4雙方約定的試用期勞動合同終止條件出現(xiàn)
(三) 符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職：
甲方不按勞動協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。自簽訂之日起生效。如雙方有意續(xù)簽，雙方另簽協(xié)議。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
乙方因公負傷，完全或大部份喪失勞動能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內。
(二) 符合下列條件之一的，勞動協(xié)議自動解除：
1乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
(三) 甲方不得對乙方進行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以及鎖閉工作場所限制乙方人身自由。
(二)甲方實行新的工資制度，調整工資水平或乙方崗位(職務)發(fā)生變動時，工資待遇應予以調整。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
三、工作職責
(一) 甲方聘用乙方在 部門 工作(崗位)。
(四)甲方
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