聘約協(xié)議書范本(存儲版)
【正文】 受聘人（簽章）年月日
單位（蓋章）年月日
聘約協(xié)議書范本二
根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：
一、根據(jù)工作需要，決定聘請同志任崗位職務(wù)。
六、聘約簽訂后，簽約雙方必須全面履行聘約規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方擅自變更聘約內(nèi)容。
聘任單位要積極支持受聘人參加專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育和崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。聘期為伍年，自2008年10月16日起至20xx年月日止。
受聘人在聘任期內(nèi)，享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。
七、單位或受聘專業(yè)技術(shù)人員違約，應(yīng)按聘約的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
二、崗位職責(zé)與任務(wù)
受聘人根據(jù)單位要求，經(jīng)過協(xié)商，從事單位安排的工作。
享受國家規(guī)定的工資補貼和其他法定待遇，以及單位規(guī)定的工作補貼。簽約雙方出現(xiàn)糾紛又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級主管部分仲裁。
有下列情形之一的，受聘人可提前解除聘約合同：
(1)單位不履行聘任合同的；
(2)單位以暴力、威脅、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強
迫勞動的；
(3)單位違反國家法律、法規(guī)、侵害受聘人合法權(quán)利的；
本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行本合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除本合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
三、工作條件
單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章，
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